informations générales
Château-Thierry
- Recueille et traite les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion.)
- Établit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Participe à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Est en rapport avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Participer à l'administration du personnel (suivi des absences, avenants aux contrats).
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, etc.).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Établit les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Participe à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tient à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Est en rapport avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Participer à l'administration du personnel (suivi des absences, avenants aux contrats).
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, etc.).
