photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Grimaud, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre département Ressources Humaines. Nous recherchons un profil responsable et professionnel, capable de prendre des initiatives, de gérer des situations variées avec dynamisme et de contribuer à un environnement de travail harmonieux. Vous assistez la direction d'exploitation de l'Hôtel dans la gestion quotidienne du personnel dans le respect des procédures interne et de la convention collective applicable. Vous encadrez, coordonnez et contrôlez l'ensemble du personnel ainsi que les différents services liés à l'hébergement.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Loudéac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance basé à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous évoluerez dans un service composé de 9 personnes. Vous serez en charge de missions « généralistes » arpentant l'ensemble de la fonction R.H. : - Gestion administrative : déclarations d'embauche, rédaction de contrat de travail, relations mutuelle et prévoyance, gestion des mouvements de salariés, traitement des arrêts de travail, etc. - Paie : préparation des éléments variables (heures de nuit, saisies, etc.), préparation de l'envoi des bulletins de salaire, etc. - Développement R.H. : quelques missions annexes pourront être confiées (Formation, appui au recrutement, etc.) Profil recherché : Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes dynamique, autonome, votre esprit d'équipe[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

TISO est une PME dynamique de 30 salariés basée à Colomiers, spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques. Forte de son expertise dans la métallurgie, l'entreprise accompagne ses clients dans des projets à haute valeur ajoutée, alliant savoir-faire technique et exigence qualité. Rejoindre TISO, c'est intégrer une structure à taille humaine où l'innovation, la rigueur industrielle et la coopération sont au cœur du quotidien. Dans le cadre d'une réorganisation et du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter et coordonner l'ensemble des activités RH. Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez chargé(e) de : -Définir et mettre en œuvre la politique RH -Assurer la gestion administrative du personnel --Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs Etre garant de la formation et du développement des compétences des collaborateurs -Assurer la gestion des relations sociales -Favoriser les conditions de travail et la qualité de vie au travail (QVT) -Effectuer des reportings et le suivi des indicateurs RH Profil recherché: Bac+5 en en ressources humaines, droit social Expérience confirmée[...]

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Emploi Electricité

Braud-et-Saint-Louis, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

La centrale nucléaire du Blayais recrute un alternant, vous interviendrez au sein du service des Ressources Humaines (RH) et d'une équipe de 15 professionnels, vous participerez aux principales missions suivantes : Superviser l'ensemble du processus de recrutement des alternants et des stagiaires (Interventions dans des salons et centres de formations, récolte des besoins, rédaction d'offres, présélections, entretiens, intégration Superviser le suivi des alternants et stagiaires (contrats, suivis de l'évaluation des alternants, veille réglementaire, veille sociale). Participation à la politique de GPEC Profil souhaité A la rentrée 2025, vous souhaitez préparer une Licence ou un Bachelor en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour une durée d'un an. EDF accompagne ses alternants à la suite d'une expérience réussie, c'est pourquoi, une poursuite en Master RH est tout à fait envisageable à nos côtés. Pour postuler merci de compléter également la lettre de motivation sur notre site

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus moderne (espaces de détente, cafétéria, BDE...), nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement d'apprentissage stimulant et professionnalisant. Nos formateurs, experts dans leur domaine, accompagnent chaque étudiant dans sa montée en compétences. Sup'Affaires bénéficie de la confiance de plus de 200 entreprises partenaires implantées localement. Dans le cadre de votre Mastère en Ressources Humaines, rejoignez une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile "intelligente", qui propose un modèle innovant et humain, tourné vers l'excellence du service et la bienveillance. Vous rejoignez une structure dynamique, en forte croissance, où la polyvalence, la proximité terrain et l'autonomie sont des valeurs clés. Vos missions : - Rédaction et publication d'annonces - Sourcing de profils (baby-sitters, auxiliaires parentales.) - Pré-sélections téléphoniques et entretiens - Rédaction de contrats (CDI), DPAE, gestion des dossiers du personnel - Participation à la paie et suivi[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac+2 au Bac+5. Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants... Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance. Dans el cadre de ton Bachelor Ressources Humaines (Bac +3), tu as envie de plonger dans l'univers RH d'un grand groupe dynamique, tout en étant entouré(e) d'une équipe bienveillante et expérimentée ? Cette alternance te permet de monter en compétences rapidement sur tous les fondamentaux RH ! Tes missions principales : - Suivi des besoins et commandes auprès des agences - Réception et contrôle des contrats intérim - Transmission des éléments variables de paie - Suivi des temps via un logiciel GTA - Entrées, sorties, suivi des absences - Gestion des dossiers salariés - Rédaction et publication des offres -[...]

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Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes : Missions : Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP) Gestion de la paie Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .) Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise Gestion de l'intérim en lien avec les agences Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants Veille au respect de la réglementation légale Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU) Participe à des projets RH Qualifications requises : Issu d'un bac+3 en ressources humaines Bonne notion en gestion de la paye Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels[...]

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Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Heillecourt, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La société SOLANET SERVICES recherche 1 Assistant(e) RH H/F Type de contrat : CDD - Temps plein Expérience requise : Expérience significative en gestion RH et paie Disponibilité : Dès que possible Vos missions principales Stratégie et pilotage RH - Encadrer et manager l'ensemble du service RH. - Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme.). - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques. Recrutement & gestion du personnel - Élaborer et superviser la stratégie de recrutement. - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, accidents de travail.). - Assurer le suivi des entretiens individuels et disciplinaires et garantir l'application du droit du travail. Gestion de la paie et administration - Superviser l'ensemble du processus de paie en lien avec les outils de gestion (PEGASE, SAGE). - Vérifier la conformité des plannings et feuilles de pointage. - Assurer le calcul et la transmission des rémunérations et primes. Relations sociales & dialogue social - Représenter la direction sur les sujets RH et juridiques. - Assurer les échanges avec les partenaires sociaux et externes (avocats, organismes sociaux.). Profil[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Scolaire pour la Réussite Éducative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche pour son service Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire RH à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurez, dans le périmètre de votre circonscription, la gestion des remplacements et des recrutements des personnels dans les écoles (animateurs et ATSEM), en lien avec le Responsable éducatif d'école et la DRH et dans le respect des process, des réglementations RH et des outils dédiés. vos missions principales : - Collecter et prioriser les besoins quotidiens en remplacements au sein des écoles de la circonscription, en lien avec le responsable éducatif d'école, procéder aux remplacements - Collecter les besoins en recrutements temporaires, rédiger et publier les annonces, mettre en œuvre le processus de sélection, rédiger les contrats et conventions, participer au processus d'intégration, dans le respect des procédures RH - Collecter les besoins en recrutements permanents et transmettre à la DRH - Participer, en lien avec le chef[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Gets, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Solegets recherche un(e) Assistant(e) RH SOLEGETS est la société qui gère les activités et loisirs de la station des Gets, à savoir le domaine skiable, les pistes de VTT, le golf 18 trous et son restaurant, le lac de baignade, la garderie, la centrale de réservation, la luge 4 saisons et son snack ainsi que le parking souterrain. Votre mission principale : Prendre en charge une partie de la gestion administrative des Ressources Humaines en collaboration avec la responsable RH Vos missions : Gestion du personnel : o Participation aux embauches des saisonniers o Gestion des documents administratifs à l'embauche o Constitution des dossiers des salariés o Supervise la planification et suivi des visites médicales o Organisation des tests de langue o Prise en charge de toute mission spécifique donné par la responsable RH Gestion du temps : o Paramétrage du logiciel de pointage en amont de la saison avec les plannings -réajustement en cours de saison o Saisie des pointages effectués par téléphone o Vérification des heures des équipes : ajustement des horaires travaillés sur les heures réalisées o Suivi des validations des heures et de la planification dans le logiciel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d'envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Le Pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d'un projet (gestion des départs, suivi des effectifs). Afin de renforcer cette organisation, LHH recherche un 1 Assistant Formation (H/F) en CDD 6 mois basé au siège de LHH de Paris La Défense. Dans ce cadre le Gestionnaire Formation (H/F) RH/ PGM est en charge : - Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers (email et/ou postaux) liés au PSE (réponses au volontariat, transmission des décisions de commissions[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS Au sein du service Financier et Intérieur, vous serez en charge de l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines, hormis la réalisation de la paie : Gérer l'administration du personnel (élaboration des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, gestion des dossiers du personnel et des absences) et transmettre les éléments variables de paie ; Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs en lien avec les responsables ; Assurer le suivi des tableaux de bord de données sociales et réaliser les enquêtes RH ; Elaborer le plan de formation et en assurer le suivi administratif et budgétaire ; Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (préparation et organisation des réunions CSE, suivi des négociations collectives) ; Participer à l'élaboration du budget et du compte financier pour la partie sociale ; Appuyer l'équipe d'encadrement en lien avec la Direction sur la partie management. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum avec une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Vous maîtrisez le pack Office et vous savez vous adapter aux différents logiciels métiers. Vous êtes autonome,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Haut-Mauco, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Pour renforcer l'équipe RH, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) Ressources Humaines en alternance. Rattaché(e) au DRH du Pôle Agricole et au sein d'une équipe RH vous serez en relation avec les managers du Pôle d'activité et l'ensemble de l'équipe RH. Vos missions principales seront : Accompagner les managers sur les sujets liés à l'intégration, au recrutement et à diverses problématiques RH Mettre à jour et assurer le suivi des documents RH : tableaux de compétences, organigrammes, fiches de poste Contribuer à l'attractivité de la marque employeur en animant un réseau de partenaire (écoles, institutionnels), en participant à des forums et autres événements externes Participer au suivi de la population intérimaires et au pilotage des fournisseurs Participer activement aux projets stratégiques de MAISADOUR, notamment Ambition 2030 Recruter et accompagner le parcours des alternants et stagiaires du Pôle Etre un soutien précieux pour l'équipe sur divers sujets RH (administration du personnel, communication RH, évènementiel, ...) Infos pratiques : Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Disponibilité : A partir de septembre 2025 pour[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur du transport. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de la formation et de l'insertion professionnelle. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Vit, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous recherchez un nouveau défi dans le secteur des ressources humaines ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F/D). En tant que membre de l'équipe RH, votre rôle est essentiel pour apporter un soutien administratif sur divers sujets RH du site. Vous interviendrez sur la gestion administrative quotidienne, notamment en ce qui concerne l'intérim, le recrutement, l'intégration, le contrôle des données variables de paie, les congés et absences, les visites médicales, ainsi que le suivi du plan de développement des compétences. Vos missions incluent : - Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes - Gérer les appels, organiser des réunions, et rédiger des documents - Actualiser et suivre les tableaux de bord de l'activité

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Combrit, 29, Finistère, Bretagne

MISSION Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement. Le rédacteur ressources humaines a pour missions de : - Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ - Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF, organiser les visites médicales avec la médecine du travail. - Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence. - Affichage des plannings en salle du personnel - Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement - Saisir les contrats de travail CDD, les présenter au responsable d'établissement pour signature - Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail - Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois - Mettre à jour les tableaux de bord RH - Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences - Alimenter[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance Famille de Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la FPH, contribuant à la mission d'aide sociale à l'enfance, chargé d'accueillir en urgence les enfants (0-18 ans), femmes enceintes (mineures ou majeures) ainsi que les mères et pères avec un enfant âgé de moins de 3 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le Service des Ressources Humaines du CDEF 31 recrute un(e) Gestionnaire de Paie, Emploi et Carrières. Rattaché à la Direction de l'établissement, le service RH est composé d'une cadre et de gestionnaires qualifiés. En matière de gestion des paies, vous assurez : - La collecte et la saisie des éléments variables ; - Le contrôle des bulletins de salaire ; - La gestion des acomptes sur salaire ; - La réalisation des DSN ; - L'édition et la distribution des bulletins de paie ; - Les APE ; En matière de gestion de l'emploi, vous assurez : - Gestion des entrées et sorties du personnel ; - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel ; En matière de gestion des carrières, vous assurez : - Retraite o Effectuer des simulations de retraite ; o Mettre à jour la carrière de l'agent sur la plateforme (informatique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valençay, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution alimentaire, un.e gestionnaire RH et achats. - Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des plannings, suivi des absences, gestion des conflits. - gestion des planning - Contrats de travail-dpae-recrutement - gestion des alternants - Collaboration avec les différents services de l'entreprise. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation. - Autonomie et prise d'initiative. - Bonne capacité de négociation et de gestion des relations fournisseurs. - Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines et des achats. Rejoignez notre client et participez activement à son développement en tant que gestionnaire RH et achats !

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Blain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord) est un établissement public de santé mentale à taille humaine, situé à Blain entre Nantes et La Baule. Il assure les missions de prévention, d'accueil, de soins et de suivi pour les patients atteints de troubles psychiatriques autour d'un pôle de psychiatrie adulte, un pôle de pédopsychiatrie, un pôle soins spécialisés et supports (addictologie, filière psychiatrie de la personne âgée, thérapie familiale, MAS, soins somatiques), un pôle de réhabilitation psychique. Pourquoi rejoindre notre équipe RH ? Vous êtes en formation RH ou droit public et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une direction des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière ? C'est le moment de postuler ! Nous recherchons un(e) alternant(e) ou stagiaire motivé(e), pour intégrer notre service Ressources Humaines, une équipe conviviale composée de : Un secrétariat Un service formation Un service paie et gestion du temps de travail Un service de santé au travail Un service dédié à l'accueil familial thérapeutique adulte Vous contribuerez à la dynamique du service RH en participant activement aux[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

ADEF RESIDENCES recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94) Au sein de la Direction des ressources humaines, et rattaché(e) au DRH Opérationnel, vous avez pour rôle de conseiller et d'accompagner les Directeurs d'Établissements de votre périmètre d'affectation dans la gestion RH quotidienne et la mise en œuvre de la politique sociale de notre Association. Nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes : Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur l'ensemble des problématiques RH relatives à votre domaine d'intervention (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes.) ; Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, mise en place des procédures, conduite d'entretiens, rédaction des courriers et suivi des contentieux prud'homaux ; Participation au dialogue social : préparation des réunions IRP et coanimation ; Coordination avec le service Paie et ADP dans la constitution et vérification des documents RH obligatoires ; Contrôler la bonne application des règles /obligations sociales[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Aigrefeuille-d'Aunis, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : - Suivi des PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel) - Assurer le suivi des conventions avec les agences d'intérim temporaire - Effectuer le suivi des bilans de stage PMSMP Suivi des personnes en missions d'intérim en formation - Mettre à jour et suivre le planning des alternants - Assurer le suivi des périodes d'essai et des parcours d'intégration Gestion des intérimaires - Créer les profils des nouveaux collaborateurs dans le logiciel RH Horoquartz - Gérer les contrats et affectations via la plateforme PIXID - Suivre l'évolution des intérimaires, leurs évaluations (savoir-être, compétences) - Suivre l'absentéisme, en lien avec les agences et les managers de production Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne, dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions. Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins impulsent la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé. Nous recherchons un alternant H/F Gestionnaire des Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre l'équipe de notre Service RH composé de 5 personnes ! Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante et contribuer à des missions d'intérêt général ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre futur alternant H/F sera chargé-e d'établir et d'entretenir une relation de service avec l'ensemble des interlocuteurs du service Ressources Humaines (salariés, managers, Centre National de Gestion de la Paie) dans une posture d'accompagnement et de conseil dans le respect des délais et des règles de gestion. Vous aurez[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Thorigné-Fouillard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ? Vous aimez allier quête de sens, mobilité et expérience ? Faites partie de l'aventure DEN.bzh (https://den.bzh/) en intégrant le service intérim du Centre de Gestion d'Ille et Vilaine. En tant que partenaire des collectivités brétiliennes, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public. Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour ses collectivités, plusieurs assistants Ressources Humaines (F/H). Vos principales missions consistent à : Tenir à jour les dossiers individuels des agents, Assurer le suivi de carrière des agents, Préparer le calcul de la paye, élaborer la DNS (Déclaration sociale nominative), Assurer le suivi des formations des agents, Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique), Saisir les offres d'emploi et réceptionner les candidatures. Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o Régime indemnitaire o Amicale du personnel Diplôme ou titre professionnel en Ressources Humaines, Connaissance des règles statutaires,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Pharmacie - Paramédical

Mouguerre, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Administrateur(e) Ressources Humaines (HR Administrator). Rattaché(e) au DRH, vous serez impliqué(e) dans tous les domaines du cycle de vie des employés. Vos missions principales seront : Relations avec les salariés : Premier point de contact pour toutes les questions administration HR et correspondances liées aux problématiques RH des salariés / tri de la boîte générique HR OPS. Administration du personnel : Formalités de recrutement (préparation des dossiers, DPAE, contrats de travail, examens médicaux, etc.). Modifications dans Workday, mise à jour des dossiers du personnel avec des documents scannés. Suivi des adhésions à la mutuelle, prise en charge du suivi des périodes d'essai. Rédaction de modèles de lettres RH, préparation de divers courriers (certifications, déclarations, attestations). Gestion administrative quotidienne (suivi des arrêts maladie, congés maternité, médecine du travail, etc.). Avantages sociaux : Administration des avantages sociaux. Formation : Recherche de prestataires, planification logistique. Gestion des données : Saisie des données dans le système RH (Workday + Nibelis),[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Chaponost, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Suite au départ en congé maternité d'un membre de l'équipe, vous intervenez en renfort au service ressources humaines sur les missions administratives suivantes : 1) Orienter, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc. 2) Assurer un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, paramétrage des comptes individuels agents pour le suivi de leurs congés, etc. 3) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents 4) Rédiger les actes administratifs, les courriers et les attestations 5) Gérer les visites d'aptitude chez le médecin du travail 6) Au niveau du recrutement : publier des offres d'emploi, effectuer un suivi des candidatures, éditer des simulations de salaire, gérer les demandes de stage, etc. 7) Au niveau de la formation : effectuer un suivi des obligations de formation, réaliser les inscriptions en formation sur la plateforme du CNFPT, etc. PROFIL RECHERCHE Expérience en tant que gestionnaire RH appréciée Connaissances du SIRH Ciril appréciée Maîtrise des outils bureautique Connaissances[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sougé-le-Ganelon, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un/e Chargé/e Ressources Humaines à Sougé-le-Ganelon (72130) en CDI. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administratives des intérimaires - Réaliser les reportings internes - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - Participer à la communication interne de l'entreprise - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences : du recueil du besoin au paiement de la formation Description du profil recherché : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et force de proposition Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Bozel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Logement possible pendant la période d'essai Prise de poste : dès que possible Rejoignez un groupe en plein essor au cœur des Alpes Le groupe FMP, en pleine croissance, regroupe aujourd'hui : Le Clos Bernard, restaurant emblématique à Méribel La Rioule, service traiteur sur-mesure pour événements haut de gamme Dès fin 2025, le groupe s'élargira avec : Un laboratoire de production alimentaire Un hôtel Une grande surface alimentaire (2026) Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH pour accompagner le développement de la fonction RH au sein du groupe, en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. Vos missions principales Phase 1 - Accompagnement des entités existantes Suivi RH quotidien des équipes du Clos Bernard et de La Rioule Gestion administrative du personnel : contrats, absences, dossiers RH Support aux managers dans l'application du droit du travail et la gestion des plannings Phase 2 - Déploiement des nouvelles structures (à partir de fin 2025) Recrutement des équipes (CDI, saisonniers) Préparation des intégrations et accompagnement à la prise de poste Structuration des process RH dans les nouvelles entités Missions transverses Mise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Notre équipe recrute pour l'un de ses clients, dans le cadre d'un renfort : Un Gestionnaire Ressources Humaines H/F Rattaché à la Responsable Paie, vous aurez pour missions principales : La gestion administrative des ressources humaines -Gestion des arrivées : rédaction et mise à jour des contrats, collecte des pièces administratives, création des dossiers salariés, DPAE, inscriptions mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d'essai. -Suivi des augmentations salariales -Gestion de dossiers ponctuels L'intervention en support sur les éléments de paie -Arrêts maladie et absences. -Saisie des éléments variables Vous pourrez également monter en compétences dans la coordination du fonctionnement du service RH. Vous disposez d'un Bac+3 avec expérience en gestion administrative du personnel ou d'un Bac+5 en RH avec une première expérience (stage/alternance accepté). De plus, une aisance rédactionnelle ainsi qu'un sens certain du service sont requis.

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi

Lucciana, 993, Haute-Corse, Corse

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assister la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale dans un environnement de travail dynamique et convivial. Missions : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au Secrétaire Général. Vos principales missions seront : * Assister la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, recrutements, etc.). * Préparer et suivre les dossiers administratifs * Organiser les réunions et gérer les agendas . * Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels). * Participer à l'organisation des événements internes (réunions, formations, etc.). * Suivre les indicateurs RH et établir des rapports périodiques. * Assurer la gestion administrative courante (classement, archivage, etc.). Profil recherché : * Formation : Bac+2 minimum en administration, gestion, ressources humaines ou domaine similaire. * Expérience : Une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire est souhaitée. * Compétences : * Maîtrise des outils[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Envie d'une nouvelle expérience professionnelle ? L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'autres matériels électriques et basé à ST APOLLINAIRE (21850), en Intérim de 6 mois un Assistant Ressources Humaines (h/f). Vos principales missions seront : - Participer à la gestion administrative du personnel, notamment les contrats, les déclarations préalables à l'embauche, les absences, les congés et les dossiers salariés. - Assurer la préparation de la paie en collectant et saisissant les variables nécessaires. - Contribuer à la rédaction de courriers et documents RH. - Collaborer à l'amélioration des processus RH et à la communication interne et externe. Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire, possédant un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines ou une formation équivalente. Le profil doit : - Avoir un bon sens de la communication - Etre avenant(e) - Autonome - Logique - Organisé(e) Le candidat idéal devra : -Maîtriser les outils informatiques -Rédiger les courriers et les documents RH -Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, congés, dossiers salariés) Préparation[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Plérin, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Cabinet de conseil et d'expertise comptable de 580 collaborateurs. Au cœur de notre métier : l'humain, l'écoute et la proximité avec nos clients comme avec nos équipes. A propos de nous : Cerfrance 22, c'est bien plus qu'un simple cabinet d'expertise comptable. Nous sommes une équipe, dynamique et résolument tournée vers l'avenir. Notre mission ? Accompagner nos adhérents clients, leur proposer un conseil pertinent tout en intégrant les nouvelles technologies et en conservant l'excellence de notre savoir-faire. Notre modèle associatif offre une collaboration étroite avec nos clients et nous positionne ainsi en tant que partenaire stratégique clé. Poste : Nous recherchions un(e) Gestionnaire RH en alternance pour rejoindre notre équipe de la direction du développement humain. Vous participerez activement à la gestion des formations, au suivi des recrutements et à la communication RH. Missions principales : 1. Gestion des formations : - Participer à l'organisation et au suivi des formations internes et externes. - Assurer la logistique des sessions de formation - Suivre les inscriptions et gérer les évaluations post-formation. 2. Suivi des recrutements : - Assister dans[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

GIMA INTERIM, c'est une agence existant depuis plus de 15 ans située à Castelnau-le-Lez. Nous sommes une agence généraliste et travaillons avec des entreprises qui sont dans le secteur du bâtiment, de l'industrie, de la logistique. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en alternance qui sera chargé(e) de : Secrétariat basique : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails, du courrier et des lettres Recrutement : - Tri et appel des CV - Réalisation des contrôles de références - Publication des offres d'emploi Administration du personnel : - Gestion des accidents de travail / arrêts maladie - Suivie des visites médicales - Mise en place des formations - Réalisation des formalités liées à l'embauche DISPONIBILITE IMMEDIATE Une première expériences dans les ressources humaines serait souhaitable. Vous préparez actuellement un bts, une licence? un bachelor ou un Master Ressources Humaines, n'hésitez pas à nous déposer votre CV !

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein du Pôle Ressources communautaires, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes : Missions principales : > Gestion du temps de travail Assurer le suivi des temps de travail, des congés annuels, et modulation des RTT suite à maladie Assurer la gestion des congés des nouveaux entrants (droits à congés) Assurer le suivi des CET Assurer la gestion et le suivi du télétravail > Traitement de la paie Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, .) Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie Établir les documents administratifs (Urssaf, Pôle Emploi, certificats de travail, attestations diverses) > Autres missions Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Télécom

Villeneuve-d'Ascq, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour notre partenaire, fournisseur d'accès internet basé à Villeneuve d'Ascq, vous serez formé(e) au métier de gestionnaire des ressources humaines par le biais d'un contrat d'apprentissage de 12 mois. Prise de poste en Septembre. Vous préparez un BACHELOR (Bac + 3): "Gestionnaire des Ressources Humaines". Vous aurez deux jours de cours par semaine au sein de notre école de Valenciennes. Vos missions seront: Paie : - Analyser et préparer les éléments de paie (type variables de paie, etc...) - Etablir les bulletins de salaires et préparer les virements de paie - Etablir les DSN - Valider et transmettre les éléments relatifs à l'Epargne salariale (primes, abondements, . ) Administration du personnel : - Participer à l'intégration et au suivi RH des collaborateurs (dossier administratif, absences, mutuelle,.) - Réaliser les documents administratifs des salariés (attestation,.) Droit Social : - Réaliser une veille juridique RH - Accompagner et aider à la préparation les réunions CSE, mettre à jour la base de données unique Activités complémentaires : - Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH - Participer à des actions

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Emploi Enseignement - Formation

Estrées-Saint-Denis, 60, Oise, Hauts-de-France

Service : Administration Générale Rattachement hiérarchique : Directeur de l'association / Responsable administratif Lieu de travail : 54 avenue de Flandres, 60190 Estrées-Saint-Denis Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage) Durée : 12 à 24 mois selon profil Date de début : août/ septembre 2025 Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, GPME, Titre-pro : Responsable de Petite et Moyenne Structure ou toute autre formation équivalente. PS : Nous proposons le Titre-pro : Responsable de Petite et Moyenne Structure chez FORME. Missions principales : En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous interviendrez dans diverses missions RH au sein d'une petite équipe. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec la direction et participerez à la gestion quotidienne des aspects RH de l'entreprise. 1. Suivi administratif du personnel : o Création et mise à jour des dossiers des collaborateurs (contrats de travail, avenants, etc.). o Déclarations préalables à l'embauche. o Gestion des absences et congés des employés. o Participation à la gestion de la paie (collecte des éléments nécessaires, heures d'interventions). 2.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, entreprise opérant dans le domaine de la chimie/pharmacetique, un HRBP Senior H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité de renouvellement, basée à 20 minutes de Pau (64). Rattaché(e) au DRH Groupe, vos missions sont les suivantes : - Conseiller et accompagner les managers dans leurs actions au quotidien, dans leurs projets de transformation, d'optimisation des organisations en proposant des solutions innovantes et des procédures sécurisées. - Garantir le déploiement des actions RH Groupes selon un calendrier établi tout en apportant la pédagogie et la qualité nécessaires : succession planning, talent review, entretiens annuels, leadership awards, on boarding programme. - Contribuer à la gestion des relations sociales et garantir un dialogue social constructif. Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux et participer à la négociation des accords d'entreprise. - Soutenir l'optimisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Montceau-les-Mines, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vous recherchez une Alternance en Licence RH ou Master RH ?? Envie de rejoindre un des grands employeurs du bassin et de participer à son développement ? Rejoignez notre équipe et faites valoir votre talent ! Nous recrutons un(e) ALTERNANT(E) au sein du Service Ressources Humaines sur le site de Montceau-Les-Mines (71) ! Missions envisagées : Au sein de la dynamique équipe du service Ressources humaines, vos missions principales seront : - RECRUTEMENT (sourcing, présélection téléphonique, session de recrutement collective, entretien individuel avec test) - Gestion des intégrations (saisie SIRH, établissement des contrats, création des dossiers salariés, etc.) - Gestion administrative diverse - Reporting Le profil recherché : Vous êtes organisé (e), méticuleux (se) et rapidement autonome Vous maîtrisez totalement Excel et idéalement le Pack office Alternance pour une formation de niveau Licence ou Master souhaitée, avec une première expérience (stage) dans le domaine RH Infos complémentaires Processus recrutement : Entretien téléphonique puis présentiel avec chargée de recrutement Possibilité 2ème entretien avec RRH Travail selon rythme apprentissage (journée 9h/17h) Démarrage[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines à LA CRECHE pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Contrat de 24 mois Disponibilité : rentrée 2025 MISSIONS : - Réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, accidents du travail...) en collaboration avec l'équipe RH - Suivre le temps de travail conducteurs et sédentaires - Assurer la gestion administrative des divers dossiers RH - Assurer la planification et le suivi des visites médicales en collaboration avec l'équipe RH - Faire le lien avec les agences de travail temporaires (contrats, facturations, relevés d'heures...) - Assurer la gestion administrative et logistique des formations - Assister la RRH sur la préparation des réunions CSE (convocation et ordre du jour, présentations, etc) - Participer au contrôle de la paie des salariés PROFIL : - Être rigoureux, organisé, curieux - Avoir une grande adaptabilité et le sens du service - Être à l'aise avec les outils informatiques Inscription gratuite et aucun frais de dossier ! Rythme d'alternance : 1 journée de cours par[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines à LA CRECHE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Réaliser les déclarations obligatoires (DPAE, accidents du travail...) en collaboration avec l'équipe RH - Suivre le temps de travail conducteurs et sédentaires - Assurer la gestion administrative des divers dossiers RH - Assurer la planification et le suivi des visites médicales en collaboration avec l'équipe RH - Faire le lien avec les agences de travail temporaires (contrats, facturations, relevés d'heures...) - Assurer la gestion administrative et logistique des formations - Assister la RRH sur la préparation des réunions CSE (convocation et ordre du jour, présentations, etc) - Participer au contrôle de la paie des salariés Le profil recherché : - Être rigoureux, organisé, curieux - Avoir une grande adaptabilité et le sens du service - Être à l'aise avec les outils informatiques N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH Relations sociales * Participation aux réunions du CSE * Rédaction des ordres du jour et comptes rendus * Suivi des heures de délégation * Préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché au service de la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Gestion de la paie - Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service comptable/externe. - Gestion des déclarations sociales et suivi des cotisations. 2. Recrutement et intégration - Pilotage des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, intégration). - Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur montée en compétences rapide. 3. Formation professionnelle - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. - Organisation des formations et relations avec les organismes de formation. 4. Santé et sécurité au travail - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail. - Suivi des visites médicales, gestion des AT/MP, et animation des actions de prévention des risques professionnels. 5. Dialogue social - Participation active aux relations sociales avec les représentants du personnel (CSE). - Organisation et suivi des réunions sociales en lien avec la direction. 6. Administration du personnel - Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers individuels[...]

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Responsable du développement des ressources humaines

Emploi

Robert, 97, Martinique, -1

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre Groupe en tant que Responsable de Développement des Ressources Humaines ! Sous la responsabilité de la DRH, vous avez la charge de la définition et du déploiement de la politique de Développement RH sur l'ensemble des entités. Vos missions : - Gestion Prévisionnel des emplois et des compétences : - Vous définissez les besoins et élaborez les plans de développement des compétences adaptés. - Vous assurez la mise en œuvre de la politique et des outils de GEPP. - Parcours d'intégration et Fidélisation des collaborateurs : - Vous définissez avec les différentes équipes métiers les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de les intégrer dans un collectif de travail et garantir leur bonne compréhension du métier et des process. - Vous êtes garant de l'Expérience Collaborateur pour la partie accueil/intégration et formation/développement de compétences. - Déploiement du SIRH : - Vous déployez le SIRH Groupe afin d'optimiser et de mieux gérer les processus RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, formations, gestion des talents. - Recrutement : - Vous êtes en[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l'Assistant Ressources Humaines (en alternance) participera à la gestion du recrutement et la gestion de l'Administration du Personnel. Les missions principales : Recrutement * Diffuser les annonces et gérer la CV thèque * Traiter les candidatures et réaliser des entretiens de préqualification * Rédiger des restitutions d'entretien pour les opérationnels ou les promesses d'embauche * Participer aux évènements recrutement (interne & externe) * Construire et alimenter certains outils de suivis de l'activité recrutement * Accompagner les managers aux bonnes pratiques de recrutement * Réaliser le suivi d'intégration des nouveaux embauchés Administration du personnel * Établir des contrats de travail et avenants en veillant la conformité de la demande avec la politique RH de l'AIMV / Amaelles Loire * Contrôler et suivre les dossiers du personnel * Suivre les embauches du personnel : visite médicale d'embauche, déclaration aux organismes sociaux, adhésion mutuelle, dossier du personnel, suivi des entretiens de fin de période d'essai * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation[...]

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Chargé / Chargée du contrôle de gestion

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Nous recherchons un(e) Chargé(e) du contrôle de gestion et de la paie pour rejoindre notre équipe RH. Ce poste polyvalent requiert une expertise dans la gestion de la paie, le contrôle de gestion sociale, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et d'organisation. Type de poste : CDI 100% Début du contrat: dès que possible Service : Direction des Ressources Humaines Missions principales: Contribuer au bon déroulement du processus paie : - Calculer, contrôler et saisir les éléments variables de paie à fréquence annuelle : - Primes de service, des directeurs (PFR) - Paie des Accueils Familiaux Thérapeutiques (AFT) - NBI - Allocations chômage (ARE) - Déclarations ASP (Site SYLAE pour les contrats aidés) - Capital décès - Déclarer les charges sociales annuelles - Suivre le FEH (temps partiels,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

SOGECA CONSEIL recrute pour l'un de ses clients un Directeur du Pôle Administratif Ressources Humaines H/F - Poste à pourvoir sur Bayonne (64). Vous êtes un expert(e) confirmé(e) en paie, droit social et organisation RH ? Vous aimez structurer, encadrer, piloter des projets transverses dans un environnement multisites et dynamique ? Rejoignez l'un de nos clients en tant que Directeur(trice) du Pôle Administratif RH, dans un groupe en forte croissance à dimension internationale. En supervision de 3 personnes, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale, pour piloter, structurer et faire évoluer l'ensemble de la fonction RH administrative et juridique. Notre client : Groupe dynamique et en constante évolution, qui opère dans des environnements variés et exigeants, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie restauration, du sport et du spectacle vivant. Présents sur plusieurs zones géographiques (France, Suisse, Saint-Barthélemy), il compte plus de 1300 collaborateurs, dont une majorité de contrats saisonniers, sur trois conventions collectives. Vos missions : En tant que Directeur(trice) du Pôle Administratif RH, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de compléter notre équipe RH, nous ouvrons un poste généraliste en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance. Principales missions Poste généraliste : - Gestion administrative des Ressources Humaines - Administration du personnel (établissement des contrats de travail, des avenants, suivi des périodes d'essai, inscription à la mutuelle, ) - Recrutement pour les différents établissements du groupe (établissement des besoins, gestion la campagne de recrutement des alternants, recrutement sur les différents postes fixes, suivi des dossiers, ) : Sujet de stage - Formation (inscription et suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO, ) - Paie (création des nouveaux embauchés sur le logiciel de paie, contrôle des variables, établissement des paies, ) - Etc. Profil recherché : - Rigoureux(se) et curieux (se), vous savez vous organiser pour bien gérer les priorités - Vous aimez le travail en équipe, la solidarité étant une valeur fondamentale que nous souhaitons cultiver - Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent de nous des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs - Vous avez une forte capacité de travail[...]

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Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Contrat d'apprentissage sur formation BTS Sous la responsabilité du Chef(fe) des pôles administratifs et ressources humaines, l'assistant(e) RH participe à la gestion de la carrière de l'ensemble des agents de l'établissement. Il (elle) est également en soutien administratif RH sur l'ensemble du pôle RH sur des projets ou tâches spécifiques RH. Participation - En gestion de la paie o Au suivi des absences ayant une incidence en paie o À la transmission des bulletins de paie o À la saisie des documents obligatoires liés à la fin de contrat des agents o Aux déclarations des arrêts maladie, accidents de travail, temps partiel et maladie professionnelle o Au contrôle des remboursements de la sécurité sociale o Au contrôle de la bonne répartition des exonérations de charges liées à l'activité. o À la gestion administrative du service mandataire - En gestion des absences et organisation du temps de travail o Au suivi des absences des agents (autorisation d'absence, maladie, .) o Au contrôle de la gestion du temps de travail (modulation) en lien avec les responsables plannings. o Prévoyance : mise en place du dossier initial et le suivi en demi traitement. - En ressources humaines o[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Alès, 30, Gard, Occitanie

À propos du poste Entreprise familiale d'Aide à domicile, recrute dans le cadre de son développement au sein d'un service dynamique, un(e) Assistant(e) administratif et ressources humaines polyvalent(e). Missions - Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing et la conduite des entretiens - Gérer les candidatures et maintenir à jour le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) - Suivi télégestion - Suivi des bordereaux d'intervention - Accueil physique et téléphonique - Gestion des clefs - Planning - Suivi formations - Divers tâches administratives Profil recherché Organisation Rigueur Discrétion Aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques Approche bienveillante 110H/ mois évolutif. Présence tous les matins, à finaliser. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées, rejoignez-nous pour contribuer au succès de notre équipe ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ à 14,00€ par heure Nombre d'heures : 25H par semaine Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Textile - Habillement - Chaussure

Saint-Malo, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion et administration du personnel organisé(e) et polyvalent(e) F/H pour rejoindre notre équipe. Stéphanie, notre actuelle Office Manager, va nous quitter pour de nouveaux horizons. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et serez au contact de toutes les équipes. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de nos bureaux, de l'assistance administrative, ainsi que de certaines tâches comptables et de gestion des ressources humaines. Après une période d'intégration qui vise à vous doter d'une compréhension approfondie de notre activité et de nos métiers, Stéphanie vous accompagnera à votre prise de poste : MISSIONS : Administratif : - Gérer les fournitures de bureau et pour partie pour la confection : suivi des stocks, anticipation des ruptures, passation des commandes, pour chacun des 2 sites de l'entreprise - Organiser les réunions et les événements internes (y compris la commande des plateaux-repas si nécessaire) - Assurer l'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques (sur le site des Rougeries) - Assurer la réception, l'expédition et la distribution interne du courrier, des colis,[...]

Ressources supplémentaires