informations générales
CRIT INTERIMCDD
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des plannings, suivi des absences, gestion des conflits.
- gestion des planning
- Contrats de travail-dpae-recrutement
- gestion des alternants
- Collaboration avec les différents services de l'entreprise.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'adaptation.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Bonne capacité de négociation et de gestion des relations fournisseurs.
- Connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines et des achats.
Rejoignez notre client et participez activement à son développement en tant que gestionnaire RH et achats !