communauté de communes (haute savoie)

Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques

Emploi Administrations - Institutions

Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LE SERVICE INFORMATIQUE Le service informatique administre les systèmes d'information des 7 communes qui composent la communauté de commune Faucigny Glières (Bonneville, Marignier, Contamine sur Arve, Ayze, Vougy, Glières Val de Bornes et Brison). Le parc installé est d'environ 700 postes informatiques, 60 copieurs, 300 mobiles, et 20 sites interconnectés en fibre optique. Au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes, vous interviendrez sur tout le territoire de la communauté de communes. Garant de l'optimisation d'exploitation des moyens techniques mis en œuvre par la collectivité pour assurer la qualité et la continuité de service, Les informaticiens prennent en charge la maintenance et le suivi des équipements (support aux utilisateurs, maintenances préventives et curatives, gestion de projets numériques, etc.) VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, vous aurez pour mission de contribuer à la rationalisation et à la mise en cohérence des infrastructures réseau et de sécurité informatique de l'ensemble des collectivités (matériels et logiciels). Vos missions principales seront : - Gérer l'infrastructure réseau : Assurer la disponibilité[...]

Chef de service prévention générale et ergonomie

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Cluses, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

MISSION : La 2CCAM (EPCI regroupant 10 communes) et 4 de ses communes membres ont souhaité se doter d'un service commun Prévention-Sécurité, gestionnaire de 500 agents. Le responsable de ce service aura pour mission de piloter le service Prévention-sécurité mutualisé, en veillant notamment à structurer et piloter la politique d'hygiène et de sécurité des différentes communes membres, ainsi que celle de la communauté de communes. ACTIVITES : - Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la démarche de prévention des risques professionnels au sein des collectivités (diagnostic général, moyens à mettre en œuvre.), - Pilote la politique de sécurisation et d'amélioration des conditions de travail (autorisation de conduite, équipement de protection individuelle, analyse des environnements de travail, etc.), des agents en lien avec leur métier, - Est en charge de l'intégration des enjeux relatifs à l'amélioration des conditions de travail des agents dans les pratiques de l'ensemble de la ligne managériale. À ce titre, l'agent animera le plan d'action QVT de la 2CCAM, - Poursuit la démarche d'évaluation des risques du Document Unique, contrôle l'application des[...]

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de communes Pays du Mont-Blanc est parcourue par près de 1 000km de sentiers. Elle travaille en étroite collaboration avec les communes de son territoire pour maintenir une offre qualitative en termes de promotion de la randonnée. Pour assurer la pérennité des connaissances sur les sentiers de son territoire, la CCPMB souhaite construire un schéma horaire global de la randonnée. Votre mission principale: Elaboration du schéma horaire global des sentiers sur le territoire de la CCPMB. Vous devrez compiler des données existantes (papiers et informatiques) sous un format défini (tableur informatique), en accord avec la méthode de calculs des temps de la Charte de balisage du Pays du Mont-Blanc. Ce format permettra, à terme, l'import des données dans un système de cartographie. Des échanges ponctuels avec les services sentiers des communes membres pourront être nécessaires pour compléter d'éventuelles zones sans données. Profil: -Connaissances du principe de schéma horaire et de leur élaboration -Connaissances des sentiers du territoire de CCPMB et de leur balisage, -Connaissances appréciées des collectivités territoriales, -Aptitudes relationnelles et sens[...]

Chargé / Chargée de mission développement urbain

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Publier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ENJEUX ET MISSIONS DU POSTE La Communauté de Communes Pays d'Evian-Vallée d'Abondance est une collectivité en pleine évolution et riche en projet structurant. La compétence mobilité représente une de ses compétences majeures qui a un impact important au quotidien sur l'ensemble du territoire de la collectivité. Dans ce cadre, le service mobilité assure, en lien avec le délégataire, le bon fonctionnement des nombreux modes de transport (scolaire, urbain et interurbain, transport à la demande, etc.). Sous l'autorité directe du directeur du Pôle Aménagement du territoire, vous assurerez le bon fonctionnement des transports urbains, interurbains et à la demande, en lien avec le délégataire. Vous suivrez la bonne exécution des contrats de transports (Délégation de Service Public (DSP), marchés) et leurs évolutions. Vous concevrez des outils de gestion et définirez des indicateurs d'activité en lien avec le directeur du pôle en vue d'améliorer les pratiques sur le territoire (suivi des dysfonctionnements et indisciplines) Vous centraliserez, analyserez et piloterez les demandes d'évolution ou d'adaptation ponctuelles du transport sur le territoire (analyse, réponse...) Vous[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

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Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

Chargé / Chargée de communication

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Saint-Julien-en-Genevois, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, 17 000 habitants, située aux portes de Genève, s'engage toujours plus à délivrer une information de qualité à ses habitants et aux usagers des différents services de la commune dans une exigence de transparence. En lien avec ses partenaires, notamment le tissu associatif, elle communique sur les divers évènements qui rythment l'année et la vie des Saint-Juliennoises et des Saint-Juliennois en mettant en valeur les politiques publiques de la Municipalité. VOS MISSIONS? Sous la responsabilité de la Responsable de Communication, vous aurez pour missions principales : Créations graphiques - Réaliser divers supports de communication Print en priorité et des visuels qui pourront être destinés au Digital ; - Suivre la fabrication avec les différents prestataires externes : imprimeur, photographe, . - Assurer la cohérence visuelle de tous les documents et supports graphiques produits dans le respect de la Charte Graphique existante ; - Participer à la rédaction des contenus (invitation, agenda.) ; - Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs projets simultanément ; - Être force de propositions ; - Mettre à jour régulièrement et[...]

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

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Perrignier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ON RECRUTE TROIS TECHNICIEN.NES ETUDES ET TRAVAUX (EAU & ASSAINISSEMENT) Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d'autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l'aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons a nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts a incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. PRESENTATION DU SERVICE Aujourd'hui nous recherchons nos 3 Technicien.nes études et travaux, pour intégrer le bureau d'études du service de l'eau et l'assainissement composée d'une dizaine de personnes. Sous la direction de la Responsable Etudes et Travaux, votre principale mission est de projeter et concevoir des ouvrages d'infrastructure en hydraulique urbaine. MISSIONS - Réaliser des projets en maitrise d'œuvre interne ; - Identifier les besoins de renouvellement en réseaux humides sur les projets VRD ; -[...]

Ambassadeur / Ambassadrice du tri

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Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LE POLE ENVIRONNEMENT ET DECHETS Le service environnement gère les politiques environnementales de la CCFG notamment en matière de préservation des milieux (natura2000, trames vertes et bleues, ENS). La gestion des déchets fait partie de ce service environnement et gère à son tour : - En régie : la collecte des ordures ménagères et des cartons, le gardiennage des déchèteries ainsi que la propreté urbaine, le balayage des voiries, le nettoyage des marchés et le sur-entretien des quartiers. - Le service confie à des prestataires la collecte des points de tri, le traitement des ordures ménagères (incinérateur de Marignier) et des déchets collectés en déchèteries. Le service gestion et traitement des déchets est composé de 4 équipes. Une équipe en charge de la collecte des ordures ménagères, une équipe en charge de l'entretien renforcé des quartiers de Bonneville, une équipe en charge de la propreté urbaine et une équipe en charge des déchetteries. Ce service indispensable à la population du territoire est composé d'environ 30 agents qui interviennent au quotidien pour maintenir un cadre de vie propre et agréable. VOS MISSIONS En lien direct[...]

Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

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Bonneville, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

LE SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES Le service des affaires scolaires est composé d'une quarantaine d'agents qui occupent les fonctions d'ATSEM ou d'agent d'entretien. La commune de Bonneville compte 7 écoles réparties sur son territoire. VOS MISSIONS Rattaché à la responsable des affaires scolaires et en lien avec les enseignants vous assistez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Pour rappel L'ATSEM est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'école et de l'enseignement pendant le temps scolaire et sous celle du Maire en dehors du temps scolaire et elle doit respecter le règlement intérieur des ATSEM. Vos tâches se déclineront ainsi : - Accueil et assistance des enfants : habillage, déshabillage, gouter, accueil dans la classe, surveillance et sécurité dans le cadre des transports scolaires et de l'accompagnement aux activités extérieures. - Préparation des activités récréatives avec le professeur des écoles (préparation des tables et groupes de travail, découpages, mise à disposition du matériel nécessaire aux travaux de peinture, nettoyage du matériel, essuyage des tableaux, entretien du matériel et des[...]