photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Positionnement dans l'organisation - Attaché au président - Superviser la gestion des Ressources Humaines et la gestion comptable de l'association. - Coordonner les activités de chaque pôle et veiller à la coordination entre ceux-ci. - Prospecter et élaborer les dossiers de subventions auprès des organismes publics et privés. Principales missions - Superviser la gestion administrative du personnel. - Gérer les équipes de salariés et de bénévoles. - Assurer la gestion comptable - Enregistrer les opérations comptables courantes. - Effectuer le suivi des paiements et des encaissements. - Participer à l'élaboration des état financiers périodiques. Activités et tâches - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés et autres stagiaires. - Gérer les équipes. - Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail. - Assure une gestion saine et équilibré de la comptabilité interne. - Saisir les factures fournisseurs. - Suivre les relances et les règlements. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Participer à la clôture des comptes et aux bilans comptables. - Élaborer les budgets prévisionnels. Moyens et prérogatives - Responsable[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Cadre d'activité de l'association : L'Association Compagnons Bâtisseurs Auvergne (CBAU) met en œuvre, à l'échelle de la Région Auvergne, et en appui des politiques publiques, des actions dans le champ de l'amélioration de l'habitat à destination des publics les plus fragiles. Ces actions, centrées sur la personne, ont pour objet le développement des capacités d'agir. Elles sont mises en œuvre dans le cadre du projet politique de l'association. Les animations et chantiers d'Auto-Réhabilitation Accompagnés (ARA) sont menés dans une dynamique collective. Ils sont encadrés par des professionnels et soutenus par l'entraide d'autres habitant.e.s, des jeunes volontaires et des bénévoles. Le poste est basé à Clermont-Ferrand avec des déplacements fréquents à Thiers et dans le Cantal (Vic sur Cère) 1. Missions principales et finalités - La participation au développement des actions des Compagnons Bâtisseurs dans le champ de l'habitat - La constitution, la mobilisation et l'animation de groupes d'acteurs locaux - La représentation de l'association dans les échanges avec ses différentes partenaires - Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Unapei 92, est une association (loi 1901), issue du mouvement parental, qui accompagne des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie. Parmi les grands enjeux de l'association : inclusion, adaptation des pratiques et de l'environnement pour les personnes en situation de polyhandicap, développement vers une autonomie renforcée des personnes en situation de handicap mental, prise en compte et accompagnement du vieillissement. + de 50 dispositifs (établissements et services) présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure + 2 250 places / personnes en situation de handicap accompagnées tout au long de leur vie + 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents L'Unapei 92 recrute, pour son établissement ESAT CITE JARDINS (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), situé à Suresnes, accompagnant 70 adultes en situation de handicap. L'ESAT Cité jardins propose à des personnes en situation de handicap mental et/ou intellectuel léger, un travail adapté à leurs capacités et difficultés. 70 travailleurs sont accompagnés par une équipe encadrante pour s'épanouir dans leur projet professionnel. Plusieurs activités sont proposées[...]

photo Directeur / Directrice de régie de quartier

Directeur / Directrice de régie de quartier

Emploi Social - Services à la personne

Kourou, 97, Guyane, -1

MISSIONS - Management et Gestion du personnel Vous animez et supervisez la gestion et le suivi de l'ensemble de l'équipe en vous assurant des différents niveaux de coordination et de délégation nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes garant/e du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et de la bonne application des réglementations en vigueur (droit du travail, hygiène et sécurité du personnel, convention collective du SERQ, plans de formations .) - Gestion administrative et financière Vous prenez en charge le suivi de la gestion administrative et financière de la Régie en lien avec la RAF. Cela implique l'élaboration du budget prévisionnel annuel, le suivi de sa réalisation au travers d'une gestion analytique de chaque activité, la réponse aux appels d'offres publics et privés en lien avec la RAF, ainsi que la gestion des demandes de subventions et de financements. - Gestion de projet et d'activités : Vous développez et structurez les activités existantes et à venir, et organisez, planifiez et veillez à la bonne mise en œuvre des projets dont vous construisez l'ingénierie projet (besoins, analyses, dossiers, financements.) -[...]

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Missions et activités du poste: Organisation générale et développement de l'activité liée au poste (ACM et séjours scolaires) Contribuer à la stratégie de développement de l'association et mise en œuvre de projets dans le cadre des activités Assurer occasionnellement des missions de direction, d'animation en ACM et de formations BAFA ou secteur education formation Développer de nouveaux projets de séjours en accord avec les valeurs et les orientations de l'Association Suivi éducatif, logistique, et budgétaire des séjours de vacances Suivi des équipes d'encadrements recrutés , des différents partenaires, prestataires Répondre aux appels d'offres et assurer une veille Recrutement des équipes saisonnières Etablir un budget prévisionnel, en assurer son suivi et effectuer les bilans financiers de son secteur et en référer auprès de son responsable Participer à la recherche de partenaires et à des actions de promotion de représentation et d'animation de manifestations Contribuer à élaborer des documents de communication sur les projets Assurer une veille technique et réglementaire Préparer les catalogues ACM et séjours scolaires . Préparer les supports de communication[...]

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Médecin coordonnateur

Emploi Hôpitaux - Médecine

Soissons, 27, Aisne, Normandie

Vous avez envie de partager de beaux challenges au sein d'une association en perpétuelle évolution, ancrée sur son territoire depuis plus de 100 ans ? Vous êtes médecin en activité (libéral ou salarié) ou à la retraite, et souhaitez un complément d'activité en accord avec vos valeurs ou d'utilité publique ? Acteur majeur du secteur médico-social & sanitaire de l'Aisne, l'HAD de l'AMSAM recrute un médecin coordonnateur (temps partiel 0,20 ETP). En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluridisciplinaires dynamiques, des missions qui ont du sens et un véritable impact social qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire de l'Aisne. Rattaché à la Direction Générale, et en lien avec la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous êtes un acteur majeur de notre structure pour garantir une prise en charge globale et sécurisée du patient à domicile. En rejoignant notre association, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, des équipes pluriprofessionnelles dynamiques et des missions qui vous permettront de diversifier votre activité au service des patients du territoire[...]

photo Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Brives-Charensac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Chargé de projet dispositif DAHLIR Handicap (enfance, ACM, inclusion). EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Handicap, vous aurez en charge le développement du Dispositif Handicap ; auprès des partenaires présents sur le territoire. Vous serez chargé.e de déployer la stratégie associative sur l'ensemble du département en lien direct avec les partenaires institutionnels avec qui nous travaillons. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département. Vous serez également au cœur de notre mission principal d'accompagnement des publics en situation de handicap et/ou de précarité socio-économique. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. LE PARCOURS PROFESSIONNEL QUI POURRAIT NOUS INTERESSER : Des expériences et une formation initiale en rapport avec la gestion et le pilotage de projet (par exemple pour une structure, une collectivité) qui a nécessité la rencontre de partenaires institutionnels Des expériences[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Affaires culturelles

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité du directeur(trice)de l'association et en lien direct et régulier avec la responsable communication de la fédération nationale Familya, vous prendrez en charge la communication de la maison d'Orléans dans l'objectif de développer sa notoriété et faire connaître ses services auprès des différents publics cibles. Vous serez également amené(e) à contribuer à la recherche de financements pour l'activité de la maison. Pour cela, les missions suivantes vous seront confiées : Communication externe et interne - Adapter la stratégie nationale de communication externe et interne et définir le plan de communication local de l'association en direction de ses différentes cibles : grand public, adhérents, partenaires institutionnels, financiers, acteurs du champs médico-social, donateurs, intervenants professionnels ; - Mettre en œuvre les actions de communication qui contribuent au développement de sa notoriété et de ses services et à la promotion de son image : - Digital: mise à jour et référencement du site internet, animation des réseaux sociaux, rédaction et diffusion de newsletters, suivi des KPIs. - Print: conception, reprise et adaptation des outils de[...]

photo Chargé / Chargée de développement local

Chargé / Chargée de développement local

Emploi

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'Afev recherche un.e chargé.e de développement local : - actions éducatives pour mettre en œuvre les actions existantes de l'association et assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Les Missions: - Mobilisation et accompagnement des engagé.es - Tutorer une équipe de volontaires en service civique - Mobiliser des étudiant.es pour agir dans des actions de solidarité - Accompagner les engagé.es dans leur projet solidaire Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets - Développer et suivre les actions de mentorat - Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire - Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels Animation du réseau - Organiser la vie de l'association locale et participer à la vie associative nationale - Contribuer à la communication à l'échelle du pôle

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Naveil, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Venir rejoindre le collectif cadres de l'APAJH 41 et du DAME Les Sables, c'est : -Inscrire son action dans le cadre du projet d'établissement et des valeurs associatives. -Participer à la dynamique du dispositif et exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Sous l'autorité du Directeur du dispositif, vos principales missions seront : -Participer au processus d'admission et d'orientation des bénéficiaires au sein des établissements, services et dispositifs ; -Assurer l'organisation de l'accueil des nouveaux bénéficiaires au sein des services relevant de votre périmètre de responsabilité et la poursuite de leur parcours vers un établissement, un service ou un dispositif interne ou extérieur à l'association ; -Participer à la conception, et à l'élaboration des différents projets et ce, quel que soit le niveau auquel ils se rattachent (associatif, établissement, dispositif, groupe ou bénéficiaire). Veiller à leur adaptation constante ; -Traduire les objectifs associatifs retenus dans le cadre du projet d'établissement en objectifs opérationnels et axes de travail pour les équipes relevant de votre périmètre de responsabilité (projet de service, de dispositif ou de groupe),[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Structures et contexte : Fondée en 2015 grâce à l'appui de la Confédération Paysanne, l'ADDEAR de Haute-Savoie est portée par un collège de paysan-nes et d'acteurs du monde rural dynamiques et désireux de promouvoir l'agriculture paysanne. Notre association propose des solutions pour maintenir et installer des paysan-nes nombreux-ses, et pour leur permettre de vivre de leur travail et d'en retrouver le sens : "Produire pour nourrir et non produire pour produire." L'ADDEAR 74 fait partie d'un réseau régional coordonné par l'ARDEAR Auvergne Rhône-Alpes et d'un réseau national, la FADEAR. Pour mener ses actions de terrain, elle adhère à la couveuse d'activité agricole Starter, et collabore avec des structures partenaires, réunies au sein du pôle InPACT de Haute-Savoie (Initiative pour une agriculture citoyenne et territoriale). Le recrutement a lieu dans le cadre d'un remplacement de poste. Actuellement, l'association compte 3 salariées pour 2,6ETP : un poste installation-test, un poste installation-transmission et un poste agriculture paysanne. L'objectif de ce recrutement est de remplacer le poste installation-test. En lien avec le conseil d'administration, les autres[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association porte des projets visant le développement du pouvoir d'agir des habitants, de coordination et d'animation de divers réseaux, le dialogue entre élus et citoyens, le renforcement du lien social et le développement de services importants pour le territoire. Avec un budget annuel de 980 000 €, une équipe de 23 salarié.es (pour 16 ETP) dont 6 coordinateurs de secteurs et un Conseil d'Administration composé de 8 membres, l'ESCDD est un acteur majeur de la vie sociale et culturelle du territoire. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe organisée, autonome, motivée et militante ! Ses actions, s'inscrivant dans le cadre de son projet social 2023-2026, élaboré en concertation et en partenariat avec les habitants1, incluent notamment : - L'animation territoriale et l'accompagnement des projets des habitant.es ; - La concertation citoyenne et l'animation de réseaux ; - La gestion de 4 centres de loisirs, d'un espace jeunes, d'activités socioculturelles, d'un espace public numérique, d'un Lieu d'Accueil Enfant Parent ; - Le pilotage d'un volet médiation sociale pour la prévention spécialisée et l'animation jeunesse ; - Un volet d'action en lien[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CONTEXTE Créée en 2015 à Nantes, l'association Benenova Nantes a pour mission de favoriser l'engagement du plus grand nombre. Cette mission est le reflet d'une conviction, celle que tous-tes les citoyen-nes peuvent se mobiliser et agir pour une société plus inclusive et solidaire. Le local de l'association est situé dans le quartier politique de la ville Nantes Nord (et plus particulièrement sur le micro-quartier Boissière). Dans ce cadre, l'association y contribue depuis ses débuts à l'animation de la vie locale et au renforcement de l'accès aux droits et du pouvoir d'agir des habitant-es. Par exemple, en organisant des évènements, en allant à la rencontre des habitant-es pour les accompagner dans leurs démarches, en assurant des permanences sur la voie publique, ou encore en tissant des partenariats avec des acteurs du quartier. Benenova souhaite poursuivre et renforcer cet ancrage territorial en recrutant un-e nouveau-elle médiateur-trice en contrat adulte-relais. VOS MISSIONS Sur le terrain, en lien avec les coordinatrices, contribuer à l'ancrage de Benenova dans son quartier > Animer une permanence hebdomadaire d'orientation et d'accès aux droits pour les habitant-es[...]

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Assistant / Assistante chef de projet

Emploi Social - Services à la personne

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

ETABLISSEMENT / SERVICE Nous recherchons un(e) alternant(e) qui travaillera en soutien du Service Administratif Mutualisé (SAM) de l'association dans la gestion des projets RH, communication et administratifs. L'équipe actuellement composée de 9 personnes, est à la recherche d'un nouveau talent. - Basé à Annecy, le service regroupe les fonctions support : affaires financières, RH, qualité, communication, système d'information, sécurité/logistique. - Notre équipe travaille en lien avec tous les services de l'association (hébergement, accompagnement, service mobile) afin d'assurer la bonne coordination des projets et la cohésion des équipes déployées sur le département. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe du service administratif mutualisé et sous la direction de votre responsable d'apprentissage vous aurez pour mission le suivi des projets associatifs suivants : - Accueil et intégration des nouveaux salariés - Suivi du tableau de bord RH, contribution à l'élaboration de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) - Participation à la mise en place d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) sur le développement des compétences - Suivi[...]

photo service civique

service civique

Manifestation culturelle

Haguenau 67500

Du 09/09/2024 au 28/03/2025

L''association recherche 2 services civiques pour intégrer nos activités notamment l''environnement à partir de septembre 2024. Contribuer au développement d’activités pédagogiques et citoyennes en faveur des jeunes pour les ouvrir aux questions environnementales. Ramener de la jeunesse dans l’association. Favoriser le lien intergénérationnel de l’association en intégrant la notion de développement durable

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Hôpitaux - Médecine

Romorantin-Lanthenay, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 14 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service « Tsiganes 41 » situé à Romorantin-Lanthenay est un centre social qui accueille et accompagne les gens du voyage dans l'ensemble de leurs démarches d'insertion et de citoyenneté au plus près des lieux de vie. Il contribue à renforcer l'accès au droit commun des voyageurs, en veillant à la mixité sociale (sédentaires et voyageurs) et en favorisant la participation citoyenne. Le poste L'association recherche un animateur socio-culturel (H/F). Poste à temps plein[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Bois-Guillaume, 76, Seine-Maritime, Normandie

L'AFSA recrute un-e chargé administratif et financier (H/F) Fonctions et responsabilités : Sous l'autorité du Bureau et en étroite collaboration avec le président et le trésorier (bénévoles), la responsable de la communication et du développement (salariée) et les administrateurs (bénévoles), vous êtes en charge de la gestion financière, comptable et budgétaire de l'association au quotidien. Vous êtes garant de la fiabilité des informations contenues dans la base 'Adhérents et Donateurs'. Vous supervisez également le montage des dossiers de subventions et leur suivi. Vous venez en appui au travail logistique pour les rencontres et les réunions organisées par l'AFSA. Missions : - Gestion financière/budgétaire de l'association : - Gestion et suivi du budget (350 à 400 K€ annuels) - Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, à sa révision et mise à jour régulière (en collaboration avec la trésorière et la responsable de développement - Préparation des reportings destinés au Conseil d'Administration (suivi des cotisations, dons et dépenses) à l'aide de l'outil comptable et préparation de reportings adhoc - Suivi de la comptabilité : - Saisie des pièces comptables[...]

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Responsable qualité services

Emploi Social - Services à la personne

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous la responsabilité de la Directrice Qualité, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations associatives en matière de démarche qualité et de gestion des risques au sein des établissements et services de l'Association. A ce titre, vous êtes membre de la Direction Qualité & Evaluation, rattachée à la Direction Générale de l'Association. La Direction Qualité & Evaluation est composée de sept personnes : la Directrice Qualité, la Coordinatrice Qualité et Evaluation, cinq Responsables Qualité de Filière et le Référent OGIRYS (Dossier de l'Usager Informatisé). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Accompagner les équipes de Direction de votre filière dans l'animation d'une démarche qualité et de gestion des risques au sein de leurs établissements et/ou services - Architecture Qualité (Comité de Suivi de la Démarche Qualité, Gestion documentaire, .) - Méthodes et outils (Plan d'Actions Qualité, Enquêtes de satisfaction, Dispositif de Gestion des événements indésirables et réclamations, .) - Conformité réglementaire et Qualité d'accompagnement des usagers (outils de la loi 2002-2, procédures.) - Bon usage du Dossier de l'Usager Informatisé en place dans[...]

photo Responsable de patrimoine immobilier

Responsable de patrimoine immobilier

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'association INALTA recrute pour La Direction des Finances et du Patrimoine : Un Responsable Patrimoine (H/F) INALTA est une association qui gère 23 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants. Missions : Dans le cadre de son développement, le siège social INALTA, basé au Mans, recrute un responsable Patrimoine. Rattaché à la Direction des Finances et du Patrimoine, vous prenez notamment en charge les missions suivantes : Patrimoine : - Elaboration d'un schéma directeur immobilier - Diagnostic et audit du patrimoine existant - Identification des besoins et programmation - Anticipation des besoins par rapport aux plans de sobriété énergétique et à la politique de développement durable souhaitée par l'association -[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéVous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / Combativité Poste d'éducateur dans l'école Expérience[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Vaillant, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Régie Rurale, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique et labellisée Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour renforcer son projet d'Écopôle Alimentaire en Pays de Langres. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une démarche locale et solidaire, en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Pays de Langres, et vise à développer une alimentation durable et accessible pour tous. Missions principales En collaboration avec l'équipe et les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de : 1. Convaincre les acheteurs de la restauration collective : o Identifier les besoins alimentaires des acteurs de la restauration collective (écoles, EHPAD, collectivités, entreprises, etc.). o Promouvoir les produits locaux et biologiques de l'association Plato'Bio auprès de ces structures. o Animer des rencontres et des partenariats pour favoriser l'approvisionnement local. 2. Développer et structurer le service de livraison O'Local : o Optimiser les processus logistiques de collecte, préparation et livraison des commandes. o Développer le portefeuille de clients et d'utilisateurs du service. o Mettre en œuvre[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en l'assistant dans la gestion de la vie courante et en prévenant les risques d'exclusion sociale Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans la vie quotidienne - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - FiabilitéLe SAMSAH et le SAVS accompagnent des personnes en situation de handicap moteur avec troubles associés ou non et vivant à domicile. Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vous contribuez au développement et au maintien des capacités et vous participez à la mise en œuvre des compensations nécessaires. Vous contribuez à l'accès aux droits des personnes accompagnées Vos missions principales : - Evaluation des besoins - Information et orientation - Accompagnement dans les démarches administratives[...]

photo Responsable de centre de profit

Responsable de centre de profit

Emploi

Montégut-Plantaurel, 92, Ariège, Île-de-France

FONCTION : Gestion opérationnelle de l'entreprise adaptée. Développement de l'activité commerciale, Management du personnel (Coordination de l'accompagnement social et professionnel des travailleurs) ; Gestion des aspects administratifs et budgétaires de la structure. MISSIONS GENERALES ET ATTRIBUTIONS : Par délégation de la Direction Générale, - Organise le développement commercial et assure la prospection avec l'aide d'une assistante commerciale, développement du portefeuille client (y compris vente internet, grossiste), - Applique la stratégie commerciale définie par la direction, développe les réseaux de commercialisation (achats revente, promotion des vins) - Supervise la dynamique des points de vente - gère la stratégie de communication. - Travail en collaboration avec l'équipe de production et le service comptable (politique tarifaire) - Gère l'équipe de vente et l'équipe logistique. - Supervise le travail du chargé(e) d'insertion (insertion professionnelle, accompagnement social et professionnel) - Assure le feedback auprès de sa hiérarchie des Chiffres d'affaires, marges et résultats financiers - Veille à la Sécurité des biens et des personnes. L'étendue[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Notre Centre d'Accueil d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) « SACADOS » basé à Orléans, accueille et accompagne les consommateurs actifs en amont d'un parcours de soin, en leur apportant un accès à l'hygiène, aux soins et dépistages et aux droits sociaux. Nous proposons un accueil inconditionnel, anonyme et gratuit et déployons nos actions dans le département du Loiret. Le poste L'association recherche un Travailleur social Coordonnateur de service (H/F).[...]

photo Chargé / Chargée de développement social

Chargé / Chargée de développement social

Emploi Social - Services à la personne

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Poste à pourvoir dès que possible. L'Association ABRI DE LA PROVIDENCE est entrée dans un processus de révision de son projet associatif et de son organisation par pôle. Pendant la mise en œuvre de cette réforme, l'association cherche un(e) Chef de Services pour un CDD de 6 mois. Missions : - Coordonne et suit les activités des services qui lui sont confiés - Manage les équipes pluridisciplinaires (planning, congés, entretiens professionnels, .) - Supervise les écrits professionnels - Assure et garantit la mobilisation des moyens matériels et humains nécessaires à la bonne marche des activités - Assure le reporting des activités en interne et envers les partenaires institutionnels - Assure un lien fonctionnel avec les services support (RH, logistique,.) - Analyse les actions mises en place et identifie les mesures correctives à mettre en place - A un rôle de représentation auprès des interlocuteurs extérieurs, partenaires institutionnels Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Compétences : - Gestion du cycle de projet (formulation, mise en œuvre, évaluation) dans le secteur social - Bonnes connaissances des dispositifs de veille sociale[...]

photo Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Dieppe, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous couvert du Conseil d'Administration, vous assurerez les missions suivantes : - gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en cohérence et au service du projet associatif, - mise en oeuvre d'une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitants, - veille et appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association, - gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association. Vous assurerez le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de : - mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2024-2027, - développer des projets adaptés au projet social et aux besoins du terrain, - d'assurer une démarche d'évaluation de la structure. Profil - Titulaire d'un diplôme en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.), - Expérience du management d'équipe, - Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique, - Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines. Compétences[...]

photo Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle « Bien Vieillir », le(la) chargé(e) d'animation participe à la mise en œuvre de la stratégie de prévention de la perte d'autonomie de l'association. Dans ce cadre, il(elle) entretient un réseau de partenaires, coordonne la mise en place et anime les actions programmées chaque année sur le secteur géographique attribué. Les missions Mise en place et animation des ateliers « Bien Vieillir » Animer les ateliers collectifs « Bien Vieillir » de l'association sur le secteur géographique attribué Participer à la mise en place des ateliers « Bien Vieillir » (prospection, planification, communication, coordination logistique) Réaliser l'évaluation-bilan des ateliers Assurer la gestion et le suivi de la facturation en lien avec les fonctions supports Animation de réseau Animer, entretenir et développer le réseau de partenaires du « Bien Vieillir » en Bourgogne Animer, entretenir et développer le réseau d'animateurs-bénévoles de l'association Développement et vie associative Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle « Bien Vieillir » Contribuer à la communication,[...]

photo Chargé / Chargée de diffusion de spectacles

Chargé / Chargée de diffusion de spectacles

Emploi Art - Culture - Loisirs

Hèches, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons notre Chargé(e) de Diffusion expérimenté(e). LE POSTE Vous intégrerez une équipe composée de 4 artistes et 1 administratrice de production. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe, et participez au projet en étant force de proposition sur le plan de son développement. Vous faites partie intégrante de l'association pour toutes les décisions, les avancées des projets, et l'avenir de l'association. Contrat : CDDU (Convention collective du spectacle vivant privé) cachet d'intermittent du spectacle. Télétravail possible, les locaux et ateliers sont basés à Hèches (65250) + déplacements professionnels + CASC. MISSIONS Diffusion - Valorisation des projets de la compagnie auprès des professionnels du spectacle, travail de prospection, relances des contacts déjà existants. - Prise de contact avec les programmateurs : phoning, mailing, envoi de dossiers, invitation sur les représentations, appels téléphoniques, prises de rendez-vous, relances. - Mise à jour de la liste des contacts et outils de diffusion de la compagnie, veille. - Développement et mise à jour des bases de données de tous les réseaux professionnels et de publics, ainsi que son activation[...]

photo Chef de service pédagogique

Chef de service pédagogique

Emploi

Revigny, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre. Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures. Missions : - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc). - Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes. - Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre[...]

photo Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier

Emploi

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LES MISSIONS : Le ou la titulaire du poste, disposant d'expériences dans le champ de l'animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribue au fonctionnement général de l'antenne, avec des missions à préciser selon profil retenu et capacités. 1 - Mission principale : Développement opérationnel des ateliers de rue (90% du temps) La ou le titulaire du poste sera responsable et animateur référent du déploiement des ateliers de rue sur plusieurs quartiers prioritaires de Seine-Saint-Denis, et animateur renfort pour d'autres. Pour certains quartiers, l'intervention se déroule d'avril à novembre, pour d'autres il s'agit d'opérations-vacances uniquement. Mission menée en collaboration avec des équipes composées d'artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l'appui de la responsable d'antenne Ile-de-France. Objectifs : assurer l'ancrage, la qualité et le suivi des activités sur 4 sites d'ateliers réguliers (rythme hebdomadaire + sessions durant les vacances scolaires),[...]

photo Atelier cyanotype - L'Atelier de Pfett'

Atelier cyanotype - L'Atelier de Pfett'

Conférence - Débat, Vie associative

Truchtersheim 67370

Du 22/03/2025 au 26/03/2025

Au cours de cet atelier convivial de 2h, vous découvrirez la magie du cyanotype, ce procédé d’impression photographique ancien, autrefois utilisé par des botanistes pour réaliser leurs herbiers d'une couleur bleu de Prusse caractéristique.Guidés par Mathilde, notre intervenante, vous réaliserez toutes les étapes du procédé (préparation de la solution photosensible et application sur support papier, préparation de la composition - à partir de végétaux ou autres - exposition aux UV et développement). Vous repartirez avec vos créations : de belles impressions de couleur bleu de Prusse sur papier (petits formats). Vous pourrez également expérimenter l'impression cyanotype sur tissu. 22 mars : atelier réservé aux adultes membres de l'association, 26 mars : atelier réservé aux enfants à partir de 7 ans, membres de l'association.

photo Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle[...]

photo Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource[...]

photo Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

Emploi

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de l'association et en lien étroit avec les bénévoles de l'association (parrains, marraines, référent parrainage, bénévoles experts membres des Comités d'agrément.). Vous travaillez également en lien étroit avec les entrepreneurs porteurs de projet. Vous êtes amené à collaborer avec nos partenaires prescripteurs (CCI, CMA, BGE.) et à rencontrer les élus des collectivités locales Vos missions au sein de la structure : - Accompagnement des entrepreneurs-.euses en phase de création, reprise ou croissance de leur activité après l'attribution du financement : - Accompagnement au démarrage et développement des entreprises pendant la durée du remboursement du prêt : mise en place et formation à l'utilisation des tableaux de bord, réalisation d'entretiens réguliers, mise en lien avec les parrains-marraines et experts bénévoles - Mise en place et animation du parrainage, animation du pool de bénévoles - Organisation et animation de réunions collectives pour les entrepreneurs et les bénévoles - Proposition des thèmes des réunions de clubs d'entrepreneurs en lien avec leurs besoins - Identification des entreprises répondant[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Le Directeur (H/F) de l'association sera chargé de mettre en œuvre le projet associatif dans le respect de ses valeurs et dans le cadre des objectifs et des orientations définis par le Conseil d'Administration, en lien direct avec la Présidente. Missions : - Mise en œuvre et animation des projets et des activités - Pilotage de l'activité dans le respect des budgets - Animation et coordination des équipes pluridisciplinaires - Représentation auprès des partenaires - Développement et animation des partenariats pour promouvoir l'offre de service - Développement de la communication de l'association Qualités relationnelles : - Votre sens du dialogue et votre esprit ouvert sur l'environnement social et économique de l'association vous permettent d'élargir le cercle de ses partenaires (entreprise, écoles, mécènes, collectivités locales,) et de développer ses activités. - Doté de réelles compétences relationnelles, bienveillant et respectueux, vous partagez les valeurs humanistes de l'association et les principes éducatifs qui en découlent. Merci d'adresser par mail votre CV et lettre de motivation.

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Neuville-les-Dames, 12, Ain, Occitanie

Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste La Fédération ADMR AIN recherche pour son association locale ADMR de Neuville les Dames: RESPONSABLE DE SECTEUR H/F Le ou la Responsable de Secteur assiste les responsables bénévoles dans la gestion des dossiers et des informations du métier ou du champ d'activité auquel il/elle est rattaché(e). Le ou la Responsable de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité du Président et Co-Présidents des associations. Missions Accompagner l'association dans ses projets de développement. Apporter un appui technique aux responsables de l'association dans la gestion du personnel et l'intégration des nouvelles salariées. Accompagner l'association dans la recherche d'une réponse des besoins des clients. Apporter un soutien à la vie associative et au recrutement de nouveaux bénévoles. Participer à l'organisation et à la structuration des services et dans le développement de[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vern-sur-Seiche, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'ASSOCIATION LE PATIS FRAUX RECRUTE UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaires et médico-sociaux. Les 170 professionnels qui la composent accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge. Rejoindre l'Association Le Patis Fraux offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement à taille humaine, et de participer à la concrétisation de projets au bénéfice des usagers. Missions principales Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi de la politique Ressources Humaines définie par l'Association, dans un contexte de développement de ses activités. Avec l'appui d'une équipe de 3 assistantes, vos missions seront de : - Piloter la gestion de l'administration du personnel, en veillant à respecter la règlementation sociale et les obligations légales ; - Assurer en coordination avec le service financier la supervision de la paie ; - Conseiller et accompagner les responsables de service en matière de gestion des ressources humaines (planning, droit du travail, recrutement .) ; - Élaborer l'ensemble des tableaux[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Enseignement - Formation

Caen, 14, Calvados, Normandie

Présentation de l'Association : L'Association pour l'Ouverture des Portails de Formations de Stages et de l'Emploi à l'International (AOPFSEI) est engagée dans l'accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle et la valorisation de la culture et de la langue française à l'international. Missions principales : Le Coordinateur de Projet Socio-Professionnel joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de formation et d'insertion professionnelle des jeunes. Il assure la liaison entre les partenaires, les bénéficiaires et les équipes opérationnelles. 1. Gestion et coordination des projets : - Élaborer, planifier et mettre en œuvre les projets de formation et d'insertion socio-professionnelle. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en veillant à leur efficacité et à leur conformité avec les objectifs de l'association. - Animer et coordonner les équipes impliquées dans les projets (bénévoles, formateurs, entreprises partenaires). - Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions adaptées. 2. Développement des partenariats : - Rechercher et mobiliser des partenaires institutionnels, privés[...]

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Directeur / Directrice stratégique

Emploi Agriculture - Sylviculture

Mas-d'Azil, 91, Ariège, Île-de-France

Depuis plus de 25 ans, l'Association Kokopelli distribue des semences biologiques, libres de droits et reproductibles et milite pour la préservation de la biodiversité cultivée ! Située au pied des Pyrénées, au Mas d'Azil, c'est une équipe de 35 personnes pouvant atteindre 65 salariés en saison qui œuvre au quotidien - dans un bâtiment en éco-construction - au service du Vivant. Elle s'adapte à son environnement - sans cesse fluctuant - pour répondre à celle ou celui qui est en quête d'autonomie et de sens. Dans le cadre de son développement, l'Association poursuit sa structuration et recrute son directeur des opérations (F/H). La finalité de la fonction est au regard de la stratégie définie d'assurer sa mise en œuvre en définissant l'organisation et les objectifs à atteindre. Missions et activités du poste : Le directeur(trice) des opérations occupe un poste clé de l'association. Il ou elle a pour mission de mettre en place, et de porter au quotidien, une stratégie opérationnelle afin de fluidifier le travail des différents services et de permettre aux responsables de services de coordonner leurs équipes et d'atteindre leurs objectifs. En plus de superviser les responsables[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. L'association MLEZI MAORE recrute, pour le CRA et l'EDAP, des Facilitateurs - assistants éducatifs et sociaux (H/F) en CDI à temps plein. Le CRA est sous la responsabilité fonctionnelle de la Fédération APAJH. L'EDAP est sous la responsabilité fonctionnelle de MLEZI MAORE. Les missions de l'EDAP et du CRA s'exercent à l'égard des enfants et adultes avec TND, de leurs familles, des professionnels et de tout public concerné par les troubles neuro-développementaux. Ces missions se mettent en œuvre dans le cadre de partenariats étroits avec les acteurs de l'autisme et des troubles[...]

photo Floriculteur / Floricultrice

Floriculteur / Floricultrice

Emploi

Darnétal, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre de son développement, l'entreprise ADELE recherche son/sa Responsable de Pôle qui sera en charge du Pôle Environnement et plus précisément de la mise en œuvre des productions horticoles. Le pôle Environnement rassemble : l'entretien de cimetières, des prestations de fauchage et plus globalement un appui aux collectivités, bailleurs sociaux et entreprises quant à leur gestion des espaces extérieurs. A cela s'ajoute la mise en production horticole (dont floricole) sur un premier terrain de 2 600 m². Les activités au sein du Pôle Environnement seront amenées à évoluer au cours des prochains mois, en fonction des besoins identifiés auprès des acteurs du territoire. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe de l'association, le Responsable de Pôle assure au quotidien le suivi des travaux utiles et du personnel présent dont il a la responsabilité. Attendus : - Organiser des activités de travail pour faire acquérir à des personnes éloignées de l'emploi les comportements attendus dans une entreprise. - Coordonner et contrôler la réalisation de l'ensemble des activités de l'équipe sur chaque Pôle dont il a la responsabilité. -[...]

photo Responsable de circonscription d'action sociale

Responsable de circonscription d'action sociale

Emploi

Saint-Laurent-du-Maroni, 97, Guyane, -1

--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française 973 --- L'AGAV (Association Guyanaise d'Aide aux Victimes) est une association créée en 2019, agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Égalité en tant que Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) en Guyane. Notre mission est de promouvoir l'accès au droit, d'aider les victimes d'infractions pénales, et de contribuer à l'égalité entre les femmes et les hommes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service pour coordonner, piloter et développer les activités de l'équipe située à Saint-Laurent du Maroni (composée d'1 juriste, 1 intervenant social et juridique et 1 médiatrice sociale chargée de prévention). VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et coordination des activités : - Déployer les actions prévues dans le projet stratégique de l'Ouest, en appuie de la direction. - Superviser les permanences juridiques, sociales, et les actions de prévention. 2. Gestion des ressources humaines : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Assurer les recrutements, intégrations et organiser les formations des salariés[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi Social - Services à la personne

Villars-les-Dombes, 14, Ain, Normandie

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 1 POSTE D'ANIMATEUR D'ATELIER EN MARAICHAGE BIO (H/F) AU JARDIN BIO DES PAYS DE L'AIN Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion ayant pour activité support le maraîchage biologique, et comptant 15 salariés. En rejoignant nos équipes, vous serez acteur d'un projet solidaire, respectueux de l'humain et de l'environnement ! Vous avez pour mission d'accompagner, former, gérer et animer une équipe dans le respect de la politique et la stratégie de l'Association. Mission principale Sous la responsabilité de la Cheffe de service, l'Animateur(trice) d'atelier organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des salariés éloignés de l'emploi afin de favoriser leur insertion professionnelle sur le marché de droit commun. Il/Elle a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les impératifs de formation des salariés. Missions de l'Animateur.trice : Organisation d'une activité de production : o Assurer la production selon les moyens humains, financiers et matériels dédiés o Contrôler la réalisation de la production o Participer au développement d'activité Formation : o Former les salariés en insertion[...]

photo Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Le Comité Départemental Olympique et Sportif de Lozère (CDOS) recrute un(e) Agent(e) de Développement en Activités Physiques Adaptées pour le développement de sa Maison Sport Santé. L'agent aura comme missions principales : - d'animer la Maison Sport Santé du CDOS - d'intervenir auprès d'un public varié (enfants, adultes, personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique...) dans le cadre de cours collectifs - de faire des interventions en APA pour des ateliers de sensibilisation à la pratique sportive après d'un public varié - de pouvoir être force de proposition pour développer et évaluer l'activité de la Maison Sport Santé - de consolider mais aussi de développer le réseau (partenaires, adhérents, ...) L'agent sera aussi amené à : - contribuer au développement et à la mise en place des projets du CDOS - représenter l'association auprès des bénéficiaires, des partenaires - travailler en équipe avec les autres salariés et les élus bénévoles de l'association - d'assurer les missions administratives relatives aux projets et au fonctionnement global de la structure Compétences : - Travail en équipe - Relationnel avec le public / Empathie - Maitrise[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi Social - Services à la personne

Rémilly, 57, Moselle, Grand Est

L'acceuil périscolaire de Rémilly recrute un(e) Directeur adjoint / Directrice adjointe Missions principales et activités Gestion administrative - Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation - Pilotage du budget - Aide à la rédaction de rapports d'activité - Gestion des présences Gestion du personnel - Suivi et évaluation de l'équipe - Préparation des réunions d'équipe - Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires - Mise en place des moyens d'évaluation ; - Développement la progression des animateurs et repère les besoins de formation Gestion de la sécurité physique, affective et morale - Veille et application des réglementations et recommandations départementales - Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires - Mise en place les conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants Communication et développement des partenariats - Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, périodes de fermeture, lettre d'information ) et des professionnels (affichage obligatoire) - Mise en place d'une communication externe à destination des élus et des partenaires Garantie[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Pierre-de-Curtille, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la direction de l'association, il a la responsabilité de l'organisation, de l'animation, de la coordination et de l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles de l'hébergement collectif de 25 places. Il encadre 3 équipes pluridisciplinaires soit 23 professionnels. - Il est garant des missions confiées aux services éducatifs qu'il encadre, de la qualité de l'accompagnement proposé par les professionnels et de l'évaluation des activités ; - Il est le garant de la mise en œuvre des mesures judiciaires ou administratives ; - Il poursuit le travail engagé avec les familles, accompagne celles-ci concernant les projets de l'appartement dédié aux familles. Il suit le PPE avec les référents du département et les projets personnalisés ; Participe au développement du réseau de partenaires ; - Il conduit des projets créatifs, d'ouverture et d'innovation au gré des évolutions des politiques publiques avec les techniciens du département, les magistrats et les élus. Profil - Formation et qualification : - Travailleur social de formation initiale Bac+2 et expérience d'internat exigés ; [...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : Au sein d'une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront: - En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social. - De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil. - En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique -[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE PETITE ENFANCE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E EDUCATEUR.RICE DE JEUNES ENFANTS en CDI à 35h - PPE116 Poste à pourvoir à partir de janvier 2025 LE PÔLE PETITE ENFANCE regroupe 5 crèches et 3 Relais Petite Enfance. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Le Pôle Petite Enfance recrute un.e Educateur.trice de Jeunes Enfants à 35 heures par semaine en CDI à la crèche La Maison de la Petite Enfance dont le descriptif de poste est le suivant. Intégrez le pôle petite enfance de l'association Valhorizon pour 5 bonnes raisons : - Travailler sur 4,5 jours pour préserver un équilibre de vie personnelle et professionnelle - Bénéficier de formations et de temps d'analyse de la pratique professionnelle, de réunion d'équipe - Evoluer au sein d'un fonctionnement participatif - Favoriser l'accompagnement des familles vulnérables et des enfants en situation de handicap - Contribuer au projet associatif en faveur du développement durable et participer au projet de développement des valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire En tant qu'Éducateur.rice[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Les Belleville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'association recherche pour sa structure de St Martin de Belleville (station des trois vallées) un ou une EJE : Mission principale : Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Activités : Accueil de l'enfant et de la famille : - Accompagner les parents dans le projet d'accueil de leur enfant, - Etablir une relation de confiance avec les parents, - Faciliter l'intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d'établissement, - Garantir la sécurité et la qualité d'accueil des familles au quotidien - Recevoir et transmettre les informations, Créer et mettre en œuvres des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le directeur/directrice et l'équipe, - Informer l'équipe du régime alimentaire spécifique, - Identifier les signes de mal-être et en informer le directeur/directrice, Organiser[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation. Description de l'Offre d'emploi : Pour l'ouverture de son D.A.R (Dispositif d'Auto-Régulation), implanté dans un Lycée à Nîmes, qui accueillera et accompagnera 10 jeunes âgés de 15 à 18 ans, porteurs de Troubles du Neuro Développement, le CROP recherche : 1 éducateur(trice) spécialisé(e) Sous l'autorité du Chef de Service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participez à la vie institutionnelle. En coordination avec les membres de l'équipe et en concertation avec la famille vous devrez : o Animer des groupes d'adolescents (habileté sociales, sensibilisation au handicap...) o Assurer l'accompagnement[...]

Ressources supplémentaires