photo Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, et sous l'autorité de la responsable du Service Enfance et Famille, vous serez chargé de gérer la coordination de tous les temps périscolaires de la journée (accueil du matin, pause méridienne, accueil éducatif du soir avec prise en charge de l'aide aux devoirs). Vous assurerez le pointage des repas le matin pour le pôle restauration scolaire et la mise à jour des plannings des présents pour les activités périscolaires. Vous organiserez les activités périscolaires avec l'équipe d'animation en lien avec le directeur de l'école, le coordonnateur périscolaire élémentaire et la coordinatrice maternelle, en assurant une cohérence éducative sur tous les temps de la journée et avec les projets de la collectivité (Semaine de la Science, Semaine du Goût, Kermesse.). Vous adapterez les activités en respectant le rythme et les besoins de l'enfant et veillerez au bon déroulement des activités : rédaction de projets pédagogiques, planning d'activités, rapport d'activités, pointages, coordination, définition des besoins, qualité de l'encadrement. Vous participerez au conseil de classe trimestriel et vous serez garant de la sécurité[...]

photo Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit avec pour objectif la satisfaction des clients et la performance qualité du département. Vous veillez à la bonne déclinaison de la politique qualité, au respect des procédures de l'entreprise et la diffusion de la culture qualité. Vos missions sont les suivantes : * Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration * Coordonne et traite les litiges et réclamations qualité produits externes * Participe à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité * Gère les dérogations * Pilote et anime les analyses 8D des causes de non-qualité * Participe à la préparation et à l'exécution des audits clients et interne groupe * Mène des audits internes pour le département * Pilote les chantiers qualités * Met en place et suit des KPI inhérents à l'activité.

photo Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Ingénieur(e) qualiticien(ne) management qualité en ind

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit avec pour objectif la satisfaction des clients et la performance qualité du département. Vous veillez à la bonne déclinaison de la politique qualité, au respect des procédures de l'entreprise et la diffusion de la culture qualité. Vos missions sont les suivantes : * Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration * Coordonne et traite les litiges et réclamations qualité produits externes * Participe à la communication client sous la responsabilité du Responsable Qualité * Gère les dérogations * Pilote et anime les analyses 8D des causes de non-qualité * Participe à la préparation et à l'exécution des audits clients et interne groupe * Mène des audits internes pour le département * Pilote les chantiers qualités * Met en place et suit des KPI inhérents à l'activité.

photo Art thérapeute

Art thérapeute

Emploi Art - Culture - Loisirs

Maranville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description de l'entreprise : LiveArts est une société spécialisée dans l'animation et l'accompagnement thérapeutique des établissements pour séniors. Avec une expérience étendue et une présence dans plus de 400 structures à travers la France, nous nous engageons à fournir des services de qualité qui enrichissent la vie des résidents, favorisent leur bien-être et leur accompagnement thérapeutique en établissement. Description du poste : Nous recherchons activement des Art-thérapeutes passionnés et qualifiés dans tous les domaines : Danse-thérapie, Musico-thérapie, Sono-thérapie etc. Les interventions auront lieu dans les établissements de manière régulière (2 à 4 fois par mois) sur une période allant de 3 mois à 1 an ! En tant qu'Art-thérapeute chez LiveArts, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées vivant en EHPAD et en Résidences autonomie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour offrir des expériences engageantes qui favorisent l'expression, la relaxation, l'accompagnement thérapeutique et l'épanouissement personnel des résidents dans nos établissements[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Autreville-sur-la-Renne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Autreville-sur-la-Renne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Autreville-sur-la-Renne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner[...]

photo Monteur / Monteuse en pneumatique

Monteur / Monteuse en pneumatique

Emploi Automobile - Moto

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Réaliser des prestations techniques liées aux pneumatiques. Activités techniques : Assurer la réalisation de l'ensemble des interventions liées à la maintenance des pneumatiques montage - démontage - équilibrage - recreusage - permutations..,, Contrôler les pressions et mettre aux normes, Orienter les pneus démontés, Faire des dépannages extérieurs, Faire des interventions pneumatiques sur matériel agricole ou de Génie Civil. Participer à tous travaux spécifiques (sur demande du responsable hiérarchique) - Activités de service : activités en relation avec l'organisation des interventions : Utiliser la documentation technique, Agencer et entretenir le poste de travail, de l'outillage, des équipements, Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. activités en relation avec la gestion des interventions : Accueillir la clientèle - détecter les besoins - donner des conseils d'utilisation, Réceptionner - contrôler - stocker des produits et marchandises, Établir tous documents utiles (fiche d'intervention - bon de travail). COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS : - Connaître les mécanismes composant les véhicules - S'approprier l'objectif - Organiser[...]

photo Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie

Ingénieur / Ingénieure qualité en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel métallurgique majeur du secteur, un Ingénieur qualité (F/H) en CDI pour renforcer une équipe. Rattaché au responsable qualité, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités qualité produit. Vos missions sont les suivantes : - Assure le pilotage de la non-qualité et des actions d'amélioration à mettre en place sur le terrain - Coordonne et traite les litiges et réclamations - Gère les dérogations - Pilote, anime les analyses et plans d'actions et les chantiers qualités - Participe à la préparation et à l'exécution des audits Votre quotidien est polyvalent et les contacts très nombreux, en interne et en externe. Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur en qualité industrielle et disposez d'une première expérience significative sur un poste opérationnel en industrie (stage de fin d'étude et alternance compris). Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (beaucoup d'écrit mais une expression orale minimum est indispensable). Évidemment accompagné dans vos débuts, vous avez une appétence naturelle pour le relationnel et la résolution de problèmes. Ainsi, vos collègues et homologues pourront vous[...]

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Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien méthodes industrielles (H/F) Votre mission : -Définir et formaliser les procédures de fabrication : Élaborer les gammes de fabrication et les nomenclatures des produits. -Optimiser les processus de production : Analyser et améliorer les méthodes de travail pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts. -Suivi de la production : Assurer le suivi des phases de prototypage et de préséries, et valider les processus pour la production en série. -Création de dossiers techniques : Rédiger les dossiers techniques nécessaires à la fabrication, incluant les fiches de fabrication et les notices techniques. -Mise en place des postes de travail : Définir et organiser les postes de travail nécessaires à la production. -Contrôle qualité : Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication en assurant le contrôle qualité et en proposant des actions correctives. -Utilisation de logiciels spécialisés : Maîtriser les logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) et de Gestion de Production Assistée par[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous avez pour mission principale de superviser le fonctionnement des ateliers de polissage, de nettoyage, de marquage (environ 70 personnes en global) dans un souci de productivité et de respect des objectifs de qualité, de délais et de sécurité. Voici vos missions au quotidien : Gestion de la production o Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies o Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards o Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur Management et reporting o Animer et coordonner les activités des équipes de production o Gérer les effectifs des ateliers (absences, remplacements,.) o Favoriser le développement des compétences des équipes o Informer le management des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place o Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Description du profil : Manager de terrain, vous êtes issu d'une formation technique et justifiez d'une expérience solide sur une fonction similaire dans un[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

FINALITE Sous l'autorité du Directeur et de la Responsable administrative et technique : - maintenir l'autonomie de la Personne Agée le plus longtemps possible ; - assurer le bien être physique et moral ; - Contribuer à une prise en charge globale grâce à un environnement compétent. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE - Ascendant : - Rattachée à la Responsable administrative et technique - Liens fonctionnels : - Le Responsable technique - Les autres membres de l'équipe - L'équipe cuisine - L'équipe soignante - Le CCAS - Les Intervenants extérieurs (médecins, infirmières, ambulanciers etc..) - Les familles MISSONS OU ACTIVITES SPECIFIQUES Il effectue, sous le contrôle de la Responsable administrative et technique et le responsable technique, des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Les activités principales sont les suivantes : - distribution des petits déjeuners en chambre ; - aide à la prise des petits déjeuners ; - débarrasser et descendre les plateaux en cuisine ; - entretenir les chariots des petits déjeuners ; - entretenir les logements selon le protocole hygiène en veillant à la bonne utilisation[...]

photo Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle

Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client grand groupe industriel, basé à Langres (52), en CDI un Responsable Maintenance (h/f). Votre mission : En tant que Responsable de la Maintenance, vous serez un élément clé de l'équipe. Votre passion pour les processus de maintenance et votre expérience en gestion d'équipe vous permettront de garantir la fiabilité des installations et de contribuer à l'amélioration continue des opérations. Vos responsabilités : - Assurer la fiabilité des équipements : Planifier et réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des opérations. - Gérer la performance : Établir des objectifs de maintenance clairs et coordonner les activités pour atteindre des résultats mesurables. - Améliorer la fiabilité des équipements : Développer des stratégies de maintenance pour minimiser les temps d'arrêt imprévus et optimiser la disponibilité des outils de production. - Optimiser les opérations : Collaborer avec les équipes pour garantir que les produits respectent les[...]

photo Gestionnaire de prestations assurance maladie

Gestionnaire de prestations assurance maladie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de Haute Marne recrute pour son Pôle clients, sur le site de Chaumont, un(e) manager stratégique « Responsable du Pôle clients (H/F) », en contrat CDI temps plein. Date: Au plus tôt / Lieu:Chaumont / Contrat :CDI/ Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2784€ bruts mensuels x 14 mois (Niveau 7 de la CCNT) soit 38 976€ bruts annuels ou 3093€ bruts mensuels x 14 mois (Niveau 8 de la CCNT) soit 43 302€ bruts annuels (Salaire négociable selon le profil du candidat) + prime d'intéressement. Formation Initiale : Formation Bac +3 minimum exigée, idéalement dans le domaine de la protection sociale, de la gestion, ou des assurances. Solide expérience en gestion d'équipe et en management de managers, de préférence dans le secteur de la protection sociale. Activités : Le(la) responsable du pôle clients, rattaché(e) directement à la Direction, aura pour mission d'encadrer et de coordonner plusieurs services essentiels dédiés à l'accès, à la gestion et à l'accompagnement des droits des assurés sociaux. Ce poste clé s'inscrit dans le cadre de la mission de service public de la CPAM, visant à garantir l'accès aux droits et une prise en charge[...]

photo Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Chargé / Chargée d'entretien et maintenance

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client grand groupe industriel, basé à Langres (52), en CDI un Responsable Maintenance (h/f). Votre mission : En tant que Responsable de la Maintenance, vous serez un élément clé de l'équipe. Votre passion pour les processus de maintenance et votre expérience en gestion d'équipe vous permettront de garantir la fiabilité des installations et de contribuer à l'amélioration continue des opérations. Vos responsabilités :Assurer la fiabilité des équipements : Planifier et réaliser les maintenances préventives et correctives pour garantir le bon fonctionnement des opérations.Gérer la performance : Établir des objectifs de maintenance clairs et coordonner les activités pour atteindre des résultats mesurables.Améliorer la fiabilité des équipements : Développer des stratégies de maintenance pour minimiser les temps d'arrêt imprévus et optimiser la disponibilité des outils de production.Optimiser les opérations : Collaborer avec les équipes pour garantir que les produits respectent les[...]

photo Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Responsable laboratoire en CDI à Langres - 52200. - Gérer et coordonner les activités du laboratoire - Assurer le suivi des analyses et des résultats - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité - Participer à l'optimisation des processus et des méthodes de travail - Encadrer une équipe de techniciens de laboratoire - Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements Compétences et formations attendues : - Formation BAC+2 en biologie ou dans un domaine similaire - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonnes connaissances des normes de qualité et de sécurité en laboratoire - Capacité à encadrer une équipe et à travailler en collaboration - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de laboratoire Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.

photo Gestionnaire de comptes cotisants

Gestionnaire de comptes cotisants

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Mission/Activités * Gestion administrative des comptes cotisants : * Traiter les dossiers de l'adhésion à la radiation * Prise en charge des modifications administratives (ex : modifications d'adresse) * Assurer une veille et un auto-contrôle sur ses actions * Assurer un traitement qualitatif des dossiers * Gestion comptable : * Enregistrer la journée comptable * Analyser et exploiter tous les documents déclaratifs * Gérer les débits et crédits, effectuer les remboursements * Assurer un suivi des dossiers et relancer les cotisants * Gestion du recouvrement amiable : * Décliner la politique de recouvrement de l'organisme * Fiabiliser les comptes avant envoyer des mises en demeure et contraintes * Mettre en place des délais de paiement * Gérer les remises de majorations de retard * Réaliser des campagnes d'appels sortants * Gestion de la relation client : * Assurer une relation de qualité par la personnalisation de la relation client * Rechercher les informations manquantes ou complémentaires auprès du client ou des partenaires * Conseiller le cotisant dans ses démarches * Faire la promotion des outils dématérialisés (messagerie en ligne) et prendre[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) vérandas auprès particuliers

Conseiller(ère) commercial(e) vérandas auprès particuliers

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'univers de la distribution automobile vous passionne ? Vous cherchez un groupe multi-marques stimulant, en plein essor ? Vous avez un talent commercial inné, et une dose d'ambition ?Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges !Nous recrutons en CDI au sein de notre concession à St Dizier (52) notre futur :Conseiller commercial / vendeur VO (véhicules d'occasion) (H/F)En étroite collaboration avec votre Direction, vous êtes chargé de promouvoir l'activité commerciale de la concession automobile et de représenter la marque auprès des particuliers en respectant les exigences qualité de la marque et du Groupe.A ce titre, vous réalisez l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules d'occasion, ainsi qu'à la vente de financement et de produits périphériques associés, et d'autre part à la reprise des véhicules d'occasion.Votre objectif : toujours accroître vos performances et fidéliser votre clientèle.Vous offrez un accueil de qualité aux clients et prospects et apportez un conseil[...]

photo Serrurier-poseur / Serrurière-poseuse

Serrurier-poseur / Serrurière-poseuse

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : L 'agence SUPPLAY St DIZIER recherche pour l'un de ses client un CHEF DE CHANTIER TUYAUTEUR H/F : Finalité de l'emploi : Coordonner et gérer les travaux de tuyauterie sur les chantiers, assurer la qualité et la sécurité des installations de tuyauterie pour le transport de fluides. Relations de travail : - Hiérarchique : Chef d'équipe, Chef de chantier, Directeur de Production, Directeur Commercial, Chargé d'affaire, Conducteur de travaux. - Externe : Clients, Collègues. Activités principales : - Préparation et organisation des chantiers - Assemblage et pose de tuyauteries selon les plans - Vérification et contrôle des installations - Gestion des équipes et des approvisionnements - Respect des consignes de sécurité et des délais - Communication avec les clients et les équipes Responsabilités : - Lire et comprendre les plans techniques - Garantir la qualité des travaux réalisés - Respecter les normes de sécurité Description du profil : - Expérience en tuyauterie et gestion de chantier - Capacité à encadrer une équipe - Connaissance des normes de sécurité

photo Soldat / Soldate

Soldat / Soldate

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et[...]

photo Agent / Agente de réseau d'eau potable

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 442,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d'assistance technique à l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable (SATEP). Tâches confiées : Le SATE apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques. Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l'eau potable, des missions suivantes : Gestion technique : (90%) - la visite annuelle[...]

photo Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Auto-Moto-Cycles

Humes-Jorquenay, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre entreprise : MAGNA ENGINEERED GLASS EUROPE (180 salariés sur le site de Langres en Haute-Marne) est spécialisée dans l'encapsulation (injection de matière plastique sur verre) de custodes et vitres fixes pour le secteur automobile, le collage de composants sur verre, l'assemblage de composants sur verre et la soudure sur verre. Nous recherchons actuellement un Magasinier Approvisionneur de pièces détachées maintenance (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre d'un remplacement. Votre mission : Voici un liste non exhaustive des missions : S'assurer de la disponibilité des pièces détachées maintenance et outillages par le biais d'inventaires tournants Mettre à jour les prix et les quantités de pièces dans la GMAO (Logiciel de gestion des activités maintenance) Gérer et optimiser le stock de pièces détachées Identifier les différentes pièces et renseigner leur emplacement dans la GMAO Assurer le maintien de l'organisation des zones de stockage maintenance Consulter les fournisseurs pour avoir des offres de prix correspondantes à notre besoin Etablir un comparatif des différentes offres afin d'optimiser les dépenses Créer les demandes d'achats et les suivre jusqu'à[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour les Structures Multi-Accueil de la Petite Enfance du Vert-Bois et du Centre-Ville. 7 postes à pourvoir. Sous l'autorité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil, vous serez chargé de : -Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : Vous assurerez les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène. Vous respecterez les rythmes de l'enfant. Vous veillerez à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants. Vous surveillerez le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice). Vous accompagnerez l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle. Vous veillerez à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap. Vous saurez dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informerez la Directrice. Vous préparerez les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant. Vous conseillerez les parents en termes de diététique[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour ses activités de soin et d'accompagnement en addictologie, le CSAPA de la Haute-Marne (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), recherche un psychologue(H/F) Vous assurerez : - des entretiens auprès des usagers et de leur entourage dans le cadre du projet thérapeutique élaboré et partagé au sein de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychologue et secrétaire). - des entretiens TCC. L'accompagnement en CSAPA est gratuit, anonyme, respecte une méthodologie d'approche systématique, et comprend le suivi par les différents professionnels que composent le CSAPA, selon les besoins et objectifs des usagers. Outre les psychothérapies, l'aide à l'analyse de situation, vous pouvez être amené à participer à des missions de prévention, de formation, ou d'intervention psychosociale, dans le cadre du service de prévention adossé au CSAPA de Haute-Marne. Pour mener à bien ses missions, le CSAPA réaliser chaque semaine une réunion de synthèse usager incluant tous les professionnels de la structure. Une supervision régulière est mise en place afin de soutenir les professionnels dans leur pratique, ainsi que de nombreux[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Social - Services à la personne

Dommartin-le-Saint-Père, 52, Haute-Marne, Grand Est

Assistant(e) administratif(ve) - ADMR 52". Rejoignez l'ADMR 52 et participez activement à notre mission d'accompagnement des personnes fragiles. L'assistant(e) administratif(ve) participe aux activités administratives et de gestion de l'association dans laquelle il ou elle est affecté(e). Description des missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ; - Assurer la gestion du planning des aides à domicile (80% du temps) en lien avec la gouvernance de l'Association ; - Assurer le travail administratif courant (rédaction de courriers, classement, archivage..) ; - Participer à la gestion des RH (formalités liées à l'embauche, DPAE, mutuelle, vérification des contrats de travail, vérification de la modulation du temps de travail et des paies). - Apporter un soutien administratif aux associations dans la mise en œuvre de la démarche qualité et de tous projets ; - Participer aux astreintes administratives Compétences attendues : - Maitriser l'outil informatique - Maîtriser la planification - Savoir contrôler et vérifier - Connaitre les axes principaux du droit du travail - Savoir[...]

photo Téléconseiller / Téléconseillère

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts[...]

photo Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie

Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la Directrice du multi accueil « L'Ile aux Enfants », vous aurez pour principale mission d'effectuer l'entretien des surfaces et locaux du multi accueil. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel : - assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant, du matériel mis à disposition et des locaux annexes (halls d'accueils, bureaux, vestiaires.), - faire la vaisselle du goûter, - organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, - manipuler et porter du matériel et des machines, - effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, - lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, - appliquer le protocole d'entretien de la structure. Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. Contrôler l'état de propreté des locaux : - vérifier l'état de propreté des locaux, - respecter la discrétion requise[...]

photo Conducteur / Conductrice de four de fusion en métallurgie

Conducteur / Conductrice de four de fusion en métallurgie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de fusion sur four (H/F) Nous recherchons un agent de fusion sur four expérimenté pour superviser et gérer les opérations de fusion. Vos missions principales seront : -Surveiller et contrôler les fours de fusion pour assurer une production efficace et sécurisée (et éviter que ça ne devienne un vrai chaudron magique !). -Régler les paramètres des fours en fonction des spécifications techniques (parce que chaque degré compte !). -Effectuer des contrôles de qualité sur les matériaux fondus (parce que la perfection, c'est notre objectif). -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de fusion (parce qu'un four en panne, c'est pas très fun). -Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise (la sécurité avant tout, même si on aime bien rigoler). Le profil : -Vous avez une expérience significative en tant qu'agent de fusion sur four (vous savez comment dompter le feu !). -Vous possédez des compétences techniques solides et une bonne connaissance des processus de fusion (vous êtes un vrai pro[...]

photo Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) de liaison H/F en[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en œuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52). Elle recrute pour son secteur :Enfance UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F) A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Espaces verts. Poste à pourvoir à compter du mois d'avril 2025 en CDI à temps plein (1ETP) Salaire de base temps plein de 1801.80€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL - CAP ou BEP ou BP ou Bac pro dans l'entretien et l'aménagement espaces verts apprécié - Formation moniteur d'atelier appréciée - Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires - Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur TPIP, de la Directrice Adjointe et la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur d'Atelier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires,[...]

photo Responsable de projet de développement local

Responsable de projet de développement local

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luzy-sur-Marne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pilotez un projet innovant et solidaire pour faciliter l'accès à une alimentation de qualité, rejoignez une association engagée ! Depuis 80 ans, le Secours populaire lutte contre l'exclusion en apportant une aide concrète et en favorisant l'accès à la culture, aux loisirs et à la citoyenneté. Grâce au financement obtenu dans le cadre de l'appel à projets « Mieux manger pour tous », nous lançons au printemps 2025 un marché populaire mensuel à Chaumont, avec l'ambition d'étendre cette initiative à d'autres villes du département. Nous recherchons un coordinateur de projet dynamique et motivé, prêt à relever le défi et à évoluer avec nous. Vos missions : Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans la mise en œuvre et le développement du marché populaire : - Piloter le projet : animer le comité de pilotage, coordonner bénévoles et partenaires. - Organiser la logistique : installation, inscriptions des exposants, liens avec la mairie et les acteurs locaux. - Développer et animer le réseau de partenaires : entreprises, associations, collectivités. - Assurer la communication : réseaux sociaux, supports de communication, mobilisation des publics. - Planifier les activités du marché[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Cadre de Santé ou FFCS Dossier Patient Informatisé (DPI) à Saint Dizier. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Dès que possible Lieu : Centre hospitalier de la Haute Marne Missions principales : - Mission transversale réfèrent du contenu et de la tenue du dossier patient - Développer les compétences individuelles et collectives. - Assurer la déclinaison du projet GHT de mise en place d'un DPI commun. - Assurer la conformité du dossier patient et son utilisation dans le respect des bonnes pratique et des recommandations de la HAS. Activités principales : - Suivi de la bonne utilisation du dossier patient. - Gestion de projet de déploiement des fonctionnalités du DPI - Formation des utilisateurs du[...]

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Mouleur / Mouleuse main

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wassy, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mouleur sable (H/F) -Assurer la conformité en qualité des sables préparés selon les paramètres et consignes définis. -Signaler immédiatement à sa hiérarchie toutes anomalies pouvant intervenir. -Effectuer les prélèvements de sable en vue de la réalisation des contrôles internes et externes. -Réaliser les mesures et analyses en laboratoire pour s'assurer de la conformité du sable préparé et procéder aux réglages nécessaires. Polyvalence attendue : -Capacité à travailler en laboratoire de contrôle des sables et à occuper l'emploi de nettoyeur. Sécurité/Environnement et Énergies : -Appliquer les consignes de sécurité et environnementales. -Maintenir son poste propre et rangé. -Assurer le nettoyage de son environnement de travail et signaler les anomalies. -Travail en équipe (1x8, 2x8 ou 3x8) -Formation interne d'1 à 3 mois -Connaissances dans le domaine de la sablerie en fonderie. -Connaissance des essais mécaniques classiques (traction, compression, cisaillement). -Niveau de formation ou de connaissances équivalent à un CAP/BEP. -Rigueur[...]

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Responsable de production en restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Placé (e) sous l'autorité de la responsable des affaires scolaires et périscolaires, le chargé qualité restauration collective intervient sur la gestion du service de restauration collective dans le respect des normes et protocoles en vigueur, notamment dans le domaine de la sécurité alimentaire. Il participe à l'élaborations des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement et calcul les couts de fabrication. Activités principales : 1/ Encadrement et accompagnement des équipes - Management de l'ensemble des équipes (responsable d'office, cuisiniers, agents de restauration) répartis sur 4 sites - Mise à jour des agents en matière de formation HACCP, en lien avec le service des ressources humaines - Visites régulières des sites décentralisés (accompagnement au respect des protocoles, audit interne, autocontrôle, .) 2/ Participation à la politique d'achat et de suivi du parc matériel restauration - Inventorier le matériel de restauration des sites - Mettre en place une politique de prévention du bon usage du matériel auprès des équipes - Suivre l'état quotidien du parc - Assurer la gestion des réparations (contact avec les fournisseurs, devis, organiser les[...]

photo Gestionnaire de prestations assurance maladie

Gestionnaire de prestations assurance maladie

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CPAM de Haute Marne recrute pour son service indemnités journalières, situé à Chaumont, un(e) référent(e) technique en contrat CDI temps plein. Ce service intervient dans le processus relatif au paiement des indemnités journalières, de l'enregistrement de l'avis d'arrêt de travail jusqu'à l'indemnisation. Date: Au plus tôt Lieu: Chaumont Contrat : CDI, à temps plein. Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 4 de la CCNT) soit 26 838€ brut + d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Activités : Le (la) Référent(e) Technique est un(e) expert(e) dans le domaine des prestations. Il (elle) est directement rattaché(e) au Responsable du Service. Le (la) Référent(e) Technique : - Apporte un appui technique et une expertise réglementaire auprès des techniciens, - Gère les dossiers complexes, - Assure un rôle de veille sur la législation, il analyse et interprète la réglementation avant de la diffuser aux techniciens, - Assure le suivi et la supervision du référentiel national de processus (RNP), - Assure l'accompagnement et l'intégration de nouveaux collègues. Au-delà[...]

photo Responsable d'études industrielles

Responsable d'études industrielles

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le Responsable BE/BM est chargé de la conception technique des produits en définissant de manière globale les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût, dans le but de répondre aux attentes des clients et/ou de développer de nouveaux produits. Il agit en conformité avec les critères et normes environnementales tout en respectant les règles de sécurité. Sous l'autorité du directeur technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services techniques et commerciaux pour leur fournir une assistance technique, tout en assurant la communication des informations aux services RH (recrutement, formation, absences, etc.). Vous établirez également des partenariats externes avec des centres techniques tout en collaborant avec les clients et les fournisseurs. Vos missions Conception/Industrialisation des produits : - Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais définis au début du projet, - Renseigner les documents de définitions produits et processus, - Définir le dossier de fabrication et les outils associés, - Analyser les échantillons initiaux composant ou[...]

photo Maçon / Maçonne

Maçon / Maçonne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon (H/F) Vous serez amené(e) à travailler sur différents chantiers et à effectuer les tâches suivantes: -Réaliser les travaux de maçonnerie traditionnelle (Pose de briques, de pierres, de parpaings et de mortier, en respectant les plans et les spécifications du projet); -Effectuer les travaux de réparation et de restauration sur des bâtiments anciens; -Assurer la préparation des surfaces et des fondations, -Effectuer la mise en place des structures de chantier (échafaudages) et des coffrages nécessaires aux travaux. -Travailler en équipe avec les autres entreprises présentes sur le chantier -Respecter les règles de sécurité et les normes qualité de l'entreprise. Rémunération sur 13 mois. Vous êtes titulaire d'un CAP en maçonnerie et/ou disposez d'une expérience significative sur un poste de maçon vous permettant d'être autonome sur les chantiers. Vous avez une bonne connaissance des techniques et des matériaux traditionnels de construction. Le CCE permet aux salariés ayants droit Manpower de bénéficier d'avantages et de subventions sur un grand nombre d'activités sociales[...]

photo Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Langres recrute un(e) Cadre de Santé (H/F) pour son service des Urgences. Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement de santé labellisé Hôpital de Proximité situé en Haute-Marne (entre Dijon et Troyes). Il offre une gamme de services médicaux et de soins, incluant des services de médecine polyvalente, d'urgences, de soins médicaux de réadaptation, un centre périnatal et des consultations spécialisées. L'hôpital dispose également d'un EHPAD offrant des services adaptés aux personnes âgées. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en Unité d'Urgences et en supervision de personnel médical, avec des compétences en dossier patient, management, et la maîtrise des techniques de soins spécifiques aux Urgences et au SMUR Responsabilités : - Gérer les personnels para médicaux de l'unité - Gérer les ressources matérielles et logistiques - Participer aux activités pédagogiques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins - Gérer la prise en charge des patients - Assurer la formation continue du personnel infirmier - Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un environnement de travail efficace Expérience[...]

photo Responsable de production

Responsable de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste.Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses tâches : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos tâches Principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements,.), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre[...]

photo Consultant / Consultante en stratégie et organisation

Consultant / Consultante en stratégie et organisation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Type de contrat : Freelance Lieu : Télétravail avec déplacements ponctuels selon les projets À propos de l'opportunité Vous êtes un(e) consultant(e) freelance confirmé(e) dans l'hôtellerie ou la restauration, avec une expertise solide et une envie d'élargir vos horizons ? Rejoignez notre réseau de consultants hautement qualifiés pour accompagner des exploitants ambitieux dans l'optimisation de leurs activités et la transformation de leurs établissements. Nous recherchons des experts capables de conjuguer analyse stratégique et action terrain, tout en apportant des solutions pragmatiques et impactantes à nos clients. Vos missions : Audits ciblés : Diagnostiquer les performances opérationnelles et financières pour identifier des leviers d'amélioration. Conseil stratégique : Élaborer des recommandations sur la gestion, le positionnement et la stratégie commerciale des établissements. Optimisation opérationnelle : Proposer et mettre en œuvre des solutions concrètes pour accroître la qualité de service, maîtriser les coûts ou développer les revenus. Formation et management : Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et le management quotidien. Suivi[...]

photo Couvreur / Couvreuse

Couvreur / Couvreuse

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Devenez Gérant Affilié La Toiturgerie Aucun diplôme ou expérience requis, si vous avez l'esprit d'initiative, aimez le travail manuel, êtes motivé et souhaitez entreprendre, vous pouvez "postuler" ! *(et même avec le vertige nous on y arrive, notre secret la sécurité ! ) Présentation du réseau La Toiturgerie : La Toiturgerie offre un service complémentaire aux prestations traditionnelles de couverture, destiné à entretenir les toits. Activités principales : - Recherches de fuites en toitures - Diagnostics toitures - Entretiens / Maintenance de toitures - Menues réparations en toitures. - Démoussages de toitures Durée du contrat d'affiliation : 5 ans Montant de la redevance initiale : 16 K€ La Toiturgerie vous accompagne tout au long de votre projet et s'engage à vous transmettre : - une formation théorique et pratique de 3 semaines - une assistance technique et administrative - des outils digitaux innovants La Toiturgerie révolutionne l'approche client grâce à un concept unique répondant aux nouveaux besoins du marché, vous garantissant un résultat rapide. Rejoindre La Toiturgerie est une opportunité unique de se lancer dans l'entreprenariat avec sécurité,[...]