informations générales
Angers
Et si vous deveniez à votre tour formateur / formatrice en électronique ?
Poste : Formateur / Formatrice en électronique
Type de contrat : Contrat CDI de 39 heures.
Lieu : Angers
Rémunération : A partir de 34 000 annuel brut sur 13 mois.
Date de début : Avril
Niveau : Bac/Bac+2 minimum
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de 3 formateurs en maintenance managée par Sophie.
Vos missions :
- Vous animerez des formations dans le domaine de l'électronique pour nos différents publics (apprentis, formation continue, demandeurs d'emplois)
- Vous participerez aux visites d'entreprises et à l'élaboration des examens tout au long de l'année
- Vous évaluerez les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ;
- Vous serez également amené à améliorer les différents supports pédagogiques
Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).
Profil recherché :
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une solide expertise dans le domaine de l'électronique, avec une spécialisation dans le test et/ou le brasage ;
- Vous avez une connaissance approfondie des exigences normatives IPC-A-610 et A 620 ;
- Vous maitrisez les outils et les technologies utilisés dans le domaine de l'électronique et du test ;
- Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez acquis une expérience significative dans l'industrie ;
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
Avantages de l'entreprise :
Les avantages si vous nous rejoignez :
- Une formation de formateur vous sera proposée 6 mois/1 an après votre arrivée
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Prime d'intéressement
Le process de recrutement
Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec la personne Elodie, Sophie et Anthony (Responsable Ingénierie en Maintenance)
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, le Directeur du centre
- Prise de décision
N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Merci d'adresser votre CV directement via ce site
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste : Formateur / Formatrice en électronique
Type de contrat : Contrat CDI de 39 heures.
Lieu : Angers
Rémunération : A partir de 34 000 annuel brut sur 13 mois.
Date de début : Avril
Niveau : Bac/Bac+2 minimum
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe de 3 formateurs en maintenance managée par Sophie.
Vos missions :
- Vous animerez des formations dans le domaine de l'électronique pour nos différents publics (apprentis, formation continue, demandeurs d'emplois)
- Vous participerez aux visites d'entreprises et à l'élaboration des examens tout au long de l'année
- Vous évaluerez les compétences et acquis professionnels tout au long de l'apprentissage et lors des examens de fin d'année ;
- Vous serez également amené à améliorer les différents supports pédagogiques
Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).
Profil recherché :
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous avez une solide expertise dans le domaine de l'électronique, avec une spécialisation dans le test et/ou le brasage ;
- Vous avez une connaissance approfondie des exigences normatives IPC-A-610 et A 620 ;
- Vous maitrisez les outils et les technologies utilisés dans le domaine de l'électronique et du test ;
- Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez acquis une expérience significative dans l'industrie ;
- Vous aimez le travail en équipe
- Vous trouvez un sens à transmettre votre expérience
Avantages de l'entreprise :
Les avantages si vous nous rejoignez :
- Une formation de formateur vous sera proposée 6 mois/1 an après votre arrivée
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Prime d'intéressement
Le process de recrutement
Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec la personne Elodie, Sophie et Anthony (Responsable Ingénierie en Maintenance)
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, le Directeur du centre
- Prise de décision
N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Merci d'adresser votre CV directement via ce site
