informations générales
Montsinéry-Tonnegrande
Le surveillant de nuit travaille en continuité avec l'équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane. Il assure la surveillance et la sécurité des mineurs placés sous main de justice durant la nuit.
Votre lien hiérarchique direct : le chef de service pédagogique.
Le surveillant de nuit est chargé de :
1. Assurer la surveillance des locaux et de garantir la sécurité des biens et des personnes
- Dès votre prise de poste, prendre compte des informations importantes de la journée
- S'assurer de la présence des mineurs dans leur chambre en début d'intervention et assurer une veille active et régulière durant la nuit
- Assurer des rondes toutes les heures
- Assurer la sécurité des accès : portes, fenêtres et les différents accès aux bâtiments
- Gestion des dispositifs de surveillance, des systèmes d'alarme et de sécurité (alarmes incendies, alarmes anti-intrusion, caméras de sécurité et fonctionnement des extincteurs)
- Rédaction des rapports dans le délai imparti (rapports relatifs aux incidents et aux rondes de surveillance)
- Transmission d'information et bilan de la nuit écoulée à l'équipe éducative du matin
2. Accompagnement des mineurs dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser un environnement de vie sécurisant
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participer au lever et au coucher des mineurs
- Installation du petit déjeuner
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Faire remonter les évènements indésirables
- Mise en œuvre des procédures et protocoles internes
- Participation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox)
- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée
- Gestion de conflit
1. Savoir-faire :
- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités relationnelles et organisationnelles
2. Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Solides capacités d'adaptation
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Capacité à respecter des consignes
- Réactivité
- Discrétion
Diplômes requis :
- CQP surveillant de nuit ou possibilité de l'obtenir dans les trois mois suivant la prise de poste
- Formation donnant lieu à la délivrance d'une attestation validée par la CPNE
- Brevet de secourisme du premier degré
- Permis B exigé
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Le surveillant de nuit est chargé de :
1. Assurer la surveillance des locaux et de garantir la sécurité des biens et des personnes
- Dès votre prise de poste, prendre compte des informations importantes de la journée
- S'assurer de la présence des mineurs dans leur chambre en début d'intervention et assurer une veille active et régulière durant la nuit
- Assurer des rondes toutes les heures
- Assurer la sécurité des accès : portes, fenêtres et les différents accès aux bâtiments
- Gestion des dispositifs de surveillance, des systèmes d'alarme et de sécurité (alarmes incendies, alarmes anti-intrusion, caméras de sécurité et fonctionnement des extincteurs)
- Rédaction des rapports dans le délai imparti (rapports relatifs aux incidents et aux rondes de surveillance)
- Transmission d'information et bilan de la nuit écoulée à l'équipe éducative du matin
2. Accompagnement des mineurs dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser un environnement de vie sécurisant
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participer au lever et au coucher des mineurs
- Installation du petit déjeuner
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Faire remonter les évènements indésirables
- Mise en œuvre des procédures et protocoles internes
- Participation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox)
- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée
- Gestion de conflit
1. Savoir-faire :
- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités relationnelles et organisationnelles
2. Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Solides capacités d'adaptation
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Capacité à respecter des consignes
- Réactivité
- Discrétion
Diplômes requis :
- CQP surveillant de nuit ou possibilité de l'obtenir dans les trois mois suivant la prise de poste
- Formation donnant lieu à la délivrance d'une attestation validée par la CPNE
- Brevet de secourisme du premier degré
- Permis B exigé
