informations générales
Montsinéry-Tonnegrande
Les missions principales de l'éducateur :
1. Assure la prise en charge individuelle du mineur
- Gestion de l'accueil du jeune mineur soit dans le cadre de l'urgence soit en admission préparée
- Participation à la procédure d'admission
- Gestion du dossier administratif du mineur
- Observation et évaluation initiale du mineur accueilli (situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection)
- Mettre en œuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obligations
- Etablir des axes de travail
- En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur
- Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur
- Gestion des entretiens individuels avec le mineur
- Renforcer la dynamique de changement du mineur
- Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis
- Représentation de l'établissement aux audiences
- Préparation et participation aux synthèses
- Accompagnement du jeune dans toutes les démarches administratives, scolaires, judiciaires, de soins et d'insertion professionnelle.
- Accompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirs
- Accompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisation
- Participation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous-main de justice
- Evaluation continue et préparation à la sortie du mineur
2. Assure la prise en charge collective
- Gestion de la vie quotidienne sur le site
- Gestion des activités culturelles, scolaires ou de loisirs
- Participation, élaboration et coanimation des programmes de prévention de la récidive dans le cadre de prise en charge collective
- Gestion du budget imparti pendant les activités extérieures
- Etablir les plannings des jeunes
3. Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Rendre compte régulièrement de son activité
- Faire remonter les évènements indésirables
- Mise en œuvre des procédures et protocoles internes
- Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)
- Participation aux réunions organisées par l'établissement
- Participation aux réunions organisées par les partenaires
- Participation à des groupes de travail et de réflexion
Le/la titulaire de l'emploi devra disposer des compétences suivantes :
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox)
- Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Maitrise d'une ou plusieurs langues régionales souhaitée
- Capacité de synthèse
- Maitrise des techniques d'animation de groupe
- Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs
- Gestion des conflits
u Savoir-faire :
- Travailler en autonomie dans le respect du projet d'établissement et de l'organisation de celui-ci
- Instaurer une relation positive avec la personne accueillie
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et les méthodes de prise en charge collective
- Cadrer des échanges
- Aide à la prise de décision judiciaire
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacités relationnelles et organisationnelles
u Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Être force de proposition
- Solides capacités d'adaptation
- Maîtrise de soi
- Capacité à prendre du recul
- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Capacité à respecter des consignes