informations générales
Sous l'autorité du Cadre Coordinateur (F/H), dans une dynamique de travail en équipe, le Surveillant de nuit (F/H) assure la sécurité et la surveillance auprès des personnes et des biens au sein de l'établissement.
Il/elle fait respecter le calme propre à l'activité de nuit et garantit le repos des personnes en les accompagnant dans leurs demandes et leurs besoins.
MISSIONS :
* LES PERSONNES ACCOMPAGNEES :
- Offrir des temps d'écoute et de réassurance aux résidents
- Prendre en compte les particularités de chaque résident
- Procéder au réveil des résidents
- Traiter les urgences
- Veiller au bien-être individuel et collectif
- Participer au projet personnalisé des résidents
- Veiller à la prise du traitement médical
- Compenser le handicap des personnes accompagnées (lecture, aide à la prise de médicaments, etc.)
* L'ETABLISSEMENT :
- Réaliser des tâches ménagères des biens mobilier et immobilier et entretenir le linge
- Contrôler le respect de la réglementation en termes d'hygiène et de sécurité
- Garantir le bon fonctionnement des biens mobiliers, immobiliers et électroménagers de l'établissement
* SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES :
- Sécuriser les entrées et les sorties
* LOGISTIQUE :
- Préparer la mise en place du petit-déjeuner et veiller au bon réapprovisionnement
* COMMUNICATION :
- Transmettre oralement et sur le logiciel métier des informations relatives aux usagers et à l'établissement
- Répondre aux différents appels et rediriger vers l'astreinte en cas de nécessité
- Prendre connaissance des comptes-rendus de réunion d'équipe et/ou y participer
* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les problématiques liées à la déficience visuelle et les troubles associés
- Connaître le système d'incendie et la marche à suivre en cas d'évacuation
- Connaître les techniques de premiers secours
- Connaître les techniques de guidage
- Avoir des bases en bureautique
- Connaître les interventions électriques BS BE manœuvre
- Connaître les valeurs Associatives
* Savoir-faire :
- Savoir utiliser et rechercher les informations dans l'outil métier
- Savoir rassurer
- Savoir rechercher les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents
- Savoir anticiper et gérer les conflits
- Savoir gérer les priorités et réorienter vers les personnes compétentes
- Savoir analyser les situations
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir rédiger les écrits professionnels
- Savoir communiquer et rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives en adéquation avec le poste
- Savoir respecter la discrétion et le secret professionnel
* Savoir-être :
- Savoir s'adapter à toutes les situations et tous les publics
- Savoir être à l'écoute et rester disponible
- Savoir être dans le soutien et l'empathie
- Savoir être neutre et objectif/tive
- Savoir être organisé(e)
- Savoir être autonome