Gestionnaire paie et administration du personnel

La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement.

Au sein du Service Ressources Humaines, sous l'autorité de la Responsable de l'Administration du Personnel et de la Paie et avec une équipe de trois personnes, vous mettez en œuvre la gestion administrative du personnel et la paie pour une partie des services et établissements de l'Association.

MISSIONS :
* La gestion de la paie :
- Elaborer et contrôler la paie et les soldes de tout compte des salariés d'après les éléments variables de paie transmis par les établissements et services ;
- Procéder aux déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles afférentes ;
- Procéder au paramétrage, modification et création de rubriques sur le logiciel de paie.
* La gestion administrative des ressources humaines :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail dans le respect du code du travail et de la CCN 66 ;
- Constituer et suivre les dossiers du personnel ;
- Enregistrer et gérer les arrêts de travail de différentes natures ainsi que les dossiers de prévoyance ;
- Gérer la complémentaire santé obligatoire (inscription, changement, radiation et contrôle de la facturation).
Ces missions sont non exhaustives.
* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaître les technicités de la paie
- Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus

* Savoir-faire :
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Savoir utiliser des outils bureautiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Savoir gérer les situations de stress

* Savoir-être :
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être organisé
* Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines ou comptabilité et expérience