informations générales
Hauts-de-Seine
Lieux d'affectation : Antony/ Sceaux (92)
Descriptif du poste :
Assure le bon déroulement du suivi des actions de formation en apprentissage en accompagnant les UFA, les entreprises et les apprentis
Missions principales :
- Assurer le suivi administratif des actions de formation en apprentissage en lien avec les acteurs de l'UFA et le CFA académique
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprentis
Recrutement des apprentis :
- Accueil en UFA
- Participation aux entretiens individuels et veiller à leur formalisation (grille de recrutement et liste des candidats retenus)
- Inscription : assurer le lien avec les entreprises tout au long du processus
- Animation ou coanimation de la séance d'information collective
- Information des entreprises sur les modalités de contractualisation
- Mise en place des contrats et conventions
Pendant la formation :
- Aider à la constitution du dossier d'aide au permis, prime région, premier équipement en lien avec le CFA académique
- Assurer les entretiens de bilan à mi-parcours
- Assurer le contact avec les entreprises
- Assurer le suivi des retards et des absences (UFA/entreprise)
Développement de l'apprentissage :
- Participer à la représentation du CFA sur les forums, salons et JPO
Qualité :
- Assurer la collecte et le suivi de l'ensemble des éléments de preuves QUALIOPI attendus en UFA et les mettre à disposition du CFA académique via un espace de stockage numérique dédié.
La formation à la qualité sera assurée par le CFA académique
Profil requis :
Bac à Bac +2 minimum et expérience dans le domaine de la formation si possible
Fourchette de rémunération :
De 1 836,20€ à 2 042,96€ bruts mensuels, accompagnée d'une prime mensuelle brute de 200,00 €
Avantages :
- 45 jours de congés annuels (et 2 jours « de fractionnement », sous condition)
- Télétravail ponctuel (selon l'organisation du service), avec une indemnité de télétravail (2,88 € par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 € par an)
- Prise en charge partielle des frais de transport (75% Navigo)
- Prise en charge à hauteur de 15€ de votre complémentaire santé si celle-ci est éligible au dispositif (contrat solidaire et responsable)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) dès lors que vous avez au moins 1 enfant à charge de moins de 20 ans (le montant du SFT dépend du nombre d'enfants à votre charge et de votre INM)
- Accès à "Préau" (proposant des prestations culturelles, sportives, touristiques et de loisirs à des tarifs préférentiels)
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Assure le bon déroulement du suivi des actions de formation en apprentissage en accompagnant les UFA, les entreprises et les apprentis
Missions principales :
- Assurer le suivi administratif des actions de formation en apprentissage en lien avec les acteurs de l'UFA et le CFA académique
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprentis
Recrutement des apprentis :
- Accueil en UFA
- Participation aux entretiens individuels et veiller à leur formalisation (grille de recrutement et liste des candidats retenus)
- Inscription : assurer le lien avec les entreprises tout au long du processus
- Animation ou coanimation de la séance d'information collective
- Information des entreprises sur les modalités de contractualisation
- Mise en place des contrats et conventions
Pendant la formation :
- Aider à la constitution du dossier d'aide au permis, prime région, premier équipement en lien avec le CFA académique
- Assurer les entretiens de bilan à mi-parcours
- Assurer le contact avec les entreprises
- Assurer le suivi des retards et des absences (UFA/entreprise)
Développement de l'apprentissage :
- Participer à la représentation du CFA sur les forums, salons et JPO
Qualité :
- Assurer la collecte et le suivi de l'ensemble des éléments de preuves QUALIOPI attendus en UFA et les mettre à disposition du CFA académique via un espace de stockage numérique dédié.
La formation à la qualité sera assurée par le CFA académique
Profil requis :
Bac à Bac +2 minimum et expérience dans le domaine de la formation si possible
Fourchette de rémunération :
De 1 836,20€ à 2 042,96€ bruts mensuels, accompagnée d'une prime mensuelle brute de 200,00 €
Avantages :
- 45 jours de congés annuels (et 2 jours « de fractionnement », sous condition)
- Télétravail ponctuel (selon l'organisation du service), avec une indemnité de télétravail (2,88 € par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 € par an)
- Prise en charge partielle des frais de transport (75% Navigo)
- Prise en charge à hauteur de 15€ de votre complémentaire santé si celle-ci est éligible au dispositif (contrat solidaire et responsable)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) dès lors que vous avez au moins 1 enfant à charge de moins de 20 ans (le montant du SFT dépend du nombre d'enfants à votre charge et de votre INM)
- Accès à "Préau" (proposant des prestations culturelles, sportives, touristiques et de loisirs à des tarifs préférentiels)
