informations générales
Cayenne
CARRIERES & COMPETENCES 972, acteur en développement des compétences aux Antilles-Guyane recrute pour l'un de ses clients, une collectivité de la Guyane, un(e) Chef(fe) du département accompagnement et vie au travail talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant où votre expertise peut faire une réelle différence dans la vie des citoyens ? Vous êtes au bon endroit.
Le/la cheffe de département accompagnement et vie au travail a la responsabilité du pilotage des projets relatifs à la prévention des risques professionnels. Il/elle impulse une culture en lien avec la qualité de vie et les conditions de travail. Ses responsabilités sont larges et variées puisque celles-ci ont trait aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux conditions de travail, au handicap et à l'accompagnement social des agents.
Vos responsabilités et missions:
-Manager le département
-Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels dont les risques psychosociaux
-Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CST, les services et les agents
-Avoir une approche globale des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles
-Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
-Elaborer les rapports, les bilans et les statistiques relatifs à la santé, à la sécurité et au suivi des registres obligatoires
-Assurer une veille règlementaire et technique en la matière
-Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
Exigence du poste:
-Titulaire d'un diplôme en prévention des risques professionnels, en sciences humaines et sociales, en ressources humaines ou équivalent
-Expérience professionnelle significative dans le domaine de la santé, la sécurité au travail, la prévention des risques ou équivalent
-Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus
-Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité au travail, en particulier en ce qui concerne les risques liés à l'environnement et aux activités spécifiques à la Guyane
-Maîtrise de la méthodologie de la démarche d'évaluation et gestion des risques professionnels
-Connaissance de la réglementation relative au handicap en milieu professionnel
-Maîtrise des entretiens et de l'écoute active
-Compétences éprouvées en management d'équipe et de projets : gestion des priorités et des arbitrages, pilotage de projet, négociation, anticipation et gestion des risques, conduite, planification et contrôle des services et des tâches
-Très bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports complexes assortis de propositions opérationnelles
Conditions générales d'exercice
-Travail de bureau et de terrain sur l'ensemble du territoire
-Déplacements très réguliers sur site/ sur l'ensemble des communes du territoire
-Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
-Déplacement dans les services selon un planning ou en fonction des besoins
-Travail d'équipe et participation aux réunions
-Réception des agents de la collectivité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la cheffe de département accompagnement et vie au travail a la responsabilité du pilotage des projets relatifs à la prévention des risques professionnels. Il/elle impulse une culture en lien avec la qualité de vie et les conditions de travail. Ses responsabilités sont larges et variées puisque celles-ci ont trait aux accidents du travail, aux maladies professionnelles, aux conditions de travail, au handicap et à l'accompagnement social des agents.
Vos responsabilités et missions:
-Manager le département
-Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels dont les risques psychosociaux
-Conseiller et assister l'autorité territoriale, le CST, les services et les agents
-Avoir une approche globale des accidents de travail, de trajet et des maladies professionnelles
-Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
-Elaborer les rapports, les bilans et les statistiques relatifs à la santé, à la sécurité et au suivi des registres obligatoires
-Assurer une veille règlementaire et technique en la matière
-Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
Exigence du poste:
-Titulaire d'un diplôme en prévention des risques professionnels, en sciences humaines et sociales, en ressources humaines ou équivalent
-Expérience professionnelle significative dans le domaine de la santé, la sécurité au travail, la prévention des risques ou équivalent
-Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale serait un plus
-Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité au travail, en particulier en ce qui concerne les risques liés à l'environnement et aux activités spécifiques à la Guyane
-Maîtrise de la méthodologie de la démarche d'évaluation et gestion des risques professionnels
-Connaissance de la réglementation relative au handicap en milieu professionnel
-Maîtrise des entretiens et de l'écoute active
-Compétences éprouvées en management d'équipe et de projets : gestion des priorités et des arbitrages, pilotage de projet, négociation, anticipation et gestion des risques, conduite, planification et contrôle des services et des tâches
-Très bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports complexes assortis de propositions opérationnelles
Conditions générales d'exercice
-Travail de bureau et de terrain sur l'ensemble du territoire
-Déplacements très réguliers sur site/ sur l'ensemble des communes du territoire
-Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
-Déplacement dans les services selon un planning ou en fonction des besoins
-Travail d'équipe et participation aux réunions
-Réception des agents de la collectivité
