Responsable du développement des ressources humaines

CARRIERES & COMPETENCES 972, acteur en développement des compétences aux Antilles-Guyane recrute pour l'un de ses clients, une collectivité de la Guyane, un(e) Responsable des parcours professionnels et managériaux talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant où votre expertise peut faire une réelle différence dans la vie des citoyens ? Vous êtes au bon endroit

Il/Elle est responsable de la mise en place d'une politique de parcours professionnel et managérial efficace et adaptée à la collectivité, et à l'identification des compétences et talents nécessaires pour soutenir les orientations stratégiques de celle-ci.

Vos périmètres d'action:

- Management du Département
- Recrutement /mobilité des agents
- Intégration des agents
- Développement des compétences et optimisation des parcours
- GPEEC

*Exigence du poste*

-Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en management des ressources humaines,
-Avoir une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine RH notamment dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la formation et/ou du développement des compétences et le recrutement, connaissance de la fonction publique
-Maîtrise de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
-Connaissance des métiers et de l'environnement professionnel de la Collectivité
-Ingénierie en recrutement et développement des compétences
-A l'aise dans le management d'équipe et de projets
-Compétences éprouvées en négociation, communication, et animation
-Analyse et approche macro, organisationnelle et individuelle
-Sens de l'écoute et de l'observation
-Diplomatie et discrétion pour gérer des situations complexes et délicates
-Capacité à travailler en transversalité avec les différents services de la Collectivité

*Conditions générales d'exercice*

--Déplacements très réguliers sur site/ sur l'ensemble des communes du territoire
-Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
-Travail d'équipe et participation aux réunions
-Grande disponibilité