informations générales
Cayenne
CARRIERES & COMPETENCES 972, acteur en développement des compétences aux Antilles-Guyane recrute pour l'un de ses clients, une collectivité de la Guyane, un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) en Stratégie Performance talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant où votre expertise peut faire une réelle différence dans la vie des citoyens? Vous êtes au bon endroit.
Dans l'optique d'assurer un développement ambitieux du territoire guyanais, notre client, une collectivité de la Guyane a contractualisé avec l'Etat une stratégie de performance administrative et financière volontariste en contrepartie d'une aide importante en fonctionnement et d'un grand programme d'investissements.
En ce sens et suite à la réorganisation en cours, le/la DGA aura en charge la nouvelle direction« stratégie et performance » en charge de l'ensemble des services ressources de la Collectivité (RH, Finances, Systèmes d'information, Affaires Juridiques et Commande Publique, Affaires Européennes et Internationales).
Il/elle appuie le Directeur Général des Services et l'équipe de Direction générale dans la mise à jour et le suivi de la stratégie financière pluriannuelle ainsi que dans la mise en œuvre du plan de performance. Il participe aux négociations avec l'Etat et les principaux Bailleurs dans le cadre de l'accord structurel et accompagne la mise en place de la nouvelle stratégie fiscale en cours de négociations.
Il/elle est garant(e) auprès des autres DGA et de leurs pôles supports, de la diffusion et de l'animation des bonnes pratiques et modes de travail pour tout ce qui concerne les ressources humaines, financières et techniques.
Il/elle coordonne en lien avec les équipes des ressources humaines, le suivi et le pilotage de la masse salariale et budgétaire ainsi que la gestion des situations complexes.
Il/elle assure le pilotage stratégique des fonds européens et de la politique de coopération et veille à leur bonne coordination avec les autres politiques métiers de la Collectivité et sa stratégie financière.
**Autres activités**
-Appuyer le Directeur Général des Services et le Président dans l'élaboration, les négociations et la mise en œuvre de l'accord structurel
-Définir et mettre en œuvre la politique ressources
-Organiser et encadrer la Direction Générale Adjointe
-Participer au management stratégique de la Collectivité
**Description du profil**
Vous disposez d'une excellente connaissance de l'environnement territorial et vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC + 5, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de collectivité.
-Vous avez le sens de l'organisation, vous savez prioriser en respectant les délais, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
-Vous savez élaborer une vision stratégique et la décliner sous forme d'actions pluriannuelles.
-Vous comprenez les grands enjeux politiques et savez conseiller l'exécutif.
-Vous avez une parfaite lecture des processus budgétaires, juridiques et administratifs.
-Vous bénéficiez de compétences managériales avérées (équipes et projets) ; vous maitrisez les techniques d'animation, de dialogue et de négociation, vous savez être force de proposition.
-Rigoureux(se), doté(e) de qualités organisationnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez, en parallèle, une bonne aptitude rédactionnelle.
**Conditions générales d'exercice**
-Echanges réguliers avec l'autorité territoriale et les élus
-Déplacement réguliers
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans l'optique d'assurer un développement ambitieux du territoire guyanais, notre client, une collectivité de la Guyane a contractualisé avec l'Etat une stratégie de performance administrative et financière volontariste en contrepartie d'une aide importante en fonctionnement et d'un grand programme d'investissements.
En ce sens et suite à la réorganisation en cours, le/la DGA aura en charge la nouvelle direction« stratégie et performance » en charge de l'ensemble des services ressources de la Collectivité (RH, Finances, Systèmes d'information, Affaires Juridiques et Commande Publique, Affaires Européennes et Internationales).
Il/elle appuie le Directeur Général des Services et l'équipe de Direction générale dans la mise à jour et le suivi de la stratégie financière pluriannuelle ainsi que dans la mise en œuvre du plan de performance. Il participe aux négociations avec l'Etat et les principaux Bailleurs dans le cadre de l'accord structurel et accompagne la mise en place de la nouvelle stratégie fiscale en cours de négociations.
Il/elle est garant(e) auprès des autres DGA et de leurs pôles supports, de la diffusion et de l'animation des bonnes pratiques et modes de travail pour tout ce qui concerne les ressources humaines, financières et techniques.
Il/elle coordonne en lien avec les équipes des ressources humaines, le suivi et le pilotage de la masse salariale et budgétaire ainsi que la gestion des situations complexes.
Il/elle assure le pilotage stratégique des fonds européens et de la politique de coopération et veille à leur bonne coordination avec les autres politiques métiers de la Collectivité et sa stratégie financière.
**Autres activités**
-Appuyer le Directeur Général des Services et le Président dans l'élaboration, les négociations et la mise en œuvre de l'accord structurel
-Définir et mettre en œuvre la politique ressources
-Organiser et encadrer la Direction Générale Adjointe
-Participer au management stratégique de la Collectivité
**Description du profil**
Vous disposez d'une excellente connaissance de l'environnement territorial et vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau BAC + 5, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage de collectivité.
-Vous avez le sens de l'organisation, vous savez prioriser en respectant les délais, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
-Vous savez élaborer une vision stratégique et la décliner sous forme d'actions pluriannuelles.
-Vous comprenez les grands enjeux politiques et savez conseiller l'exécutif.
-Vous avez une parfaite lecture des processus budgétaires, juridiques et administratifs.
-Vous bénéficiez de compétences managériales avérées (équipes et projets) ; vous maitrisez les techniques d'animation, de dialogue et de négociation, vous savez être force de proposition.
-Rigoureux(se), doté(e) de qualités organisationnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez, en parallèle, une bonne aptitude rédactionnelle.
**Conditions générales d'exercice**
-Echanges réguliers avec l'autorité territoriale et les élus
-Déplacement réguliers
