informations générales
Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion locative (hors alternance).
- Vous aimez structurer, organiser et optimiser un poste pour accompagner la croissance d'une entreprise.
- Vous avez une première expérience en management ou souhaitez évoluer vers un rôle de manager.
- Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en pleine construction, où vos idées comptent vraiment.
Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous.
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Ce qui nous distingue
- Un poste évolutif et stratégique
Vous posez les bases de notre expansion et évoluez rapidement vers un poste à responsabilités.
- Un environnement dynamique et humain
Nous sommes une startup en pleine croissance où chaque collaborateur a un rôle clé.
- Un cadre de travail exigeant mais bienveillant
Nous vous accompagnons avec une formation solide et des outils performants.
- Un vrai travail collaboratif
Vous intégrerez une équipe qui partage ses expériences et qui valorise l'entraide et la montée en compétences.
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Vos missions au quotidien
Gestion locative et relation locataires
- Assurer un remplissage fluide des résidences.
- Gérer les relations avec les locataires et anticiper leurs besoins.
- Maintenir une bonne cohésion locative dans les colocations (80 chambres).
Suivi administratif et gestion des loyers
- Traiter les dossiers d'entrée et de sortie, des premières démarches jusqu'à l'emménagement.
- Suivre les paiements, relancer les impayés et gérer les documents administratifs.
- Assurer la coordination avec les assurances en cas de sinistres ou réparations.
États des lieux & maintenance
- Réaliser des états des lieux précis à l'entrée et à la sortie des locataires.
- Coordonner les réparations et interventions techniques.
- Gérer les sinistres en lien avec les assurances et les prestataires.
Structuration et évolution du poste
- Optimiser les processus de gestion locative pour fluidifier l'activité.
- Recruter, former et accompagner les futurs gestionnaires locatifs dans notre expansion nationale.
- Effectuer des déplacements ponctuels pour assurer le bon fonctionnement des implantations et rencontrer les locataires.
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Votre évolution en 3 étapes
Phase 1 - Les 6 premiers mois
- Assurer un remplissage fluide et réactif des résidences.
- Gérer les relations avec les locataires actuels pour garantir leur satisfaction.
Phase 2 - De 6 mois à 1 an
- Structurer et outiller le poste pour préparer notre déploiement national.
- Participer au recrutement des gestionnaires locatifs nationaux.
Phase 3 - Après 1 an
- Évoluer vers un poste de Responsable du service exploitation, avec une rémunération adaptée.
- Manager une équipe sur les différentes implantations nationales.
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Les étapes du recrutement
1. Entretien en visioconférence avec Marion (Cabinet Pautentiel).
2. Entretien en présentiel avec Mehdi, Timothy (dirigeants de l'entreprise) et Marion.
3. Tests éventuels pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion locative (hors alternance).
- Vous aimez structurer, organiser et optimiser un poste pour accompagner la croissance d'une entreprise.
- Vous avez une première expérience en management ou souhaitez évoluer vers un rôle de manager.
- Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en pleine construction, où vos idées comptent vraiment.
Si vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous.
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Ce qui nous distingue
- Un poste évolutif et stratégique
Vous posez les bases de notre expansion et évoluez rapidement vers un poste à responsabilités.
- Un environnement dynamique et humain
Nous sommes une startup en pleine croissance où chaque collaborateur a un rôle clé.
- Un cadre de travail exigeant mais bienveillant
Nous vous accompagnons avec une formation solide et des outils performants.
- Un vrai travail collaboratif
Vous intégrerez une équipe qui partage ses expériences et qui valorise l'entraide et la montée en compétences.
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Vos missions au quotidien
Gestion locative et relation locataires
- Assurer un remplissage fluide des résidences.
- Gérer les relations avec les locataires et anticiper leurs besoins.
- Maintenir une bonne cohésion locative dans les colocations (80 chambres).
Suivi administratif et gestion des loyers
- Traiter les dossiers d'entrée et de sortie, des premières démarches jusqu'à l'emménagement.
- Suivre les paiements, relancer les impayés et gérer les documents administratifs.
- Assurer la coordination avec les assurances en cas de sinistres ou réparations.
États des lieux & maintenance
- Réaliser des états des lieux précis à l'entrée et à la sortie des locataires.
- Coordonner les réparations et interventions techniques.
- Gérer les sinistres en lien avec les assurances et les prestataires.
Structuration et évolution du poste
- Optimiser les processus de gestion locative pour fluidifier l'activité.
- Recruter, former et accompagner les futurs gestionnaires locatifs dans notre expansion nationale.
- Effectuer des déplacements ponctuels pour assurer le bon fonctionnement des implantations et rencontrer les locataires.
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Votre évolution en 3 étapes
Phase 1 - Les 6 premiers mois
- Assurer un remplissage fluide et réactif des résidences.
- Gérer les relations avec les locataires actuels pour garantir leur satisfaction.
Phase 2 - De 6 mois à 1 an
- Structurer et outiller le poste pour préparer notre déploiement national.
- Participer au recrutement des gestionnaires locatifs nationaux.
Phase 3 - Après 1 an
- Évoluer vers un poste de Responsable du service exploitation, avec une rémunération adaptée.
- Manager une équipe sur les différentes implantations nationales.
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Les étapes du recrutement
1. Entretien en visioconférence avec Marion (Cabinet Pautentiel).
2. Entretien en présentiel avec Mehdi, Timothy (dirigeants de l'entreprise) et Marion.
3. Tests éventuels pour évaluer vos compétences techniques et comportementales.
