informations générales
- Il dirige, organise et coordonne les missions du bureau du Fonds de solidarité pour le logement.
- Il assure le lien et la cohérence avec les autres dispositifs de l'habitat et notamment les documents contractuels.
- Il anime les dispositifs liés à l'accès et au maintien dans le logement en partenariat avec les acteurs du logement. Il met en œuvre dans ce cadre la
gestion administrative et budgétaire de l'ensemble du dispositif FSL.
- Il manage les activités de l'entité pour lesquelles il encadre et mobilise une équipe, coordonne le reporting et veille au maintien et développement
des compétences des agents.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département et des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Savoirs:
Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance du domaine social et des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Se montrer force de propositions
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Faire preuve de persévérance et de détermination
Diplômes et niveau d'expérience requis :
BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans / Lettre de motivation OBLIGATOIRE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Il assure le lien et la cohérence avec les autres dispositifs de l'habitat et notamment les documents contractuels.
- Il anime les dispositifs liés à l'accès et au maintien dans le logement en partenariat avec les acteurs du logement. Il met en œuvre dans ce cadre la
gestion administrative et budgétaire de l'ensemble du dispositif FSL.
- Il manage les activités de l'entité pour lesquelles il encadre et mobilise une équipe, coordonne le reporting et veille au maintien et développement
des compétences des agents.
En fonction de l'évolution des politiques conduites par le Département et des réorganisations, les missions énoncées peuvent être amenées à évoluer.
Savoirs:
Connaissance des différents outils et usages internet
Connaissance du domaine social et des publics en difficultés
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Savoir-faire:
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Veiller au respect de l'enveloppe budgétaire et des échéances budgétaires
Savoir-être:
Faire preuve d'aptitudes à la prise de décision
Se montrer force de propositions
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations
S'adapter rapidement à son environnement de travail
Faire preuve de persévérance et de détermination
Diplômes et niveau d'expérience requis :
BAC +3 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans / Lettre de motivation OBLIGATOIRE
