informations générales
L'environnement de travail :
La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, carrières et paie ainsi que mobilités emplois et compétences. Au sein de ce dernier et plus particulièrement du secteur accompagnement des parcours professionnels, vous serez chargé d'accompagner individuellement ou collectivement les agents, en vue d'un nouveau projet professionnel. Vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez les dispositifs de mobilité et d'accompagnement, en lien avec les agents, les services (managers) et les partenaires de la collectivité.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
- Appuyer et co-construire des projets professionnels avec les agents
- Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement
- Elaborer, piloter et mettre en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels :
- Anticiper et accompagner des changements organisationnels
Parlons de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience avérée en accompagnement individualisé et dans la conception et la mise en œuvre de projets professionnels
- Vous avec des connaissances sur les fondamentaux de la GRH : statut de la FPT, rémunérations, postes, métiers, compétences . ; l'ingénierie, les dispositifs et outils de parcours professionnels ; des techniques de conduite d'entretien et de méthodologie de projet et des évolutions du marché du travail
- Vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse et du conseil sont reconnus (travail en transversalité avec les managers, les encadrants, les agents, les autres services)
- Vous êtes en capacité de prendre du recul, d'accompagner des agents en situations complexes et de gérer des imprévus
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et éventuellement le logiciel SIRH (Astre)
- Votre capacité d'adaptation, votre discrétion professionnelle et votre disponibilité seront appréciées pour ce poste
- déplacements professionnels sur le territoire métropolitain pour aller au contact des services et des agents
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez co-construire une nouvelle stratégie sur le secteur accompagnement des parcours professionnels
- Avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des agents de notre collectivité
- Avez une appétence pour le travail en transversalité et en mode collaboratif
Votre candidature :
Adresser votre CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 03/03/2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle des entretiens : 17 mars 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, carrières et paie ainsi que mobilités emplois et compétences. Au sein de ce dernier et plus particulièrement du secteur accompagnement des parcours professionnels, vous serez chargé d'accompagner individuellement ou collectivement les agents, en vue d'un nouveau projet professionnel. Vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez les dispositifs de mobilité et d'accompagnement, en lien avec les agents, les services (managers) et les partenaires de la collectivité.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
- Appuyer et co-construire des projets professionnels avec les agents
- Assurer la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement
- Elaborer, piloter et mettre en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels :
- Anticiper et accompagner des changements organisationnels
Parlons de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 avec une expérience avérée en accompagnement individualisé et dans la conception et la mise en œuvre de projets professionnels
- Vous avec des connaissances sur les fondamentaux de la GRH : statut de la FPT, rémunérations, postes, métiers, compétences . ; l'ingénierie, les dispositifs et outils de parcours professionnels ; des techniques de conduite d'entretien et de méthodologie de projet et des évolutions du marché du travail
- Vous maîtrisez les techniques de communication et de négociation, vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse et du conseil sont reconnus (travail en transversalité avec les managers, les encadrants, les agents, les autres services)
- Vous êtes en capacité de prendre du recul, d'accompagner des agents en situations complexes et de gérer des imprévus
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et éventuellement le logiciel SIRH (Astre)
- Votre capacité d'adaptation, votre discrétion professionnelle et votre disponibilité seront appréciées pour ce poste
- déplacements professionnels sur le territoire métropolitain pour aller au contact des services et des agents
Intégrer la collectivité si vous :
- Souhaitez co-construire une nouvelle stratégie sur le secteur accompagnement des parcours professionnels
- Avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des agents de notre collectivité
- Avez une appétence pour le travail en transversalité et en mode collaboratif
Votre candidature :
Adresser votre CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 03/03/2025 à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole
Date prévisionnelle des entretiens : 17 mars 2025
