informations générales
Decize
Description du poste :
Intégré sur ce site Industriel de 80 personnes, vous prenez en charge le volet RH opérationnel incluant la formation, le recrutement, la gestion du personnel, la paie, l'accompagnement des talents et la mobilité interne, l'apprentissage, la gestion de l'intérim ainsi que la gestion de projets RHReportant au DRH France, vous pilotez le service RH du site et êtes en lien avec vos homologues RH basés sur les autres sites Français.
Vos missions :
- Veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'activité Ressources Humaines du site- Gérer et superviser l'intégralité du processus de paie et assurer la production des bulletins de salaire, en garantissant la conformité avec les obligations réglementaires- Être le contact privilégié des salariés sur site pour toutes les questions RH, tout en maintenant un lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines (DRH)- Élaborer des tableaux de bord RH et proposer des améliorations- Gérer les relations avec les partenaires externes (ETT, médecine du travail, etc.)- Participer aux réunions du CSE et apporter un support aux responsables du site- Piloter la formation professionnelle et participer à la montée en compétences des équipes- Conduire les campagnes d'évaluations annuelles- Gérer les recrutements CDD & CDI, sécuriser l'onboarding- Prendre en charge la communication RH et le développement de la marque employeurs- Piloter la gestion de l'intérim- Participer à la gestion de projets ainsi qu'à l'harmonisation de pratiques RH
Description du profil :
Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en Management des Ressources Humaines vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans idéalement acquise en Industrie sur une fonction RH généraliste.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse, le sens de l'organisation et des qualités rédactionnelles. Fédérateur, vous cultivez cet esprit d'équipe, d'entraide et d'accompagnement
Conditions
-Poste en CDI -Statut Cadre-Salaire fixe : 45-53KEUR + Bonus de 10% + PEE + Indemnité km + TR-Horaires flexibles
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré sur ce site Industriel de 80 personnes, vous prenez en charge le volet RH opérationnel incluant la formation, le recrutement, la gestion du personnel, la paie, l'accompagnement des talents et la mobilité interne, l'apprentissage, la gestion de l'intérim ainsi que la gestion de projets RHReportant au DRH France, vous pilotez le service RH du site et êtes en lien avec vos homologues RH basés sur les autres sites Français.
Vos missions :
- Veiller au bon déroulement de l'ensemble de l'activité Ressources Humaines du site- Gérer et superviser l'intégralité du processus de paie et assurer la production des bulletins de salaire, en garantissant la conformité avec les obligations réglementaires- Être le contact privilégié des salariés sur site pour toutes les questions RH, tout en maintenant un lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines (DRH)- Élaborer des tableaux de bord RH et proposer des améliorations- Gérer les relations avec les partenaires externes (ETT, médecine du travail, etc.)- Participer aux réunions du CSE et apporter un support aux responsables du site- Piloter la formation professionnelle et participer à la montée en compétences des équipes- Conduire les campagnes d'évaluations annuelles- Gérer les recrutements CDD & CDI, sécuriser l'onboarding- Prendre en charge la communication RH et le développement de la marque employeurs- Piloter la gestion de l'intérim- Participer à la gestion de projets ainsi qu'à l'harmonisation de pratiques RH
Description du profil :
Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5 en Management des Ressources Humaines vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans idéalement acquise en Industrie sur une fonction RH généraliste.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse, le sens de l'organisation et des qualités rédactionnelles. Fédérateur, vous cultivez cet esprit d'équipe, d'entraide et d'accompagnement
Conditions
-Poste en CDI -Statut Cadre-Salaire fixe : 45-53KEUR + Bonus de 10% + PEE + Indemnité km + TR-Horaires flexibles
