informations générales
Thal-Drulingen
Vos missions sont les suivantes:
- Gérer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs/trices
- Mettre en place et suivre les processus d'évaluation des performances et de gestion des carrières
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes
- Contribuer à l'amélioration du climat social et à la gestion des conflits
- Collaborer avec la direction pour définir la politique RH de l'entreprise
Compétences et formations attendues:
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des ressources humaines
- Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines
- Capacité à gérer les situations conflictuelles et à trouver des solutions adaptées
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler.