informations générales
Valence
Le DITEP Clair Soleil recrute un chef de service (H/F) pour son site de Valence
CDI Temps plein - CCN du 15 mai 1966 - Cadre C2N2
Poste à pourvoir le 02 septembre 2024 au plus tard.
Le poste à pourvoir s'inscrit dans un dispositif ITEP qui propose accueil de jour et accompagnement ambulatoire au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans.
Le ou la chef-fe de service assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet du pôle enfance au niveau du site de Valence.
Le ou la chef-fe de service travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance.
Le ou la chef-fe de service est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative.
Le site réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 50 usagers accompagnés env.
Expérience souhaitée dans poste similaire, Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS (anciennement II) exigée
Fonctions et missions du poste, il/elle :
- Conduit l'organisation et le fonctionnement du site dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP.
- Est garant des parcours des enfants et adolescents accompagnés au sein du DITEP.
- Veille à l'évaluation régulière de la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnements et des moyens mis en œuvre dans ce cadre.
- Veille au respect, à l'animation et à la régulation d'une approche interdisciplinaire.
- Veille à la cohésion des équipes, met en place les modalités de soutien et de réflexion aux professionnels et anime les réunions d'équipe.
- Participe à la mise en œuvre de la démarche continue de la qualité.
- Participe, par sa capacité à animer les projets, à maintenir actives les capacités de création des équipes dont il/elle à la responsabilité.
- Est gestionnaire sur son site des ressources du pôle enfant et de l'association.
- Veille à la qualité de vie au travail et à la santé et à la sécurité des professionnels et des enfants/adolescents accompagnés.
Sont attendues
- Des compétences managériales avérées et une capacité éprouvée à organiser le travail des salariés du territoire.
- Une connaissance du cadre d'intervention (CASF, ESMS PH, DITEP), des politiques publiques, de santé en matière d'handicap et d'enfance, du public accompagnés et des problématiques rencontrées.
- Une capacité de régulation des professionnels, d'intervention auprès des partenaires et des parents dans les situations complexes.
- La maitrise de l'outil informatique utilisé pour organiser, structurer les accompagnements (Excel, SharePoint, .)
- Des aptitudes à l'analyse, la synthèse, la rédaction et l'initiative
- La faculté à dialoguer, écouter avec un esprit d'ouverture propice à l'exercice d'un management bienveillant et inscrit dans une démarche participative.
Localisation du poste et mobilité géographique
Poste sur le site de Valence avec déplacements ponctuels vers le site de Bourg les Valence et sur territoires et sites du pôle enfance.
Rémunération
A partir de 40 K€ annuel brut annuel + indemnités (notamment dans le cadre d'une astreinte partagée avec le responsable de territoire Drôme des Collines pour l'accueil de nuit de semaine du site de GEYSSANS (1 semaine / 2 sur les 197 jours d'ouverture).
Entretiens de recrutement pour les candidatures retenues prévus la journée du jeudi 18 juillet à Valence.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI Temps plein - CCN du 15 mai 1966 - Cadre C2N2
Poste à pourvoir le 02 septembre 2024 au plus tard.
Le poste à pourvoir s'inscrit dans un dispositif ITEP qui propose accueil de jour et accompagnement ambulatoire au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans.
Le ou la chef-fe de service assure, dans le respect des valeurs de l'association et du projet associatif, le pilotage opérationnel du projet du pôle enfance au niveau du site de Valence.
Le ou la chef-fe de service travaille sous la responsabilité du directeur du pôle enfance.
Le ou la chef-fe de service est membre du CODIR des ESMS de l'association et contribue à travers son action et sa réflexion au développement d'une dynamique collaborative.
Le site réunit une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels pour 50 usagers accompagnés env.
Expérience souhaitée dans poste similaire, Diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS (anciennement II) exigée
Fonctions et missions du poste, il/elle :
- Conduit l'organisation et le fonctionnement du site dans le cadre de la mise en œuvre du Dispositif Intégré ITEP.
- Est garant des parcours des enfants et adolescents accompagnés au sein du DITEP.
- Veille à l'évaluation régulière de la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnements et des moyens mis en œuvre dans ce cadre.
- Veille au respect, à l'animation et à la régulation d'une approche interdisciplinaire.
- Veille à la cohésion des équipes, met en place les modalités de soutien et de réflexion aux professionnels et anime les réunions d'équipe.
- Participe à la mise en œuvre de la démarche continue de la qualité.
- Participe, par sa capacité à animer les projets, à maintenir actives les capacités de création des équipes dont il/elle à la responsabilité.
- Est gestionnaire sur son site des ressources du pôle enfant et de l'association.
- Veille à la qualité de vie au travail et à la santé et à la sécurité des professionnels et des enfants/adolescents accompagnés.
Sont attendues
- Des compétences managériales avérées et une capacité éprouvée à organiser le travail des salariés du territoire.
- Une connaissance du cadre d'intervention (CASF, ESMS PH, DITEP), des politiques publiques, de santé en matière d'handicap et d'enfance, du public accompagnés et des problématiques rencontrées.
- Une capacité de régulation des professionnels, d'intervention auprès des partenaires et des parents dans les situations complexes.
- La maitrise de l'outil informatique utilisé pour organiser, structurer les accompagnements (Excel, SharePoint, .)
- Des aptitudes à l'analyse, la synthèse, la rédaction et l'initiative
- La faculté à dialoguer, écouter avec un esprit d'ouverture propice à l'exercice d'un management bienveillant et inscrit dans une démarche participative.
Localisation du poste et mobilité géographique
Poste sur le site de Valence avec déplacements ponctuels vers le site de Bourg les Valence et sur territoires et sites du pôle enfance.
Rémunération
A partir de 40 K€ annuel brut annuel + indemnités (notamment dans le cadre d'une astreinte partagée avec le responsable de territoire Drôme des Collines pour l'accueil de nuit de semaine du site de GEYSSANS (1 semaine / 2 sur les 197 jours d'ouverture).
Entretiens de recrutement pour les candidatures retenues prévus la journée du jeudi 18 juillet à Valence.
