Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

64.24
Missions
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service, le(a) moniteur(trice) d'atelier agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle est chargé(e) de :
- Encadrer et accompagner une équipe de travailleurs en situation de handicap
- Accueillir les travailleurs handicapés / Réguler les relations entre travailleurs handicapés
- Assurer la sécurité au travail des équipes
- Assurer les apprentissages professionnels liés aux besoins des travailleurs handicapés
- Assurer la préparation et l'organisation du travail dans le respect des travailleurs accueillis et des objectifs de production et dans le respect des délais et de la qualité
- Adapter l'organisation du travail en fonction des difficultés de la population accueillie
- Veiller à la satisfaction client (particuliers, entreprises et collectivités)
- Participez aux développements des compétences (RAE et Formation), ainsi qu'au suivi du projet personnalisé des travailleurs (rédaction d'écrits)
- Evaluer les stagiaires
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé, le mettre en œuvre et l'évaluer
- Participer à la vie institutionnelle
- Veiller à sa propre sécurité et celle de son environnement, à la sécurité des usagers et des biens
Qualités et compétences

- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Sens des responsabilités
- Polyvalence, discrétion et patience
- Savoir travailler en équipe

Qualifications et prérequis demandés

- Débutant(e) accepté(e), mais une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, sera privilégiée
- Expérience significative en « Espaces verts / Paysage »
- un extrait de casier judiciaire sera demandé



Rémunération et avantages autres

- Modulation du temps de travail, horaires du lundi au vendredi, RTT
- Restauration sur site
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur.