informations générales
N° 72.01.23
Description du poste
Au sein d'un établissement accueillant des enfants de 6 à 11 ans en situation de handicap mental : Le/la Médecin agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées.
Missions
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Médecin :
- Réalise les entretiens d'admission,
- Assure une surveillance médicale des enfants,
- Coordonne l'action des différents intervenants médicaux ou paramédicaux internes et externes, en relation étroite avec les familles,
- Garantie la qualité des soins apportés aux enfants,
- Participe à l'élaboration des projets individualisés des enfants, et travaille en lien avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique,
- Rédige les certificats médicaux et les écrits nécessaires aux différentes instances accompagnant les jeunes (MDA, CMP, CMPP, CEDRA, .),
- Assure la transmission de l'information,
- Participe à la vie institutionnelle
Le médecin ne se substitue pas au médecin traitant des enfants, mais travaille en relation avec ses confrères pour harmoniser l'accompagnement de l'enfant et coordonner les actions thérapeutiques.
Qualités et compétences
- Pédagogie,
- Capacités d'écoute et d'observation
Qualifications et prérequis demandés
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Être inscrit à l'Ordre des Médecins
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Rémunération de 1015€ à 1610€ (selon profil / ancienneté et CCN 66).
- Durée du temps de travail : 6,65 heures hebdomadaires - soit 28,82 heures mensuelles
- Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par Email à Paolo ZAMBON, Directeur du Pôle Enfance.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDescription du poste
Au sein d'un établissement accueillant des enfants de 6 à 11 ans en situation de handicap mental : Le/la Médecin agit en conformité avec le projet associatif et l'ensemble des politiques qui y sont liées.
Missions
En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la Médecin :
- Réalise les entretiens d'admission,
- Assure une surveillance médicale des enfants,
- Coordonne l'action des différents intervenants médicaux ou paramédicaux internes et externes, en relation étroite avec les familles,
- Garantie la qualité des soins apportés aux enfants,
- Participe à l'élaboration des projets individualisés des enfants, et travaille en lien avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique,
- Rédige les certificats médicaux et les écrits nécessaires aux différentes instances accompagnant les jeunes (MDA, CMP, CMPP, CEDRA, .),
- Assure la transmission de l'information,
- Participe à la vie institutionnelle
Le médecin ne se substitue pas au médecin traitant des enfants, mais travaille en relation avec ses confrères pour harmoniser l'accompagnement de l'enfant et coordonner les actions thérapeutiques.
Qualités et compétences
- Pédagogie,
- Capacités d'écoute et d'observation
Qualifications et prérequis demandés
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Être inscrit à l'Ordre des Médecins
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Rémunération de 1015€ à 1610€ (selon profil / ancienneté et CCN 66).
- Durée du temps de travail : 6,65 heures hebdomadaires - soit 28,82 heures mensuelles
- Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par Email à Paolo ZAMBON, Directeur du Pôle Enfance.
