informations générales
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions :
. Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d'immeubles, lieux de vie.).
. Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble
. Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels
. Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes.
. Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales
Formations et expériences requises
. Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs
. Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain
. Être âgé de 30 ans au moins
. Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 35h/semaine (CA)
- Horaires quotidiens du poste : de 17h à Minuit, du mercredi au dimanche
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Lieu d'exercice des missions : extérieur, halls d'immeubles, quartier QPV
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération : Taux horaire du Smic
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
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. Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble
. Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels
. Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes.
. Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales
Formations et expériences requises
. Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs
. Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain
. Être âgé de 30 ans au moins
. Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi
. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste :
- Temps complet : 35h/semaine (CA)
- Horaires quotidiens du poste : de 17h à Minuit, du mercredi au dimanche
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Lieu d'exercice des missions : extérieur, halls d'immeubles, quartier QPV
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération : Taux horaire du Smic
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
