informations générales
- Assurer le balayage mécanique et manuel de l'espace public
- Assurer le lavage de l'espace public
- Assurer le désherbage de voirie
- Assurer la collecte des corbeilles
- Assurer l'enlèvement des tags et des affiches
- Assurer l'entretien des canisites
- Approvisionner en sacs les bornes canines
- Nettoyer les abords des colonnes à verre de la ville
- Ramasser les dépôts sauvages
- Être réactif, notamment concernant les requêtes spécifiques « Allô Mairie »
- Pouvoir le cas échéant, participer à d'autres travaux au sein de la direction
- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées d'en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
- Assurer l'entretien de votre poste de travail et de vos EPI
- Assurer la viabilité hivernale
Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Posséder des notions de propreté sur l'espace public
- Connaître les règles de sécurité liées à votre activité
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer le lavage de l'espace public
- Assurer le désherbage de voirie
- Assurer la collecte des corbeilles
- Assurer l'enlèvement des tags et des affiches
- Assurer l'entretien des canisites
- Approvisionner en sacs les bornes canines
- Nettoyer les abords des colonnes à verre de la ville
- Ramasser les dépôts sauvages
- Être réactif, notamment concernant les requêtes spécifiques « Allô Mairie »
- Pouvoir le cas échéant, participer à d'autres travaux au sein de la direction
- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
- Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées d'en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
- Assurer l'entretien de votre poste de travail et de vos EPI
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Compétences et qualités requises
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Déplacements
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
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