informations générales
Reims
Nous sommes à la recherche d'un Consultant juridique pour accompagner le développement de notre cabinet conseil. Nous intervenons dans les PME du Grand Est principalement dans les secteurs d'activité de la logistique, du BTP et de l'industrie.
Nos clients, des entreprises à taille humaine sollicitent notre expertise sur des domaines variés : la gestion, l'organisation, le management, la gestion des RH et la stratégie commerciale.
Afin de renforcer notre offre de service, nous recherchons une personne disposant de compétences juridiques généralistes, ayant l'esprit de synthèse et une approche pragmatique sur les différentes thématiques auxquels il pourrait être confronté (droit social, commercial, entreprise, fiscale, urbanisme, etc.)
Vos missions principales seront les suivantes :
Dans le domaine du droit social et de l'administration RH :
- Rédaction des contrats de travail et autres documents internes aux entreprises.
- Gestion des ruptures de contrats, y compris les ruptures conventionnelles et les licenciements.
- Mise en place de CSE (Comité Social et Économique).
- Gestion des questions RH pour certains clients.
Dans le domaine du droit des affaires :
- Conseils en droit commercial, veille juridique et rédaction de document (protocole, LOI, etc.).
- Être le référent auprès des clients, les conseiller au quotidien en matière de droit des entreprises.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos clients, des entreprises à taille humaine sollicitent notre expertise sur des domaines variés : la gestion, l'organisation, le management, la gestion des RH et la stratégie commerciale.
Afin de renforcer notre offre de service, nous recherchons une personne disposant de compétences juridiques généralistes, ayant l'esprit de synthèse et une approche pragmatique sur les différentes thématiques auxquels il pourrait être confronté (droit social, commercial, entreprise, fiscale, urbanisme, etc.)
Vos missions principales seront les suivantes :
Dans le domaine du droit social et de l'administration RH :
- Rédaction des contrats de travail et autres documents internes aux entreprises.
- Gestion des ruptures de contrats, y compris les ruptures conventionnelles et les licenciements.
- Mise en place de CSE (Comité Social et Économique).
- Gestion des questions RH pour certains clients.
Dans le domaine du droit des affaires :
- Conseils en droit commercial, veille juridique et rédaction de document (protocole, LOI, etc.).
- Être le référent auprès des clients, les conseiller au quotidien en matière de droit des entreprises.
