informations générales
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La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Les Peupliers » situé au TEIL (07)
Infirmier/ère H / F
Poste en CDI à temps partiel à 86%
Poste en 12 heures.
Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.).
Missions:
En lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur.
La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie.
Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Liste évidemment non exhaustive.
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté
possible (conditions interne plus avantageuses que la convention).
Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle.
Base de 2119 € brut. + prime décentralisée annuelle de 5 %.
Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois.
Avantages :
Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc.
Poste à pourvoir dés que possible
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Poste en CDI à temps partiel à 86%
Poste en 12 heures.
Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.).
Missions:
En lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur.
La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie.
Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Liste évidemment non exhaustive.
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté
possible (conditions interne plus avantageuses que la convention).
Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle.
Base de 2119 € brut. + prime décentralisée annuelle de 5 %.
Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois.
Avantages :
Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc.
Poste à pourvoir dés que possible
