informations générales
L'AHAPS est une association située au Havre, spécialisée dans le champ social. Forte de 200 salariés, elle accompagne et soutient les personnes en situation de vulnérabilité. Pour renforcer son équipe au siège, l'AHAPS recherche un(e) Gestionnaire de Paie à temps partiel.
Missions
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous travaillez en lien étroit avec les établissements et services de nos trois pôles d'activités. Vos principales missions seront :
- Assurer la collecte et la saisie des variables de paie,
- Ouvrir et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés,
- Gérer et contrôler les déclarations obligatoires (DSN, affiliations, déclarations d'embauche, etc.),
- Assurer le suivi des visites médicales et la relation avec la médecine du travail,
- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du cabinet en charge de la production des bulletins de paie,
- Participer à la gestion administrative du personnel et à l'amélioration des processus paie.
Profil recherché
- Formation Bac+2 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social,
- Connaissance de la réglementation sociale et des obligations légales en matière de paie,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la paie,
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
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Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous travaillez en lien étroit avec les établissements et services de nos trois pôles d'activités. Vos principales missions seront :
- Assurer la collecte et la saisie des variables de paie,
- Ouvrir et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés,
- Gérer et contrôler les déclarations obligatoires (DSN, affiliations, déclarations d'embauche, etc.),
- Assurer le suivi des visites médicales et la relation avec la médecine du travail,
- Être l'interlocuteur.trice privilégié.e du cabinet en charge de la production des bulletins de paie,
- Participer à la gestion administrative du personnel et à l'amélioration des processus paie.
Profil recherché
- Formation Bac+2 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité,
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social,
- Connaissance de la réglementation sociale et des obligations légales en matière de paie,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la paie,
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
