informations générales
Chaponost
Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
ACCUEIL
- Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ;
- Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés.
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ;
- Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail.
GESTION DE LA PAIE
- Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ;
- Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ;
- Déclare les cotisations sociales.
MISSIONS TRANSVERSES
- Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion des demandes de stage ;
- Intervention dans le processus de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT.
Une expérience dans le Public est fortement souhaitée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
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- Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité ;
- Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés.
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL
- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations ;
- Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail.
GESTION DE LA PAIE
- Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH ;
- Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement ;
- Déclare les cotisations sociales.
MISSIONS TRANSVERSES
- Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaires, gestion des demandes de stage ;
- Intervention dans le processus de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT.
Une expérience dans le Public est fortement souhaitée.
