informations générales
Alençon
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l'autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu'au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
o Missions annexes
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o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu'au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
o Missions annexes
