informations générales
Alençon
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 14 décembre 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 160/2024.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Effectuer différentes tâches d'entretien :
- balayer à sec ou aspirer et balayage humide
- laver les sols
- dépoussiérer et entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes.
- décaper, cirer, lustrer
- nettoyer les corniches
- passer la monobrosse et/ou autolaveuse
- vider les poubelles et les nettoyer
- démonter et reposer après lavage les rideaux
- préparer les torchons et les franges sales pour la laverie
- commander les produits d'entretien et gérer son stock
- laver les moquettes
- entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur
- nettoyer les sanitaires
- approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon
- assurer la responsabilité des alarmes
- fermer les volets
Formation :
Formation diplômante dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel
Aptitudes personnelles :
Discrétion - Consciencieux - Disponibilité
Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d'initiative
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable secteur entretien des locaux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMerci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 160/2024.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26
Effectuer différentes tâches d'entretien :
- balayer à sec ou aspirer et balayage humide
- laver les sols
- dépoussiérer et entretenir les vitres, portes vitrées, boutons d'éclairage, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateur, ordinateurs, appliques, plinthes.
- décaper, cirer, lustrer
- nettoyer les corniches
- passer la monobrosse et/ou autolaveuse
- vider les poubelles et les nettoyer
- démonter et reposer après lavage les rideaux
- préparer les torchons et les franges sales pour la laverie
- commander les produits d'entretien et gérer son stock
- laver les moquettes
- entretenir les balcons, cages d'escalier, ascenseur
- nettoyer les sanitaires
- approvisionner les toilettes en papier, essuie-main et savon
- assurer la responsabilité des alarmes
- fermer les volets
Formation :
Formation diplômante dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux
Compétences techniques :
Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel
Aptitudes personnelles :
Discrétion - Consciencieux - Disponibilité
Bonne présentation - Bonne organisation - Esprit d'initiative
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable secteur entretien des locaux
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Possibilité de changements réguliers de sites selon les besoins du service - Respect des horaires spécifiques (tôt le matin, tard le soir, week-end si besoin.) - Remplacement d'autres agents en cas de nécessité de service - Travailler en renfort avec un autre agent en cas de nécessité de service - Respect des consignes de sécurité - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (blouse et chaussures antidérapantes au minimum)
