informations générales
Sucy-en-Brie
Description du poste :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, le titulaire du poste sera responsable de superviser et d'encadrer un public avec des difficultés d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités d'entretien des espaces verts. Le rôle principal sera de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
LES MISSIONS :
Coordination et management des chantiers d'espaces verts :
- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer le travail sur les chantiers en collaboration avec le chef d'équipe ;
- Gérer l'équipe d'opérateurs sur le terrain et former les chefs d'équipe ainsi que les salariés en insertion.
Travaux d'entretien des espaces verts :
- Réaliser divers travaux d'entretien des espaces naturels ou des espaces verts, incluant l'abattage, la taille, le débroussaillage, la tonte, la plantation, le désherbage, le traitement et la création d'espaces verts ;
- Participer à la gestion de l'entretien des outils de production d'entretien des espaces verts, en collaboration avec les coordinateurs techniques.
Accompagnement social et formation des salariés en insertion :
- Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion, participer aux évaluations et identifier les progressions des salariés en insertion ;
- Définir des projets professionnels en relation avec la CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) et mettre en place des formations métier pour les salariés en insertion.
Participation aux réunions et actions collectives:
- Participer aux réunions périodiques avec les autres encadrants techniques et les coordinateurs techniques ;
- Contribuer aux actions collectives de la régie et à la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement de l'association de préfiguration
Compétences principales et qualités requises :
- Expérience significative dans le domaine de l'encadrement technique, de préférence dans le secteur des espaces verts ou des travaux d'entretien des espaces naturels ;
- Bonnes capacités organisationnelles et managériales pour coordonner efficacement les équipes sur le terrain ;
- Compétences techniques avérées dans les travaux d'entretien des espaces verts, y compris la manipulation des outils et équipements appropriés ;
- Aptitude à repérer les besoins individuels des salariés en insertion et à les accompagner dans leur parcours professionnel ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace avec les différents acteurs impliqués dans les chantiers ;
- Connaissance des procédures de sécurité et d'entretien des outils de production.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, capable de faire preuve de leadership et d'empathie envers un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Le candidat idéal devra posséder une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement technique, ainsi que des compétences techniques solides dans les travaux d'entretien des espaces verts. Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives sera également appréciée.
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LES MISSIONS :
Coordination et management des chantiers d'espaces verts :
- Organiser, coordonner, contrôler et évaluer le travail sur les chantiers en collaboration avec le chef d'équipe ;
- Gérer l'équipe d'opérateurs sur le terrain et former les chefs d'équipe ainsi que les salariés en insertion.
Travaux d'entretien des espaces verts :
- Réaliser divers travaux d'entretien des espaces naturels ou des espaces verts, incluant l'abattage, la taille, le débroussaillage, la tonte, la plantation, le désherbage, le traitement et la création d'espaces verts ;
- Participer à la gestion de l'entretien des outils de production d'entretien des espaces verts, en collaboration avec les coordinateurs techniques.
Accompagnement social et formation des salariés en insertion :
- Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion, participer aux évaluations et identifier les progressions des salariés en insertion ;
- Définir des projets professionnels en relation avec la CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) et mettre en place des formations métier pour les salariés en insertion.
Participation aux réunions et actions collectives:
- Participer aux réunions périodiques avec les autres encadrants techniques et les coordinateurs techniques ;
- Contribuer aux actions collectives de la régie et à la réflexion sur l'organisation et le fonctionnement de l'association de préfiguration
Compétences principales et qualités requises :
- Expérience significative dans le domaine de l'encadrement technique, de préférence dans le secteur des espaces verts ou des travaux d'entretien des espaces naturels ;
- Bonnes capacités organisationnelles et managériales pour coordonner efficacement les équipes sur le terrain ;
- Compétences techniques avérées dans les travaux d'entretien des espaces verts, y compris la manipulation des outils et équipements appropriés ;
- Aptitude à repérer les besoins individuels des salariés en insertion et à les accompagner dans leur parcours professionnel ;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière efficace avec les différents acteurs impliqués dans les chantiers ;
- Connaissance des procédures de sécurité et d'entretien des outils de production.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat motivé et dynamique, capable de faire preuve de leadership et d'empathie envers un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Le candidat idéal devra posséder une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement technique, ainsi que des compétences techniques solides dans les travaux d'entretien des espaces verts. Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives sera également appréciée.
