informations générales
La Direction mobilités et infrastructures - Unité territoriale de la Nièvre (Nevers - 58) recrute un agent non titulaire afin d'assurer la gestion de la demande des usager.e.s scolaires de l'inscription à l'usage .
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
PRINCIPALES MISSIONS :
Accueillir et informer les usager.e.s sur leurs droits aux transports et sur l'utilisation des réseaux
Participer à la préparation et à la communication liées à la rentrée scolaire : élaboration et envoi de divers documents
ASSURER LA GESTION DES DEMANDES DE TRANSPORT DES ÉLÈVES
Assurer l'envoi de formulaires aux établissements/communes si nécessaire
Effectuer l'instruction des demandes et leur acheminement (utilisation du logiciel PEGASE)
Suivre l'envoi des titres de transports pour la rentrée (effectué par un prestataire) et éditer des cartes en cours d'année
Traiter les demandes de duplicata (instruction de la demande, édition et envoi de la carte)
Instruire les demandes d'abonnement scolaire SNCF
Instruire les demandes hors département, région et AOM
GÉRER LES DEMANDES D'AIDE pour élèves internes ou aide individuelle
PARTICIPER A LA MISE A JOUR DES INFORMATIONS DANS LE LOGICIEL MÉTIER PEGASE
RÉDIGER LES COURRIERS ET COURRIELS A DESTINATION DES FAMILLES (et autres interlocuteur.rice.s) relatifs aux droits des familles en matière de transport et autres informations. DÉLIVRER LES AUTORISATIONS ou titres de transport temporaires
PARTICIPER A LA GESTION DES ANOMALIES D'USAGE de la billettique scolaire 2School
MISSIONS ANNEXES
Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
VOS AVANTAGES :
Horaires flexibles
Disponibilité requise en période de rentrée scolaire
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel,....
Le poste est un poste de catégorie C, grade d'adjoint administratif territorial 1er échelon.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : idéalement 15/06/2024 - durée 1 mois (remplacement agent indisponible, contrat potentiellement renouvable)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la direction des ressources humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
CONSEILS
Un CV à jour et une lettre de motivation sont attendus
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
PRINCIPALES MISSIONS :
Accueillir et informer les usager.e.s sur leurs droits aux transports et sur l'utilisation des réseaux
Participer à la préparation et à la communication liées à la rentrée scolaire : élaboration et envoi de divers documents
ASSURER LA GESTION DES DEMANDES DE TRANSPORT DES ÉLÈVES
Assurer l'envoi de formulaires aux établissements/communes si nécessaire
Effectuer l'instruction des demandes et leur acheminement (utilisation du logiciel PEGASE)
Suivre l'envoi des titres de transports pour la rentrée (effectué par un prestataire) et éditer des cartes en cours d'année
Traiter les demandes de duplicata (instruction de la demande, édition et envoi de la carte)
Instruire les demandes d'abonnement scolaire SNCF
Instruire les demandes hors département, région et AOM
GÉRER LES DEMANDES D'AIDE pour élèves internes ou aide individuelle
PARTICIPER A LA MISE A JOUR DES INFORMATIONS DANS LE LOGICIEL MÉTIER PEGASE
RÉDIGER LES COURRIERS ET COURRIELS A DESTINATION DES FAMILLES (et autres interlocuteur.rice.s) relatifs aux droits des familles en matière de transport et autres informations. DÉLIVRER LES AUTORISATIONS ou titres de transport temporaires
PARTICIPER A LA GESTION DES ANOMALIES D'USAGE de la billettique scolaire 2School
MISSIONS ANNEXES
Apporter une aide temporaire sur d'autres missions au sein de l'unité territoriale
Participer aux permanences téléphoniques
VOS AVANTAGES :
Horaires flexibles
Disponibilité requise en période de rentrée scolaire
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel,....
Le poste est un poste de catégorie C, grade d'adjoint administratif territorial 1er échelon.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : idéalement 15/06/2024 - durée 1 mois (remplacement agent indisponible, contrat potentiellement renouvable)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la direction des ressources humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
CONSEILS
Un CV à jour et une lettre de motivation sont attendus
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
