informations générales
Rochefoucauld
Depuis le 1er janvier 2023, la Communauté de communes gère la structure multi-accueil Mélusine, située sur la commune de La Rochefoucauld-en-Angoumois.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
- Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Contrat de 5 mois à temps complet pour remplacement d'un agent absent pour congé de maternité du 9 décembre 2024 au 16 mai 225, ( fondement juridique du contrat article L.332-13)
Conception et conduite de l'action éducative :
- Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantit l'application des projets.
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
- Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
- Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
- Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
Gestion administrative :
- En collaboration avec la directrice, organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
- Assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse
- Prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel
- Veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
PROFIL
Diplôme d'Etat Éducateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques de l'éducation - Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille)
Capacité à organiser et évaluer bonnes conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active,
Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Durée prévisible du contrat : du 9 décembre 2024 au 16 mai 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 agents, et sous l'autorité de la Directrice de la Crèche, l'Éducatrice de Jeunes enfants :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
- Propose différentes expériences pédagogiques et découvertes ludiques et/ou sensorielles communes aux groupes d'enfants des deux services et dans les différents espaces du multi-accueil
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant
- Assure la continuité des fonctions de direction et exerce une fonction d'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puériculture, d'agents, de stagiaires ou agents temporaires.
Contrat de 5 mois à temps complet pour remplacement d'un agent absent pour congé de maternité du 9 décembre 2024 au 16 mai 225, ( fondement juridique du contrat article L.332-13)
Conception et conduite de l'action éducative :
- Élabore et met en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Garantit l'application des projets.
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée.
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Anime et met en œuvre des activités éducatives : anime, dynamise les professionnelles en favorisant le dialogue, et en encourageant les initiatives.
- Assure la formation et l'encadrement des stagiaires
- Assure le remplacement des professionnels en cas d'absence
- Gère la relation avec les parents ou substituts parentaux
Gestion administrative :
- En collaboration avec la directrice, organise le temps de travail des membres du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d'encadrement réglementaire.
- Assure la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice, en liaison avec la Directrice du Pôle Enfance-Jeunesse
- Prévoit, avec l'équipe, l'achat de jeux et de matériel
- Veille au maintien des stocks de matériel pédagogique, d'hygiène, de soins et des repas
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace.
PROFIL
Diplôme d'Etat Éducateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience similaire souhaitée, débutant accepté
Savoirs
Connaissance de la gestion d'une structure d'accueil petite enfance
Connaissance de la réglementation liée aux droits de l'enfant et de la famille
Méthodes et pratiques de l'éducation - Psychopédagogie
Connaissance de la réglementation liée à l'hygiène, la sécurité et la diététique de l'enfant
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités locales (appréciée)
Savoirs faire :
Maîtrise des outils bureautiques et le logiciel métier (NOE)
Capacité rédactionnelle
Mise en place de projets individualisés dans des contextes de difficulté (enfant ou famille)
Capacité à organiser et évaluer bonnes conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
Capacité à conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Capacité à animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
Savoir repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
Savoir travailler en équipe
Savoir être :
Capacité d'écoute active,
Sens des responsabilités, autonomie, force de proposition
Capacité à se positionner hiérarchiquement
Discrétion, réserve et confidentialité et secret professionnel
Sens du service public et des relations humaines
Durée prévisible du contrat : du 9 décembre 2024 au 16 mai 2025
