Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (31 juillet 2025 a minima), la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche son animateur/ animatrice Relais Petite Enfance (RPE) afin d'assurer l'animation du RPE intercommunal. Le poste est basé à Espalion avec un déploiement sur tout le territoire de la Communauté de Communes. Vous serez aidé(e) dans votre mission par 2 Educatrices de Jeunes Enfants.
Poste sous la responsabilité de la Directrice du pôle social.

Missions en binôme avec l'animatrice du RPE du territoire de Bozouls :
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
- Animer le Relais Petite Enfance Intercommunal
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance

- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
- Animer le Relais Petite Enfance Intercommunal
L'information et l'accompagnement des familles :
- Informer les parents :
o Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
o Valoriser l'offre de service de monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne.
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel :
o Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
o Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
L'information et l'accompagnement des professionnels
- Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels :
o Informer les professionnels (droits et obligations).
o Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
o Proposer des temps d'échange et d'écoute.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques :
o Organiser, préparer et animer des ateliers d'éveil
o Accompagner les parcours de formation des professionnels
- Lutter contre la sous activité subie des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier :
o Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
o Promouvoir le métier d'assistant maternel.
Les partenariats
- Rechercher des partenaires pour la réalisation de certains projets et associer ceux-ci au montage (CAF, PMI, structures petite enfance.)
- Répondre aux appels à projets.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance

Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants / de puériculteur/trice / infirmier /iere exigé
- Expérience professionnelle exigée
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement des collectivités locales, de leur organisation administrative
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes.)
Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes à domicile
Connaissance du jeune enfant et de son développement
Production de documents d'aide à la décision (rédaction de notes à l'attention de la Direction des services ou des élus)
Technique d'écoute active et d'entretien
Technique de médiation
Animation d'ateliers d'éveil
Gestion des situations conflictuelle
- Compétences relationnelles :
Discrétion professionnelle (soumission au secret professionnel et au devoir de réserve)
Capacité d'initiative et d'organisation
Créativité
Qualités d'écoute et de psychologie
Dynamisme et sens de l'organisation
Être patient.e, disponible et calme
Sens du service public.