informations générales
Eaubonne
Le Pôle Hébergement Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergements en diffus répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.
Le DHUA a une capacité de 137 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées. Il est organisé en plusieurs appartements partagés répartis sur différentes communes du Val d'Oise : Argenteuil, Soisy-Sous-Montmorency, Sannois, Montigny, Andilly, Sarcelles.
Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(trice), ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS
Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
Mettre en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association.
Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS.
Concevoir, organiser et participer à des activités collectives.
Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
Participer activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Empathie, analyse et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence,
Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée,
Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Travailleur(se) social diplômé(e) (ES, AS, CESF) H/F,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe DHUA a une capacité de 137 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées. Il est organisé en plusieurs appartements partagés répartis sur différentes communes du Val d'Oise : Argenteuil, Soisy-Sous-Montmorency, Sannois, Montigny, Andilly, Sarcelles.
Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(trice), ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS
Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
Mettre en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association.
Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS.
Concevoir, organiser et participer à des activités collectives.
Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
Participer activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
Empathie, analyse et sens des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence,
Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée,
Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Travailleur(se) social diplômé(e) (ES, AS, CESF) H/F,
