informations générales
Eaubonne
Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(trice), ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 10 à 14 ménages dans les dimensions administrative, juridique, éducative, budgétaire, sociale, sanitaire, familiale et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
√ Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
√ Mettre en œuvre les missions du service et participer aux projets du pôle et de l'association.
√ Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS.
√ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives.
√ Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
√ Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
√ Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
√ Participer activement aux différentes réunions du service, du pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
√ Empathie, analyse et sens des responsabilités.
√ Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
√ Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
√ Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
√ Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
√ Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
√ Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
√ Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence.
√ Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée.
√ Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent.
√ Travailleur social diplômé (ES, AS, CESF).
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
√ Permis B exigé.
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePRINCIPALES MISSIONS
√ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 10 à 14 ménages dans les dimensions administrative, juridique, éducative, budgétaire, sociale, sanitaire, familiale et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome.
√ Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé.
√ Mettre en œuvre les missions du service et participer aux projets du pôle et de l'association.
√ Intervenir régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Participer à l'animation des CVS.
√ Concevoir, organiser et participer à des activités collectives.
√ Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Renseigner les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord.
√ Participer à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement.
√ Participer à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue.
√ Participer activement aux différentes réunions du service, du pôle et à la vie associative.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité.
√ Empathie, analyse et sens des responsabilités.
√ Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.
√ Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance.
√ Capacité de recul. Compétences rédactionnelles.
√ Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité.
√ Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle.
√ Maîtrise de l'outil informatique.
QUALITES REQUISES
√ Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence.
√ Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée.
√ Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent.
√ Travailleur social diplômé (ES, AS, CESF).
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
√ Permis B exigé.
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté.
Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels.
Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire.
