informations générales
Bischheim
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le service Jeunes Majeurs accueille des jeunes adultes âgés de 18 à 21 ans, sous mandat administratif dans le cadre d'un Contrat Jeune Majeur. CDD de remplacement d'une longue maladie, à durée non définie.
Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d'un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l'éducation) ou titulaire d'un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l'intervention sociale et familiale
Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur et/ou au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité :
-de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence
-d'accueillir et d'organiser l'hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur
-de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique
-de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté
-de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels
-de produire des rapports et bilans officiels
-de participer à des tâches d'organisation générale du service.
-de contribuer à la dynamique d'équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives
Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d'insertion, afin de les guider vers l'acquisition d'une autonomie sociale et professionnelle.
Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l'accueil des jeunes majeurs
Compétences attendues du candidat :
capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d'écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- CCN66
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Date limite pour les candidatures : immédiatement
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Au secrétariat : accueil.eep-chateau@arsea.fr
Et Benjamin Seiler, cadre intermédiaire : benjamin.seiler@arsea.fr
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Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d'un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l'éducation) ou titulaire d'un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l'intervention sociale et familiale
Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Missions :
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur et/ou au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité :
-de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence
-d'accueillir et d'organiser l'hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur
-de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique
-de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté
-de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels
-de produire des rapports et bilans officiels
-de participer à des tâches d'organisation générale du service.
-de contribuer à la dynamique d'équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives
Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d'insertion, afin de les guider vers l'acquisition d'une autonomie sociale et professionnelle.
Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l'accueil des jeunes majeurs
Compétences attendues du candidat :
capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d'écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- CCN66
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Date limite pour les candidatures : immédiatement
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Au secrétariat : accueil.eep-chateau@arsea.fr
Et Benjamin Seiler, cadre intermédiaire : benjamin.seiler@arsea.fr
