informations générales
Cayenne
Sous l'autorité du Président de l'université, le Directeur général des services, est membre à part entière de l'équipe de direction, il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de toutes ses composantes. Il participe, avec voix consultative, au conseil d'administration et aux autres conseils centraux de l'université. Principal collaborateur et conseiller direct du président, il porte et incarne les valeurs propres à l'établissement aux côtés de l'équipe politique.
Le DGS contribue, en appui à l'équipe politique, à l'élaboration du projet global de développement de l'établissement ; il met en œuvre le projet d'établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et en formalisant le projet d'organisation de l'administration comme outil de déclinaison du projet d'établissement ; il alerte et sensibilise l'équipe politique sur les contraintes et risques associés à certaines décisions, et supervise la politique de maitrise des risques et de contrôle interne.
Son action doit permettre de sécuriser les actes juridiques pris par l'établissement et de garantir la bonne application des procédures. Le-la DGS anime l'équipe d'encadrement de l'établissement, il supervise et, le cas échéant, conduit les processus de transformation et de modernisation dans une logique d'amélioration continue et de démarche participative. Il-elle promeut un dialogue social apaisé et respectueux des acteurs.
Sous l'autorité du Président de l'université, le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement constitue un axe prioritaire des responsabilités confiées au DGS. Il a pour finalités de s'assurer de la mise en œuvre des projets de l'établissement, du suivi des indicateurs associés, et de leur évaluation en visant une gestion optimale des ressources de l'établissement qui tienne compte de ses forces propres et de l'évolution des attentes et des apports de son environnement.
L'Université de Guyane recherche un-une DGS expérimenté-e ou débutant-e. Le-la candidat-e doit posséder de solides compétences administratives, financières, techniques et juridiques, appliquées au domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche. Si le-la candidat-e n'est pas déjà DGS dans un établissement d'enseignement supérieur, il-elle a une solide expérience en qualité d'adjoint ou de directeur-rice d'une direction centrale d'université (Pilotage notamment)
Une aptitude avérée au pilotage, à l'encadrement, à l'animation et au management d'une équipe de collaborateurs est attendue, ainsi qu'une réelle capacité à faire travailler les équipes de façon transversale.
Conditions particulières d'exercice:
L'emploi en question relève du groupe II des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Informations complémentaires:
Les dossiers de candidature comprenant: une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique à: Monsieur le Président de l'Université de Guyane aux adresses suivantes :
drh.recrutement@univ-guyane.fr et presidence@univ-guyane.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :- au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de12candidature@education.gouv.fr
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Son action doit permettre de sécuriser les actes juridiques pris par l'établissement et de garantir la bonne application des procédures. Le-la DGS anime l'équipe d'encadrement de l'établissement, il supervise et, le cas échéant, conduit les processus de transformation et de modernisation dans une logique d'amélioration continue et de démarche participative. Il-elle promeut un dialogue social apaisé et respectueux des acteurs.
Sous l'autorité du Président de l'université, le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement constitue un axe prioritaire des responsabilités confiées au DGS. Il a pour finalités de s'assurer de la mise en œuvre des projets de l'établissement, du suivi des indicateurs associés, et de leur évaluation en visant une gestion optimale des ressources de l'établissement qui tienne compte de ses forces propres et de l'évolution des attentes et des apports de son environnement.
L'Université de Guyane recherche un-une DGS expérimenté-e ou débutant-e. Le-la candidat-e doit posséder de solides compétences administratives, financières, techniques et juridiques, appliquées au domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche. Si le-la candidat-e n'est pas déjà DGS dans un établissement d'enseignement supérieur, il-elle a une solide expérience en qualité d'adjoint ou de directeur-rice d'une direction centrale d'université (Pilotage notamment)
Une aptitude avérée au pilotage, à l'encadrement, à l'animation et au management d'une équipe de collaborateurs est attendue, ainsi qu'une réelle capacité à faire travailler les équipes de façon transversale.
Conditions particulières d'exercice:
L'emploi en question relève du groupe II des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
Informations complémentaires:
Les dossiers de candidature comprenant: une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique à: Monsieur le Président de l'Université de Guyane aux adresses suivantes :
drh.recrutement@univ-guyane.fr et presidence@univ-guyane.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :- au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de12candidature@education.gouv.fr
