informations générales
Rochefort
Description du poste :
Contexte : Ce poste vient renforcer une équipe de 4 personnes composée d'un directeur, d'une cheffe de service et de deux assistantes. La nécessité d'assurer une continuité de parcours pour les ménages demandeurs de solutions d'hébergement ou de logement accompagné, l'accroissement du nombre de situations complexes et le déploiement de la politique nationale du Logement d'abord amènent le SIAO17 à créer ce nouveau poste.
Principales missions* :
Coordination de parcours :
- Assurer les suivis des parcours entre les services de veille sociale, le 115, les opérateurs de l'hébergement d'urgence et du logement d'insertion et l'équipe du SIAO,
- Assurer les continuités de parcours de l'urgence vers l'insertion dans une logique d'évitement des ruptures,
- Coordonner la prise en charge de situations complexes ou signalées par la DDETS ou issues d'autres opérateurs.
Traitement des demandes d'hébergement ou de logement accompagné :
- Participer à l'instruction et l'orientation des demandes, puis, à terme, coordonner cette activité,
- Participer aux commissions partenariales d'orientation animées par le SIAO17,
- Utiliser quotidiennement la base SI-SIAO et produire les notes d'information sur les parcours dont vous aurez la charge.
Coordination partenariale :
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs Températures Exceptionnelles
- Participer aux groupes techniques AHI du SIAO regroupant les chefs de service des structures d'hébergement
- Entretenir les échanges d'information avec les partenaires intervenant auprès de publics spécifiques (santé, milieu carcéral, jeunes et sortants d'ASE, publics âgés, .)
* Cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du SIAO17.
Profil et compétences :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social ou équivalent
- Expérience dans le secteur social, dans le champ de l'hébergement (urgence/insertion) ou du logement accompagné
Compétences attendues :
- Capacité à communiquer en interne et externe, à l'oral et à l'écrit
- Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseaux
- Capacité d'animation et conduite de réunions
- Capacité d'évaluation globale, d'analyse, de synthèse de situations et de priorisation des actions
- Capacité à rédiger les notes sociales nécessaires à la transmission des informations
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de bureautique et capacité à développer ses compétences en ce domaine.
Savoir-être nécessaires :
- Sens du travail en équipe et en autonomie
- Sens de l'écoute
- Organisation et rigueur
- Empathie
- Sens des responsabilités
Modalités et conditions de travail :
- CDI temps plein
- 35 heures par semaine
- Rémunération : Selon Accord NEXEM CHRS, classement Groupe 5 avec reprise d'ancienneté. Prime « Ségur pour tous » incluse
- Poste basé à Rochefort avec des déplacements sur le territoire départemental
- Permis de conduire B exigé et véhicule personnel
- Congés complémentaires : 9 jours par an.
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et CV à adresser à Jean-Michel Le Goux, directeur du SIAO17 uniquement par mail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContexte : Ce poste vient renforcer une équipe de 4 personnes composée d'un directeur, d'une cheffe de service et de deux assistantes. La nécessité d'assurer une continuité de parcours pour les ménages demandeurs de solutions d'hébergement ou de logement accompagné, l'accroissement du nombre de situations complexes et le déploiement de la politique nationale du Logement d'abord amènent le SIAO17 à créer ce nouveau poste.
Principales missions* :
Coordination de parcours :
- Assurer les suivis des parcours entre les services de veille sociale, le 115, les opérateurs de l'hébergement d'urgence et du logement d'insertion et l'équipe du SIAO,
- Assurer les continuités de parcours de l'urgence vers l'insertion dans une logique d'évitement des ruptures,
- Coordonner la prise en charge de situations complexes ou signalées par la DDETS ou issues d'autres opérateurs.
Traitement des demandes d'hébergement ou de logement accompagné :
- Participer à l'instruction et l'orientation des demandes, puis, à terme, coordonner cette activité,
- Participer aux commissions partenariales d'orientation animées par le SIAO17,
- Utiliser quotidiennement la base SI-SIAO et produire les notes d'information sur les parcours dont vous aurez la charge.
Coordination partenariale :
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs Températures Exceptionnelles
- Participer aux groupes techniques AHI du SIAO regroupant les chefs de service des structures d'hébergement
- Entretenir les échanges d'information avec les partenaires intervenant auprès de publics spécifiques (santé, milieu carcéral, jeunes et sortants d'ASE, publics âgés, .)
* Cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du SIAO17.
Profil et compétences :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social ou équivalent
- Expérience dans le secteur social, dans le champ de l'hébergement (urgence/insertion) ou du logement accompagné
Compétences attendues :
- Capacité à communiquer en interne et externe, à l'oral et à l'écrit
- Capacité à développer des partenariats et à travailler en réseaux
- Capacité d'animation et conduite de réunions
- Capacité d'évaluation globale, d'analyse, de synthèse de situations et de priorisation des actions
- Capacité à rédiger les notes sociales nécessaires à la transmission des informations
- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de bureautique et capacité à développer ses compétences en ce domaine.
Savoir-être nécessaires :
- Sens du travail en équipe et en autonomie
- Sens de l'écoute
- Organisation et rigueur
- Empathie
- Sens des responsabilités
Modalités et conditions de travail :
- CDI temps plein
- 35 heures par semaine
- Rémunération : Selon Accord NEXEM CHRS, classement Groupe 5 avec reprise d'ancienneté. Prime « Ségur pour tous » incluse
- Poste basé à Rochefort avec des déplacements sur le territoire départemental
- Permis de conduire B exigé et véhicule personnel
- Congés complémentaires : 9 jours par an.
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et CV à adresser à Jean-Michel Le Goux, directeur du SIAO17 uniquement par mail
