informations générales
Rochefort
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute pour la Direction Régionale Sud-Ouest située à Rochefort (17) un(e) :
Un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous êtes garant de l'application des procédures définies par la direction des Ressources Humaines de la Fondation et de la Direction Régionale et en assurez leur mise en œuvre.
Principales missions :
Le gestionnaire de paie est le collaborateur de l'équipe RH/paie, il a pour missions notamment :
- D'assurer la gestion administrative du personnel dans le logiciel de paie
- Etablir des contrats de travail
- De saisir des contrats de travail dans le logiciel de paie
- De contrôler l'application des obligations légales et réglementaires (ex prime d'internat.)
- De collecter et contrôler les éléments variables de paie
- D'établir et contrôler les bulletins de paie
- De contrôler et déclarer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : URSSAF, Retraite, Mutuelle/Prévoyance, .
- D'établir les DSN mensuelles et évènementielles
- D'établir et contrôler les formalités de sorties du personnel (attestations, soldes de tout compte, indemnité.)
- De gérer les dossiers d'arrêts de travail
- De gérer les IJSS et les IJ prévoyance
- D'assurer un reporting régulier des problématiques auprès du responsable
- De suivre la veille sociale (plafond, SMIC.)
Missions complémentaires :
- Déclaration et suivi des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bords
Connaissances/Compétences particulières requises :
Sens relationnel, de la confidentialité
Rigueur, précision et adaptabilité
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse et de la synthèse
Aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word, Excel, Outlook).
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein (35,00 heures)
. Prise de poste : du 28/10/2024 au 10/06/2025
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme requis : Gestionnaire de paie
. Expérience souhaitée : minimum 2 ans
. Lieu de travail : ROCHEFORT (17)
. Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 386,00€, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales. + 5 % de prime décentralisée selon présentéisme.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn(e) GESTIONNAIRE DE PAIE
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous êtes garant de l'application des procédures définies par la direction des Ressources Humaines de la Fondation et de la Direction Régionale et en assurez leur mise en œuvre.
Principales missions :
Le gestionnaire de paie est le collaborateur de l'équipe RH/paie, il a pour missions notamment :
- D'assurer la gestion administrative du personnel dans le logiciel de paie
- Etablir des contrats de travail
- De saisir des contrats de travail dans le logiciel de paie
- De contrôler l'application des obligations légales et réglementaires (ex prime d'internat.)
- De collecter et contrôler les éléments variables de paie
- D'établir et contrôler les bulletins de paie
- De contrôler et déclarer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : URSSAF, Retraite, Mutuelle/Prévoyance, .
- D'établir les DSN mensuelles et évènementielles
- D'établir et contrôler les formalités de sorties du personnel (attestations, soldes de tout compte, indemnité.)
- De gérer les dossiers d'arrêts de travail
- De gérer les IJSS et les IJ prévoyance
- D'assurer un reporting régulier des problématiques auprès du responsable
- De suivre la veille sociale (plafond, SMIC.)
Missions complémentaires :
- Déclaration et suivi des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bords
Connaissances/Compétences particulières requises :
Sens relationnel, de la confidentialité
Rigueur, précision et adaptabilité
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse et de la synthèse
Aptitude à travailler en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word, Excel, Outlook).
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein (35,00 heures)
. Prise de poste : du 28/10/2024 au 10/06/2025
. Convention Collective 51 - FEHAP
. Diplôme requis : Gestionnaire de paie
. Expérience souhaitée : minimum 2 ans
. Lieu de travail : ROCHEFORT (17)
. Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2 386,00€, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales. + 5 % de prime décentralisée selon présentéisme.
