informations générales
Bar-le-Duc
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Coordinateur(trice) Lien Ville / Hôpital, basé sur le site de Bar-le-Duc, CDD 1 an (3 mois pour commencer).
DESCRIPTIF :
Liaisons hiérarchiques : Directrice des soins du Centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel
Liaisons fonctionnelles : Directeur Général du GHT Cœur Grand Est, directeur délégué du CHBLDFV et le président de la CPTS du Barrois
Le coordinateur exerce ses missions pour le compte du CH de Bar-le-Duc Fains-Véel et de la CPTS du Barrois, dans le cadre de la quotité de temps retenue ; de même, il contribue à réguler les relations ville/hôpital dans le cadre de la mise en œuvre des projets de soins portés par les deux structures afin d'assurer la continuité du parcours de soins des patients du territoire.
Les missions :
- Articulation et suivi des projets portés conjointement par la CPTS et le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel
o Recense et formalise les projets en lien avec le projet médical partagé (PMP), projet médical et de soins partagé (PMSP), ainsi que le projet de santé de la CPTS
o Identifie les priorités retenues en lien avec le COPIL
o Assure la cohérence et la transversalité des projets menés en s'articulant avec le coordinateur de la CPTS
o Assure un reporting de l'avancée des projets
- Conception d'outils et de méthodes
o Créer des méthodologies de travail pour améliorer l'efficacité des processus
o Préparer et présenter des rapports sur l'avancement du projet
o Veille à la mise en place des procédures de coopération (Ville/Hôpital)
- Communication auprès des différentes parties prenantes
o Prépare et organise les comités de pilotage Coopération Ville/Hôpital
o Assurer la communication entre les différents partenaires du projet.
o Identifier et résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir pendant le projet, avec le soutien de sa hiérarchie
o Développer et maintenir des relations avec les partenaires et professionnels de santé.
o Présenter l'état d'avancement des projets portés auprès des différentes instances (CPTS, GHT, CME.)
- Evaluation projet
o Assure le suivi des indicateurs définis en COPIL par projet
o Recollement des données qualitatives et quantitatives
o Analyse et restitution de l'évaluation auprès des parties prenantes
- Participation aux instances et réunions inhérentes aux projets suivis (CPTS/ GHT / CH BLDFV.)
Les compétences requises :
Savoir :
- Connaissance du système de santé et du territoire de santé
- Connaissance et maitrise des outils numériques en santé (logiciel du GHT PARCEO, les outils pulsy, logiciel téléexpertise et téléconsultation et des outils de santé connectés en relation avec E meuse santé)
- Notions en droit public
Savoir-faire :
- Capacité à coopérer et à animer
- Capacité à conseiller utilement ses interlocuteurs et/ou sa hiérarchie directe
- Capacité à piloter en mode projet
- Sens de la communication, capacité à rendre compte et à informer au juste niveau
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité à fixer des objectifs et à en évaluer les résultats
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Capacités d'adaptation et bonne réactivité, force de propositions
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Force de conviction et d'argumentation
- Qualités relationnelles et sens des relations humaines
- Compétences pédagogiques et capacités d'écoute
- Aptitude à la médiation et gestion de conflits
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Rémunération selon expérience
- Horaires de travail : variables (spécificité ambulatoire)
- Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés)
- Travail au forfait cadre
- Déplacements au sein du territoire en fonction des dossiers traités
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDESCRIPTIF :
Liaisons hiérarchiques : Directrice des soins du Centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel
Liaisons fonctionnelles : Directeur Général du GHT Cœur Grand Est, directeur délégué du CHBLDFV et le président de la CPTS du Barrois
Le coordinateur exerce ses missions pour le compte du CH de Bar-le-Duc Fains-Véel et de la CPTS du Barrois, dans le cadre de la quotité de temps retenue ; de même, il contribue à réguler les relations ville/hôpital dans le cadre de la mise en œuvre des projets de soins portés par les deux structures afin d'assurer la continuité du parcours de soins des patients du territoire.
Les missions :
- Articulation et suivi des projets portés conjointement par la CPTS et le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel
o Recense et formalise les projets en lien avec le projet médical partagé (PMP), projet médical et de soins partagé (PMSP), ainsi que le projet de santé de la CPTS
o Identifie les priorités retenues en lien avec le COPIL
o Assure la cohérence et la transversalité des projets menés en s'articulant avec le coordinateur de la CPTS
o Assure un reporting de l'avancée des projets
- Conception d'outils et de méthodes
o Créer des méthodologies de travail pour améliorer l'efficacité des processus
o Préparer et présenter des rapports sur l'avancement du projet
o Veille à la mise en place des procédures de coopération (Ville/Hôpital)
- Communication auprès des différentes parties prenantes
o Prépare et organise les comités de pilotage Coopération Ville/Hôpital
o Assurer la communication entre les différents partenaires du projet.
o Identifier et résoudre les problèmes et les conflits qui peuvent survenir pendant le projet, avec le soutien de sa hiérarchie
o Développer et maintenir des relations avec les partenaires et professionnels de santé.
o Présenter l'état d'avancement des projets portés auprès des différentes instances (CPTS, GHT, CME.)
- Evaluation projet
o Assure le suivi des indicateurs définis en COPIL par projet
o Recollement des données qualitatives et quantitatives
o Analyse et restitution de l'évaluation auprès des parties prenantes
- Participation aux instances et réunions inhérentes aux projets suivis (CPTS/ GHT / CH BLDFV.)
Les compétences requises :
Savoir :
- Connaissance du système de santé et du territoire de santé
- Connaissance et maitrise des outils numériques en santé (logiciel du GHT PARCEO, les outils pulsy, logiciel téléexpertise et téléconsultation et des outils de santé connectés en relation avec E meuse santé)
- Notions en droit public
Savoir-faire :
- Capacité à coopérer et à animer
- Capacité à conseiller utilement ses interlocuteurs et/ou sa hiérarchie directe
- Capacité à piloter en mode projet
- Sens de la communication, capacité à rendre compte et à informer au juste niveau
- Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité à fixer des objectifs et à en évaluer les résultats
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
- Capacités d'adaptation et bonne réactivité, force de propositions
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Force de conviction et d'argumentation
- Qualités relationnelles et sens des relations humaines
- Compétences pédagogiques et capacités d'écoute
- Aptitude à la médiation et gestion de conflits
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Rémunération selon expérience
- Horaires de travail : variables (spécificité ambulatoire)
- Repos : fixes (samedis, dimanches et fériés)
- Travail au forfait cadre
- Déplacements au sein du territoire en fonction des dossiers traités
