informations générales
Rodez
Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez affecté au service comptabilité du Centre Hospitalier Sainte Marie
Missions principales :
Acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie, vous devrez établir les analyses nécessaires aux fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Afin d'optimiser la santé financière de l'établissement, vos missions s'articuleront autour des points principaux suivants :
- Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l'hôpital et des structures médico-sociales ;
- Analyse et suivi des résultats de l'activité et des coûts des différents services ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité ;
Dans ce périmètre d'intervention, vos tâches consisteront notamment à :
La création et mise à jour de tableaux de bord afin d'assurer le suivi des résultats de l'établissement ;
Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés ;
Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale
Production d'analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers et stratégiques de l'établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD.
Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique,
Mise en place d'outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs ;
Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts ;
Réalisation de diverses études économiques et financières ;
Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national
Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d'améliorer l'efficience de l'organisation et des prises en charge du CHC
Profil :
Solide formation en Comptabilité - Finances - BAC +4/ 5 ;
Expérience de 2 ans sur un poste similaire ;
Compétences et ressources :
Connaissance du milieu de la santé ;
Méthodologie, esprit de synthèse et d'analyse ;
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
Excellent relationnel ;
Faire preuve de diplomatie ;
Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
Maîtrise de l'outil informatique et en particulier d'Excel
Type d'emploi : temps plein, CDI
Statut : cadre
Salaire : Brut annuel de 35 280 € à 50 652 € (selon expérience) incluant prime Segur + prime annuelle
Avantages :
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Compte Epargne Temps
Reprise d'ancienneté et de complément technicité
21 repos forfait jours pour une année complète de travail
Récupération des fériés
Restauration d'entreprise (possibilité de commande de repas)
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie, vous devrez établir les analyses nécessaires aux fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Afin d'optimiser la santé financière de l'établissement, vos missions s'articuleront autour des points principaux suivants :
- Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l'hôpital et des structures médico-sociales ;
- Analyse et suivi des résultats de l'activité et des coûts des différents services ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité ;
Dans ce périmètre d'intervention, vos tâches consisteront notamment à :
La création et mise à jour de tableaux de bord afin d'assurer le suivi des résultats de l'établissement ;
Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés ;
Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale
Production d'analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers et stratégiques de l'établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD.
Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique,
Mise en place d'outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs ;
Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts ;
Réalisation de diverses études économiques et financières ;
Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national
Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d'améliorer l'efficience de l'organisation et des prises en charge du CHC
Profil :
Solide formation en Comptabilité - Finances - BAC +4/ 5 ;
Expérience de 2 ans sur un poste similaire ;
Compétences et ressources :
Connaissance du milieu de la santé ;
Méthodologie, esprit de synthèse et d'analyse ;
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation ;
Excellent relationnel ;
Faire preuve de diplomatie ;
Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
Maîtrise de l'outil informatique et en particulier d'Excel
Type d'emploi : temps plein, CDI
Statut : cadre
Salaire : Brut annuel de 35 280 € à 50 652 € (selon expérience) incluant prime Segur + prime annuelle
Avantages :
Mutuelle (gratuité pour les enfants)
Prévoyance
Epargne retraite
Compte Epargne Temps
Reprise d'ancienneté et de complément technicité
21 repos forfait jours pour une année complète de travail
Récupération des fériés
Restauration d'entreprise (possibilité de commande de repas)
Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)
