Conseiller / Conseillère à l'emploi

PRESTAL, Service de Prévention et de Santé au Travail de l'Aveyron et du Lot est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Au sein de notre Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, issue de la loi du 2 août 2021, vous participerez activement à sa transformation et à sa mise en place.

Membre de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), le conseiller Maintien en Emploi intervient en soutien aux équipes pluridisciplinaires pour accompagner les salariés en risque de désinsertion professionnelle et leurs employeurs dans la recherche de solutions de maintien en et dans l'emploi.
Il coordonne le parcours de maintien en emploi des salariés suivis.
En étroite collaboration avec les médecins référents Cellule PDP, le conseiller de maintien en emploi concourt à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie de prévention de la désinsertion professionnelle au sein du service.
Les missions principales en soutien aux équipes pluridisciplinaires pour les situations individuelles :
Intervenir auprès des adhérents et de leurs salariés pour les conseiller et les accompagner dans la recherche et mise en œuvre de solutions de maintien en emploi, en collaboration avec les Médecins du travail et les équipes pluridisciplinaires par :
- le traitement des demandes de saisine directe de la cellule PDP par les salariés et les employeurs : répertorier les éléments administratifs, préciser la problématique, orienter vers le médecin du travail pour visite médicale
- le soutien aux équipes médicales sur les dispositifs PDP (en particulier, suivi des essais encadrés, ARPIJ et compte-rendu au médecin du travail)
- le lien avec les services de l'assurance maladie : service social CARSAT, CPAM, service médical
- la réalisation d'entretiens individuels avec les salariés (information, co-construction parcours PDP, accompagnement), balayage de tous les dispositifs et acteurs PDP mobilisables
- Accompagnement de l'employeur dans la recherche et la mise en œuvre de solution de maintien, recherche d'aides financières
- Réaliser des actions en milieu de travail et des actions de prévention primaire (sensibilisations, rendez-vous de liaison.etc.) ;
- Proposer des dispositifs d'accompagnement individuel et/ou collectif ;
- Assurer la saisie et la traçabilité des données des dossiers des salariés dans le logiciel métier

Informer et conseiller les adhérents et leurs salariés et les équipes de PRESTAL sur les dispositifs existants et mobilisables pour éviter la désinsertion professionnelle par :
- En interne :
- Sensibilisation des équipes pluridisciplinaires
- Information régulière sur les dispositifs existants et leur évolution (veille réglementaire, technique et fonctionnelle)
- En externe :
- la participation aux sensibilisations collectives lors de forums, tables rondes et autres événements avec les partenaires
- la participation aux sensibilisations collectives auprès des salariés et auprès des entreprises
- le suivi des indicateurs sur la PDP
- la contribution à la promotion et le développement de la cellule PDP