informations générales
Au sein de l'association Inter'Em, sur le site de la boutique de Blagnac (ACI), la personne sera en charge de :
Activités principales :
- Recevoir en entretiens réguliers les salariés en insertion
- Identifier les freins à l'emploi durable (santé, logement, situation administrative, etc), si besoin les orienter vers les partenaires selon les sujets (Centre Médico-Psychologique, Médecins, Mairie, Assistantes Sociales,)
- Contribuer à définir un projet professionnel selon les compétences, informer sur l'état du marché de l'emploi et les possibilités offertes par le profil,
- Aider à la réalisation du CV et aux contacts avec les employeurs
- Monter des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
- Définir les besoins en formations avec les salariés, animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi.
- Mise à jour plate-forme de l'inclusion,
- Etablir un suivi administratif de son activité pour Dialogue de gestion avec la DDETS et autres reporting auprès des financeurs.
- Contribuer à la mise en œuvre de la qualité
Profil:
Rigueur organisationnelle, capacité à conduire un entretien, qualité d'écoute, réactivité, discernement.
Connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens relationnel et de la communication.
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (Logiciels WORD - EXCEL)
Formation de niveau III à I en sciences humaines ou sociales, dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation, le titre professionnel de CIP est obligatoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités principales :
- Recevoir en entretiens réguliers les salariés en insertion
- Identifier les freins à l'emploi durable (santé, logement, situation administrative, etc), si besoin les orienter vers les partenaires selon les sujets (Centre Médico-Psychologique, Médecins, Mairie, Assistantes Sociales,)
- Contribuer à définir un projet professionnel selon les compétences, informer sur l'état du marché de l'emploi et les possibilités offertes par le profil,
- Aider à la réalisation du CV et aux contacts avec les employeurs
- Monter des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
- Définir les besoins en formations avec les salariés, animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi.
- Mise à jour plate-forme de l'inclusion,
- Etablir un suivi administratif de son activité pour Dialogue de gestion avec la DDETS et autres reporting auprès des financeurs.
- Contribuer à la mise en œuvre de la qualité
Profil:
Rigueur organisationnelle, capacité à conduire un entretien, qualité d'écoute, réactivité, discernement.
Connaissances de l'environnement économique et social, des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens relationnel et de la communication.
Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (Logiciels WORD - EXCEL)
Formation de niveau III à I en sciences humaines ou sociales, dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation, le titre professionnel de CIP est obligatoire.
