informations générales
Envie de changement et de rejoindre une équipe dynamique ? Cette annonce va vous intéresser !
REFLEX EXPERTISE est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dynamique et convivial, tourné vers ses clients et qui prend soin de ses collaborateurs.
Situé à Caen, REFLEX EXPERTISE est membre de l'Association Groupe EXCEL, association technique d'envergure nationale.
NOS VALEURS
La confiance, l'esprit d'équipe, l'accompagnement et la montée en compétence.
LES MISSIONS DU POSTE
En tant que Juriste en droit social et RH, vous serez directement rattaché aux experts-comptables associés.
Votre rôle impliquera la garantie du respect des réglementations en vigueur et le conseil auprès des clients pour répondre à leurs besoins en matière de paie. Vous serez donc ponctuellement amené à accompagner les experts-comptables en rendez-vous client. Vous travaillerez étroitement avec l'équipe en charge de la gestion de la paie et prendrez en charge :
- La rédaction d'actes juridiques complexes (DU, accord d'intéressement, .) ;
- Le contrôle des actes simples (contrats de travail, avenants, .) ;
- L'accompagnement technique quotidien des membres de l'équipe (conseil, formation, transmission de connaissances) dans un esprit collaboratif - La veille juridique concernant les évolutions pouvant impacter le quotidien des entreprises clientes (secteur médical, BTP, .).
LE PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure de type Bac+5 en ressources humaines, droit social ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années en cabinet comptable, cabinet de conseils (notariat ou avocat) ou en entreprise (multi secteurs), dans la gestion des ressources humaines et notamment sur des missions juridiques.
- Vous disposez d'une première expérience significative en prestation de conseils RH ;
- Vous appréciez la diversité des missions liée à ce poste et le relationnel client ;
- Vous êtes dynamique et rigoureux, tout en étant adaptable aux changements.
DETAIL DU POSTE
- Poste à pourvoir : CDI - Base 35 heures - Horaires à définir ensemble ;
- Rémunération 36K € - 45K € brut/an attractive et évolutive selon profil et compétences ;
- Prime sur objectif.
VOS FUTURS AVANTAGES
- Télétravail sur 1 journée possible
- Possibilité d'un 35h sur 4 jours
- Horaires flexibles
- Mutuelle avec prise en charge entreprise de 75 %
- Carte ticket-restaurant d'un montant de 13 €/jour dont 55 % de participation REFLEX EXPERTISE
- Intéressement
- Chèques vacances
- Teambuilding
- Salle de sport et cours proposés sur l'heure du déjeuner (yoga, musculation, .)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Prise de contact par téléphone d'une durée de 15 min
2. 1er entretien dans nos locaux avec Mr Stéphane LE TIEC, Directeur Associé REFLEX EXPERTISE
3. 2nd entretien dans nos locaux avec Mr Stéphane LE TIEC et Mr Jérôme RENARD, Expert-comptable Associé
4. Signature du contrat de travail et présentation à l'équipe
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV + un mot de motivation à Claire, chargée de lire toutes les candidatures et qui y répond systématiquement !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireREFLEX EXPERTISE est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dynamique et convivial, tourné vers ses clients et qui prend soin de ses collaborateurs.
Situé à Caen, REFLEX EXPERTISE est membre de l'Association Groupe EXCEL, association technique d'envergure nationale.
NOS VALEURS
La confiance, l'esprit d'équipe, l'accompagnement et la montée en compétence.
LES MISSIONS DU POSTE
En tant que Juriste en droit social et RH, vous serez directement rattaché aux experts-comptables associés.
Votre rôle impliquera la garantie du respect des réglementations en vigueur et le conseil auprès des clients pour répondre à leurs besoins en matière de paie. Vous serez donc ponctuellement amené à accompagner les experts-comptables en rendez-vous client. Vous travaillerez étroitement avec l'équipe en charge de la gestion de la paie et prendrez en charge :
- La rédaction d'actes juridiques complexes (DU, accord d'intéressement, .) ;
- Le contrôle des actes simples (contrats de travail, avenants, .) ;
- L'accompagnement technique quotidien des membres de l'équipe (conseil, formation, transmission de connaissances) dans un esprit collaboratif - La veille juridique concernant les évolutions pouvant impacter le quotidien des entreprises clientes (secteur médical, BTP, .).
LE PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure de type Bac+5 en ressources humaines, droit social ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années en cabinet comptable, cabinet de conseils (notariat ou avocat) ou en entreprise (multi secteurs), dans la gestion des ressources humaines et notamment sur des missions juridiques.
- Vous disposez d'une première expérience significative en prestation de conseils RH ;
- Vous appréciez la diversité des missions liée à ce poste et le relationnel client ;
- Vous êtes dynamique et rigoureux, tout en étant adaptable aux changements.
DETAIL DU POSTE
- Poste à pourvoir : CDI - Base 35 heures - Horaires à définir ensemble ;
- Rémunération 36K € - 45K € brut/an attractive et évolutive selon profil et compétences ;
- Prime sur objectif.
VOS FUTURS AVANTAGES
- Télétravail sur 1 journée possible
- Possibilité d'un 35h sur 4 jours
- Horaires flexibles
- Mutuelle avec prise en charge entreprise de 75 %
- Carte ticket-restaurant d'un montant de 13 €/jour dont 55 % de participation REFLEX EXPERTISE
- Intéressement
- Chèques vacances
- Teambuilding
- Salle de sport et cours proposés sur l'heure du déjeuner (yoga, musculation, .)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Prise de contact par téléphone d'une durée de 15 min
2. 1er entretien dans nos locaux avec Mr Stéphane LE TIEC, Directeur Associé REFLEX EXPERTISE
3. 2nd entretien dans nos locaux avec Mr Stéphane LE TIEC et Mr Jérôme RENARD, Expert-comptable Associé
4. Signature du contrat de travail et présentation à l'équipe
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV + un mot de motivation à Claire, chargée de lire toutes les candidatures et qui y répond systématiquement !
