Chef de rayon épicerie

La Communauté de Communes de la Plaine Dijonnaise lance une Epicerie Sociale et solidaire et recherche activement son-sa responsable pour ce projet.
Le-la futur-e collecteur-trice intégrera une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service public.

Sous la responsabilité du centre social, le-la responsable a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement en organisant, en animant et en gérant l'Epicerie Sociale et Solidaire au quotidien.

Missions détaillées :
I) Développement et encadrement de l'Epicerie Sociale et Solidaire
- Coordonner, piloter et évaluer le projet de l'Épicerie Sociale et Solidaire
- Diriger une surface de vente en respectant les objectifs économiques et sociaux
- Développer les activités de la structure tant au niveau social qu'au niveau économique
- Encadrer une équipe d'agent-e-s et de bénévoles
- Participer à la conception et mise en œuvre du Projet Social du Centre Social

II) Gestion de l'Epicerie Sociale et Solidaire
- Contribuer et participer à la gestion des opérations de collecte de denrées alimentaires en mobilisant et développant le réseau partenarial
- Assurer le suivi comptable et administratif de l'Épicerie Sociale et Solidaire
- Superviser l'approvisionnement et la gestion du stocks et garantir les relations avec les différents fournisseurs
- Assurer la continuité de service (accueil, ramasse, logistique, ...)

III) Communication et support administratif
- Rédiger et/ou diffuser des notes, des rapports, des procédures administratives, organisationnelles auprès du public visé (équipe, direction etc.),
- Assurer une veille règlementaire (en termes d'hygiène et de sécurité, sociale...)
- Participer à l'accompagnement socio-professionnel des agent-es en insertion ou en contrat aidé
- Participer à la réalisation et au suivi du budget en lien avec la direction du Centre Social

IV) Représentation institutionnelle et recrutement
- Participer au recrutement des agent-e-s de l'Épicerie Sociale et Solidaire
- Représenter l'Épicerie Sociale et Solidaire dans les instances internes et externes

Qualités attendues : disposer de qualités managériales, relationnelles et d'écoute, faire preuve d'autonomie, être force de proposition, sens de la discrétion/l'organisation, capacité d'anticipation et d'adaptation, médiation entre les différents acteurs.

Savoir-faire :
- Maîtrise des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion sociale et professionnelle
- Maitrise de techniques en management de l'ensemble des personnels (agent-es et bénévoles) et des techniques de ventes
- Bonne connaissance dans la gestion d'un commerce alimentaire et du réseau partenarial (institutionnels ou non)
- Connaissance du statut général de la Fonction Publique
- Animer et coordonner une équipe de travail
- Conduire des entretiens (recrutement, évaluation.)
- Capacité à gérer un budget, à prioriser, d'analyse et de synthèse

Avantages :
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Poste potentiellement éligible au télétravail
Accompagnement à l'adaptation au poste et la prise en main des outils

Autres :
Travail du lundi au vendredi - disponibilité de travailler en soirées et week-ends (notamment samedi matin)
Déplacements réguliers sur le territoire et Côte d'Or
Habilitation et permis : Permis B indispensable
Cadre d'emploi : cat B - Fonction publique Territoriale