informations générales
Is-sur-Tille
** Pour postuler à cette offre, merci de vous rendre au Forum de l'emploi et de la formation le 21 février prochain de 9h à 13h, salle des Capucins, rue des Capucins à Is-Sur-Tille, venez avec votre CV et rencontrer l'employeur**
Rejoignez nos équipes de Recherche & Développement !
Nos forces :
2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
Des pôles de compétences en Recherche et Développement situés sur nos sites industriels
Ce que nous allons accomplir ensemble :
« Vous souhaitez piloter des projets de développement de produits innovants ? Vous aimez travailler dans un environnement international ? travailler sur des produits de votre quotidien et avoir un réel impact sur leur définition ? Alors rejoignez notre équipe de chefs de projets du pôle développement de IS/TILLE. », Charles MANSEAU, le manager du poste.
Contribuez à notre développement :
Au sein du service Développement Produits, votre mission principale est de mener à bien des projets de développement de nouveaux produits, industrialisés dans des sites industriels internationaux du Groupe SEB.
A ce titre vous, vous serez en charge :
Cadrer le cahier des charges techniques du produit, en partant des besoins exprimés par les équipes Marketing, Design, Qualité.
Définir les choix de conception en tenant compte des contraintes des différents métiers, et suivre la qualification à chaque étape de développement jusqu'à l'industrialisation.
Piloter le projet en étant l'interlocuteur central des participants au projet (Bureau d'études, Marketing, Design, Qualité, Achats, Logistique,.) et du fournisseur industriel.
Être le garant du bon respect du processus, des engagements communs (Qualité, Couts, Délai).
Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets qui vous sont confiés.
Développer la propriété intellectuelle autour de ces solutions de conception et réaliser un travail de veille afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes pour la catégorie.
Apportez vos compétences :
De formation de type BAC+5 Ingénieur généraliste orienté mécanique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets dans un secteur proche (produits grand public, agroalimentaire, produits multi-technologies, électronique, électriques, thermiques, .).
Capable d'aborder les problèmes avec méthode et rigueur scientifique : capacités de créativité et d'initiative pour mettre en œuvre des solutions.
Capacités de leadership, d'écoute et d'animation.
Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions
Rencontrons-nous :
Premier échange avec le Manager et les équipes recrutement
Rencontre ensuite sur site avec les membres de l'équipe, le Manager et l'équipe RH.
Intégrez un Groupe Français International qui :
1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez nos équipes de Recherche & Développement !
Nos forces :
2 pôles mondiaux de l'innovation et des centres de recherche catégoriels dédiés
Des pôles innovations transversaux focalisés sur des technologies et domaines scientifiques clés comme les capteurs, la robotique, les systèmes intelligents et les énergies
Des pôles de compétences en Recherche et Développement situés sur nos sites industriels
Ce que nous allons accomplir ensemble :
« Vous souhaitez piloter des projets de développement de produits innovants ? Vous aimez travailler dans un environnement international ? travailler sur des produits de votre quotidien et avoir un réel impact sur leur définition ? Alors rejoignez notre équipe de chefs de projets du pôle développement de IS/TILLE. », Charles MANSEAU, le manager du poste.
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Au sein du service Développement Produits, votre mission principale est de mener à bien des projets de développement de nouveaux produits, industrialisés dans des sites industriels internationaux du Groupe SEB.
A ce titre vous, vous serez en charge :
Cadrer le cahier des charges techniques du produit, en partant des besoins exprimés par les équipes Marketing, Design, Qualité.
Définir les choix de conception en tenant compte des contraintes des différents métiers, et suivre la qualification à chaque étape de développement jusqu'à l'industrialisation.
Piloter le projet en étant l'interlocuteur central des participants au projet (Bureau d'études, Marketing, Design, Qualité, Achats, Logistique,.) et du fournisseur industriel.
Être le garant du bon respect du processus, des engagements communs (Qualité, Couts, Délai).
Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets qui vous sont confiés.
Développer la propriété intellectuelle autour de ces solutions de conception et réaliser un travail de veille afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes pour la catégorie.
Apportez vos compétences :
De formation de type BAC+5 Ingénieur généraliste orienté mécanique, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets dans un secteur proche (produits grand public, agroalimentaire, produits multi-technologies, électronique, électriques, thermiques, .).
Capable d'aborder les problèmes avec méthode et rigueur scientifique : capacités de créativité et d'initiative pour mettre en œuvre des solutions.
Capacités de leadership, d'écoute et d'animation.
Anglais courant compte tenu du périmètre international des missions
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Intégrez un Groupe Français International qui :
1. Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
2. Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
3. Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE.
