Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle

Au sein du département emploi et masse salariale, placé(e) sous l'autorité de la cheffe du département, le ou la Chargé(e) de GPEEC aura comme mission de travailler sur la GPEEC du Cnous et du réseau des œuvres. Il/elle assure les missions suivantes :

Gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences du CNOUS :
- Participer à l'évaluation des besoins et des ressources actuels et futurs en emplois et compétences du Cnous et aux prévisions d'évolution de la masse salariale ;
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils de GPEEC pour le CNOUS ;
- Gestion des demandes de transformation de postes au fil de l'eau des sous-directions du CNOUS et gestion de la campagne annuelle GPEEC du CNOUS ;
- Mettre à jour la cartographie RIFSEEP des postes et la carte des emplois du CNOUS.

Gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences du réseau :
- Accompagner les services des CROUS dans l'analyse de leurs besoins d'emplois, notamment en restauration dans le cadre de la mise en œuvre du marché public GPEEC KPMG / PH PARTNERS ;
- Gestion et suivi des campagnes d'actualisation des cartes des emplois des 26 CROUS ;
- Gestion et suivi des campagnes d'ouvertures de concours des 26 crous et du CNOUS ;
- Gestion et suivi des autorisations d'emplois des 26 Crous et du Cnous.
Missions annexes :
- Participer aux travaux de reprise de données dans le cadre du changement de SIRH ;
- Participer aux présentations en CSA local et commun des dossiers en lien avec la GPEEC CNOUS et réseau.