informations générales
Vos futures missions :
- Accompagner les collaborateurs dans leurs interrogations du quotidien et dans leurs projets de mobilité
- Accompagner les Manager dans la gestion RH quotidienne et assurer la bonne application des règles RH
- Réaliser les procédures disciplinaires
- Suivre les recrutements de votre périmètre (Magasins et Logistique)
- Garantir la bonne application des étapes d'intégration pour l'arrivée des collaborateurs
- Participer au déploiement des temps forts Carrières : Entretien annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, .
- Suivre la réalisation du plan de développement des compétences, ainsi que les formations réglementaires.
- Participer au déploiement des projets de développement RH tels que : la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, la montée en compétences des équipes, .
- Management d'une personne, localisé dans notre entrepôt près d'Orléans (45)
Issu d'une formation de type Master RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en Ressources Humaines, et particulièrement dans un rôle d'accompagnement opérationnel et multisites.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du Droit du Travail et dans la Gestion de Carrière.
Votre relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont vos principaux atouts pour ce poste.
Compte-tenu du contact privilégié avec les équipes terrains, des déplacements réguliers seront à prévoir.
Bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel (recherche V, TCD).
Déplacements : Oui
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : En fonction du profil
Statut : Cadre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Accompagner les collaborateurs dans leurs interrogations du quotidien et dans leurs projets de mobilité
- Accompagner les Manager dans la gestion RH quotidienne et assurer la bonne application des règles RH
- Réaliser les procédures disciplinaires
- Suivre les recrutements de votre périmètre (Magasins et Logistique)
- Garantir la bonne application des étapes d'intégration pour l'arrivée des collaborateurs
- Participer au déploiement des temps forts Carrières : Entretien annuels, entretiens professionnels, People Review, suivi des alternants, .
- Suivre la réalisation du plan de développement des compétences, ainsi que les formations réglementaires.
- Participer au déploiement des projets de développement RH tels que : la sécurité au travail, la digitalisation des procédures, la montée en compétences des équipes, .
- Management d'une personne, localisé dans notre entrepôt près d'Orléans (45)
Issu d'une formation de type Master RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en Ressources Humaines, et particulièrement dans un rôle d'accompagnement opérationnel et multisites.
Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du Droit du Travail et dans la Gestion de Carrière.
Votre relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont vos principaux atouts pour ce poste.
Compte-tenu du contact privilégié avec les équipes terrains, des déplacements réguliers seront à prévoir.
Bonne aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel (recherche V, TCD).
Déplacements : Oui
Poste à pourvoir : dès que possible
Rémunération : En fonction du profil
Statut : Cadre
